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Digital Production Manager Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Digital Product Owner

Montreal, QC · On-site

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A career as a Digital Product Owner at National Bank means being an active member of the digital ... Develop, manage and prioritise the backlog based on business value and the impact of initiatives.

Digital Product Owner

Montreal, QC · Hybrid

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A career as a Digital Product Owner at National Bank means being an active member of the digital ... Develop, manage and prioritise the backlog based on business value and the impact of initiatives.

Digital Product Owner

Longueuil, QC · Hybrid

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A career as a Digital Product Owner at National Bank means being an active member of the digital ... Develop, manage and prioritise the backlog based on business value and the impact of initiatives.

Digital Product Owner

Laval, QC · Hybrid

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A career as a Digital Product Owner at National Bank means being an active member of the digital ... Develop, manage and prioritise the backlog based on business value and the impact of initiatives.

As a Production Design Manager, you will be responsibale to supervise and coordinate all production ... digital models, and work instructions. * Ensure integration of all disciplines (structure, piping ...

Driven by a sustainable vision and strong values, we have an international presence, with products ... As part of their responsibilities, the Digital Marketing Manager also oversees and mentors a ...

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Digital Production Manager information

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a digital production manager, and why are they important?

To thrive as a Digital Production Manager, you need strong project management abilities, digital media expertise, and a background in marketing or communications, often supported by a relevant degree. Familiarity with content management systems (CMS), project management software like Asana or Trello, and analytics tools is typically expected. Excellent organizational, communication, and leadership skills help drive cross-functional teams and manage tight deadlines. These competencies ensure projects are delivered on time, align with business goals, and maintain high-quality digital output.

What does a digital production manager make?

A digital production manager typically earns a salary that ranges from $60,000 to $120,000 annually, depending on experience, industry, and location. They oversee digital content creation, manage production schedules, and coordinate teams using tools like project management software, often requiring strong organizational and technical skills.

What are some common challenges digital production managers face when coordinating multiple digital projects simultaneously?

Digital Production Managers often juggle several projects at once, each with its own timeline, stakeholders, and technical requirements. One common challenge is balancing competing deadlines while ensuring quality standards are met across all deliverables. Communication and prioritization skills are essential, as the role frequently involves collaborating with creatives, developers, and clients to resolve bottlenecks and adapt to shifting priorities. Embracing agile workflows and using robust project management tools can help mitigate these challenges and keep projects on track.

What does a digital production manager do?

A digital production manager is involved with all aspects of production for film, video, or other forms of digital media. In this career, you work for a production company or advertising agency. Your duties include finding people with the skills and qualifications to work on each project, ensuring scheduling is accurate, and ensuring all necessary parts of the production get completed on time. You are also involved in post-production and any required marketing for the project. This job requires experience in media production and strong organizational skills.

What is the difference between Digital Production Manager vs Digital Project Coordinator?

AspectDigital Production ManagerDigital Project Coordinator
ResponsibilitiesOversees digital content creation, manages production teams, ensures project deadlinesAssists in planning, tracks project progress, coordinates communication among teams
Required SkillsProject management, digital tools, team leadershipCommunication, organization, basic digital tools
Work EnvironmentCreative agencies, media companies, marketing teamsMarketing departments, digital agencies, media firms
CertificationsProject management certifications often preferredEntry-level, less certification-focused

The Digital Production Manager typically leads digital content projects, managing teams and deadlines, while the Digital Project Coordinator supports project planning and communication. Both roles require strong organizational skills, but the manager has more responsibility for execution and leadership.

What is a digital production manager?

A Digital Production Manager oversees the planning, coordination, and execution of digital projects such as websites, digital campaigns, and multimedia content. They work closely with creative teams, developers, and clients to ensure projects are delivered on time, within scope, and on budget. Their responsibilities often include managing schedules, resources, and quality control to ensure a seamless production process. Digital Production Managers play a key role in troubleshooting issues and maintaining clear communication among all team members.

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Infographic showing various Digital Production Manager job openings in Quebec as of August 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 87% Full Time, 11% Part Time, and 1% Contract. Highlights an 92% Physical, 2% Hybrid, and 6% Remote job distribution.

Gestionnaire lignes de production

Danone

Boucherville, QC

Full-time

Re-posted 13 days ago


Job description

A propos du poste

Au sein de l'equipe d'encadrement de l'usine, vous etes responsable de ligne de production et rattache a un des gestionnaires des cellules de production. La mission de l'ingenieur procede est d'aider a la mise en uvre et au developpement du systeme IWS (Integrated Work System) et de contribuer a l'efficacite et a la production des lignes. L'ingenieur procede identifiera les opportunites et les lacunes potentielles sur la ligne et participera a la mise en uvre de projets d'amelioration de la productivite et de l'efficacite ainsi qu'a la generation de solutions pour eradiquer les lacunes et les inefficacites sur les lignes. L'ingenieur procede a une responsabilite de l'ensemble des equipes se rapportant a ces lignes de production, pour les resultats de tonnage et la capacite d'une organisation de ligne de production. L'ingenieur procede aura egalement a suivre une formation en tant que superviseur de production afin d'etre en mesure d'effectuer des remplacements si requis. Une induction de plusieurs semaines comme Superviseur de production sera necessaire, afin de comprendre le fonctionnement de l'usine, nos procedures, mais aussi les parties prenantes, a l'issue de cette induction vous serez promu ingenieur procede.

 

Responsabilites

 

  • S'engager dans la structure IWS, le format et les modes de travail pour soutenir le developpement de la mise en uvre ;
  • Surveiller la capacite et la productivite de la ligne, identifier les lacunes pour atteindre les resultats ;
  • Combler les lacunes lorsque possible, en escaladant lorsque des ressources ou des capacites supplementaires sont necessaires ;
  • Explorer toutes les options et solutions necessaires pour combler les lacunes et conseiller sur les solutions recommandees ;
  • Aider a la mise en uvre et a l'execution des Systemes de Gestion Quotidienne (DMS) et a la selection des DMS appropries pour obtenir les resultats requis ;
  • Participer aux processus de resolution de problemes et de prise de decision pour la productivite et l'amelioration, en partageant des suggestions et une expertise ;
  • Permettre a la ligne de produire des resultats en coachant et en formant les operateurs de ligne et les chefs d'equipe pour developper leurs competences en fournissant un coaching quotidien et en tirant parti des programmes de developpement externes ;
  • Se mettre dans un role de coach au quotidien ;
  • Assurer le respect des normes d'equipement, en escaladant lorsque les normes ne sont pas respectees ;
  • Assurer la conformite de la ligne avec les normes mondiales et internes ;
  • Assister a toutes les reunions IWS requises, en presentant les activites et les mises a jour de la ligne lorsque cela est applicable. Diriger la reunion quotidienne de definition de la direction (DDS) ;
  • Agir en tant que modele pour les normes requises a tout moment ;
  • Apprendre activement de l'experience des sites avances en tirant parti des conseils, des apprentissages et des recommandations des autres ;
  • Participation au processus de gestion quotidienne des equipes autour des axes sante/securite, qualite, cout, delais, mobilisation et environnement dans son secteur de travail ;
  • Rechercher en permanence des sources d'amelioration de la qualite, des couts et de l'efficacite, les partager avec ses collegues et, selon les priorites de l'usine, pouvoir mener un chantier methodologique pluridisciplinaire (GRP, AMDEC, ...) ou un projet d'investissement (CAPEX) sur une thematique Sante/Securite, Qualite ou Productivite ;
  • Superviser les equipes de production comme remplacant en fonction des disponibilites et des vacances des equipes.

La fourchette de salaire annuel de base pour ce poste est de 72,000.00 $ a 90,000.00 $ CA. Le salaire final offert sera determine en fonction de facteurs tels que l'experience pertinente et les qualifications, l'equite interne et les conditions du marche externe. 

Danone Canada offre egalement une prime incitative concurrentielle a court terme et un programme complet d'avantages sociaux, y compris une assurance collective, des regimes de retraite collectifs, un compte de bien-etre, des conges flexibles, un veritable environnement de travail hybride, un conge parental paye et d'autres options attrayantes. 

Dans le cadre de notre engagement envers la transparence de nos pratiques d'embauche, nous pouvons utiliser des outils bases sur l'IA a certaines etapes du processus de recrutement. Cependant, toutes les decisions finales d'embauche sont prises par des personnes. 

Cette offre d'emploi concerne un poste vacant deja existant.

A propos de vous
  • Baccalaureat en ingenierie (industriel, mecanique ou chimique) ou tout autre formation pertinente;
  • Experience pertinente en amelioration continue et en developpement de processus de production;
  • Experience dans le domaine alimentaire (un atout);
  • Experience pertinente en mobilisation et en developpement d'equipe de travail (coaching);
  • Experience en gestion de projets;
  • Bilinguisme (francais et anglais), la personne aura a collaborer regulierement avec des partenaires et parties prenantes situes a l'exterieur du Quebec.  
A propos de nous, de ce que nous offrons et de ce qui va suivre

Qu'attendez-vous? Rejoignez notre equipe et profitez de ces avantages exceptionnels!

Danone Canada est une unite d'affaires de Danone et uvre depuis ses sieges sociaux de Boucherville, au Quebec, et de Toronto, en Ontario. Danone Canada est la plus importante entreprise certifiee B Corp au pays, attestant qu'elle repond aux normes les plus elevees en matiere de performance sociale et environnementale, de responsabilite et de transparence. D'une annee a l'autre, Danone est reconnue comme l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour son environnement de travail avant-gardiste et a recu la certification parite Femmes dans la gouvernance pour notre engagement envers l'egalite des genres en milieu de travail. Nous avons plus de 500 employes a travers le Canada engages et prets a realiser la mission de Danone : Apporter la sante par la nutrition au plus grand nombre, en travaillant sur des marques fortes telles qu'Activia, Oikos, Danone, Silk, International Delight et plusieurs autres. Joignez-vous a notre mouvement pour un monde plus en sante : One Planet. One Health BY YOU! (Engage-toi avec Danone pour la planete et la sante.)

Danone Canada n'accueille pas seulement ce qui vous rend unique, nous le valorisons! Nous souscrivons fierement au principe d'egalite des chances, tant pour le personnel en place que pour les candidats, quels que soient leur culture, religion, handicap, sexe, orientation sexuelle, identite, expression de genre ou age. Fideles a nos valeurs d'ouverture et d'humanisme, tous nos employes partagent la meme conviction de collaborer tous ensemble avec respect et dignite.  

Notez que le masculin est employe uniquement dans le but d'alleger le texte. Nous encourageons la diversite et invitons toutes les personnes qui possedent les competences susmentionnees a poser leur candidature.

#LI-NORAM

#LI-HYBRID

Employment Type: OTHER