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Digital Signage Jobs in Ohio (NOW HIRING)

IT-HAUS GmbH

$80 - $100/hr

Deine Aufgaben Als Consultant Digital Signage & Conferencing Solutions bist Du die Schnittstelle zwischen Kundenanforderungen, technischer Umsetzung und interner Lösungsentwicklung. Der Schwerpunkt ...

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All JobsDigital Signage JobsDigital Signage Jobs in Ohio

Digital Signage information

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How much do digital signage jobs pay per hour?

As of Sep 8, 2026, the average hourly pay for digital signage in Ohio is $21.88, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $16.44 and $23.56 per hour, depending on experience, location, and employer.

What is digital signage?

Digital signage refers to the use of digital displays—such as LCD, LED, or projection screens—to present multimedia content like advertisements, information, or entertainment in public spaces. These systems are managed via software that allows for remote content updates and scheduling. Digital signage is commonly used in retail stores, airports, corporate offices, and other high-traffic areas to engage audiences and deliver targeted messaging. It provides a dynamic alternative to traditional static signs, enabling real-time updates and interactive capabilities.

What are digital signage jobs?

If you want to work in digital signage, you can pursue several different roles, including signage systems administrator and technical support specialist. As a signage systems administrator, your job duties include implementation and monitoring of digital signage software applications and managing system deployments. You also design system integrations and help train new users to navigate through any changes that affect their job duties. Technical support specialists handle new signage installations and assist clients and your fellow technicians by diagnosing and troubleshooting system issues. You can also find work in this field as a digital signage specialist, where you create high-impact videos and visuals, and manage client content.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a digital signage specialist, and why are they important?

To thrive as a Digital Signage Specialist, you need expertise in content creation, display technology, and project management, often supported by experience in IT or multimedia fields. Familiarity with digital signage software (like Scala or BrightSign), content management systems, and basic networking is typically required. Strong communication, creativity, and problem-solving abilities help you collaborate with clients and troubleshoot issues efficiently. These skills ensure the effective deployment and management of digital signage solutions that engage audiences and meet business objectives.

What are the typical challenges faced when managing digital signage networks, and how can they be addressed?

Professionals managing digital signage networks often encounter challenges such as ensuring content remains current and engaging, troubleshooting hardware or connectivity issues, and coordinating updates across multiple locations. To address these, it's important to establish clear communication with stakeholders, use reliable content management systems, and proactively schedule maintenance. Regular collaboration with IT, marketing, and facilities teams also helps ensure seamless operation and maximizes the impact of digital displays.

What is the difference between Digital Signage vs Digital Signage Technician?

AspectDigital SignageDigital Signage Technician
CredentialsVaries; often includes certifications in digital media or AV technologyTypically requires technical certifications or experience in AV or IT
Work EnvironmentDesign, planning, and management of digital displays across various locationsInstallation, troubleshooting, and maintenance of digital signage hardware and software
Employer & IndustryAdvertising, retail, corporate communications, hospitalityAV integrators, digital signage providers, tech companies
Search & Comparison IntentUnderstanding digital signage roles and managementTechnical skills and job responsibilities of signage installation and support

Digital Signage involves the strategic planning and management of digital display content, while a Digital Signage Technician focuses on the technical installation, troubleshooting, and maintenance of digital signage hardware and software. Both roles are essential in the digital signage industry but differ in responsibilities and skill sets.

More about Digital Signage jobs

What are the most commonly searched types of Digital Signage jobs in Ohio?

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What cities in Ohio are hiring for Digital Signage jobs?

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Digital Signage jobs near you
Infographic showing various Digital Signage job openings in Ohio as of August 2026, with employment types broken down into 1% Internship, 80% Full Time, 12% Part Time, 2% Temporary, and 5% Contract. Highlights an 87% Physical, 3% Hybrid, and 10% Remote job distribution, with an average salary of $45,520 per year, or $21.9 per hour.

Consultant Digital Signage & Conferencing Solutions (m/w/d)

IT-HAUS GmbH

On-site

$80 - $100/hr

Other

Posted 21 days ago

Key responsibilities

  • Provide technical advice to customers and internal teams, and support in customer projects and technical implementations.

  • Participate in and manage technical project tasks, including coordination, implementation, and technical control within customer projects.

  • Develop and standardize solutions and services in Digital Signage & Conferencing, and create technical solution architectures.

Job description

Deine Aufgaben

Als Consultant Digital Signage & Conferencing Solutions bist Du die Schnittstelle zwischen Kundenanforderungen, technischer Umsetzung und interner Lösungsentwicklung. Der Schwerpunkt der Rolle liegt klar auf der praktischen Arbeit in Kundenprojekten, Serviceanfragen und technischen Implementierungen, ergänzt durch konzeptionelle Tätigkeiten zur Weiterentwicklung unseres Lösungs- und Serviceportfolios.
Du arbeitest eng mit Vertrieb, Customer Solutions, Professional Services, Service Owner Digital Signage und Solution Architekten zusammen.
Operativer Schwerpunkt (ca. 65%)

  • technische Beratung von Kunden und internen Teams
  • Mitarbeit bei und in Kundenprojekten sowie Übernahme technischer Projektaufgaben
  • technisches Projektmanagement im Rahmen von Kundenprojekten (Koordination, Umsetzung, technische Steuerung)
  • Bearbeitung komplexer Serviceanfragen im Bereich Digital Signage und Conferencing
  • Unterstützung bei Inbetriebnahmen, Tests und Proof of Concepts (PoCs)
  • Begleitung von Kundenprojekten bis zur erfolgreichen Abnahme
  • Durchführung von Workshops, Präsentationen und Schulungen
  • Presales-Unterstützung bei Kundenterminen und Angebotsvorbereitung
  • Erstellung technischer Dokumentationen und Umsetzungskonzepte
  • Unterstützung bei Auswahl und Bewertung von Hard- und Softwarelösungen

Konzeptionelle Aufgaben (ca. 35%)
  • Entwicklung und Standardisierung von Lösungen und Services im Bereich Digital Signage & Conferencing
  • Erstellung technischer Lösungsarchitekturen
  • Mitwirkung beim Ausbau und der Weiterentwicklung des Portfolios
  • Definition von Leistungsbausteinen und technischen Standards gemeinsam mit Solution Architekten
  • Bewertung neuer Technologien, Hersteller und Markttrends
  • Teilnahme an Fachmessen und kontinuierliche Weiterbildung

Dein Profil

Dein Profil

  • abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit hoher Technikaffinität oder vergleichbare Qualifikation
  • 3–5 Jahre Berufserfahrung im AV-, UC- oder Digital-Signage-Umfeld
  • praktische Erfahrung mit Digital-Signage- und Conferencing-Lösungen
Technische Kenntnisse in mehreren der folgenden Bereiche
  • CMS-Systeme wie Yodeck, Grassfish, MDT oder Connect Signage
  • LED-Walls und Large Format Displays (LFD)
  • DooH und Retail Media
  • Microsoft Teams Rooms
  • Hersteller wie Logitech, HP | Poly, Yealink und vergleichbare Systeme

Das bringst Du mit
  • ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du packst selbst mit an, statt nur Konzepte zu erstellen
  • Freude an der praktischen Umsetzung technischer Lösungen beim Kunden
  • selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • hohe Kunden- und Serviceorientierung
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Partnern
  • Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, verschiedene Fachbereiche miteinander zu verbinden

Deine Zukunft bei uns im Unternehmen

Rahmenbedingungen & Zusammenarbeit

  • keine direkte Vertriebs- oder Budgetverantwortung
  • enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Service, Projektmanagement und Technik
  • aktive Mitarbeit in und an Projekten sowie technische Projektverantwortung im operativen Rahmen
  • aktive Unterstützung von Presales- und Kundenprojekten
  • hoher Praxisanteil mit direkter Kundenarbeit (ca. 65 %) und konzeptioneller Weiterentwicklung (ca. 35 %)
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands, gelegentlich europaweit

Wir bieten Dir spannende Aufgaben in einem attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld:
  • Team: Der Zusammenhalt innerhalb unseres vielseitigen Teams zeichnet uns durch hilfsbereite Kolleg:innen, Team- und Firmenevents sowie ein familiäre Arbeitsatmosphäre aus
  • Modern Workplace: Am Arbeitsplatz der Zukunft erhältst Du neuestes Technikequipment und arbeitest in einem innovativen Arbeitsumfeld
  • Flexibilität: Je nach Aufgabengebiet und in Abstimmung mit Deiner Führungskraft besteht die Möglichkeit, Deine Arbeitszeit und Deinen Arbeitsort individuell anzupassen
  • Abwechslung: In Deinen eigenverantwortlich geführten Projekten kannst Du unsere vielfältigen Kunden kennenlernen und erhältst Einblicke in die unterschiedlichsten Branchen
  • Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot, individueller Karriereplanung, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr, entwickelst Du Dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen
  • Benefits: mit einer Vielzahl von Benefits wie z.B. Firmenfitness, Job-Rad, Gesundheitsmanagement, betrieblicher Altersvorsorge sowie Leasingoptionen von PC, Laptop und/oder Smartphone für Dich und Deine Familie
Du hast Lust gemeinsam mit uns unser Team weiter aufzubauen und dessen Erfolgsgeschichte aktiv mitzugestalten? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen - wir freuen uns auf Deine Bewerbung?
Dein/e Ansprechpartner/in

Schabnam Vahid-Yousofi
HR Business Partner
Tel.: +49 6502 9208 - 555
Mail: jobs@it-haus.com

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