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Desktop Jobs in Quebec (NOW HIRING)

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) Technicien(ne)-analyste junior afin de soutenir les activités d'analyse fonctionnelle et de support applicatif. La personne retenue jouera un rôle ...

Depuis près de 100 ans, le Groupe Riverin se démarque dans neuf (9) spécialités : Béton préparé, béton préfabriqué, travaux de béton, génie civil, concassage et tamisage, forage ...

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Le Centre de services scolaire Harricana est à la recherche d'un · e technicien · ne en informatique pour combler un poste à temps complet, à hauteur de 35 heures par semaine, au Service des ...

Le Centre de services scolaire Harricana désire combler un poste temporairement vacant d'une durée estimée d'une année de technicien · ne en organisation scolaire, à raison de 35 heures par ...

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Desktop information

See Quebec salary details

$12

$26

$47

How much do desktop jobs pay per hour?

As of Jun 12, 2026, the average hourly pay for desktop in Quebec is $26.31, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $19.71 and $29.57 per hour, depending on experience, location, and employer.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Desktop Support Specialist, and why are they important?

To thrive as a Desktop Support Specialist, you need strong troubleshooting skills, knowledge of operating systems (like Windows and macOS), and typically a relevant IT certification such as CompTIA A+ or Microsoft Certified Desktop Support Technician (MCDST). Familiarity with remote desktop tools, ticketing systems, and hardware diagnostics software is commonly required. Excellent communication, patience, and customer service skills help in effectively supporting non-technical users and resolving issues efficiently. These skills are crucial for minimizing downtime, ensuring user satisfaction, and maintaining smooth IT operations within an organization.

What is the difference between Desktop vs Laptop?

AspectDesktopLaptop
PortabilityLess portable, designed for stationary useHighly portable, designed for mobility
PerformanceTypically offers higher performance and upgradeabilityPerformance may be limited due to size constraints
Work EnvironmentUsed mainly in offices, homes, or dedicated workspacesUsed in various locations, suitable for remote work
Power SupplyRequires external power sourceBattery-powered, with optional AC power

Desktop computers are ideal for users who need high performance and upgrade options in a fixed location. Laptops offer portability and convenience for users who work on the go. The choice depends on your mobility needs and performance requirements.

What is a desktop job?

A desktop job involves working primarily at a computer workstation, often performing tasks such as data entry, software development, customer support, or administrative duties. These roles typically require proficiency with computer hardware and software, and may involve working in an office or remote environment.

What are 5 careers in technology?

A desktop support specialist provides technical assistance for computer hardware and software issues. Other careers include network administrator, cybersecurity analyst, systems analyst, and IT project manager. These roles often require technical skills, certifications, and knowledge of tools like operating systems and networking protocols.

What are the most common challenges faced by desktop support professionals, and how can they overcome them?

Desktop support professionals often encounter challenges such as troubleshooting a wide variety of hardware and software issues, managing multiple service requests simultaneously, and communicating complex technical information to non-technical users. To overcome these challenges, it helps to stay current with the latest operating systems and software updates, efficiently prioritize tasks, and develop strong interpersonal skills for clear communication. Additionally, building a thorough knowledge base and collaborating with colleagues can streamline problem-solving and improve response times.

What job makes $10,000 a month without a degree?

High-paying jobs that can reach $10,000 a month without a degree often include roles such as sales managers, real estate brokers, or skilled trades like electricians and plumbers with experience. Success in these fields typically depends on skills, certifications, or performance rather than formal education, and they may require long hours or entrepreneurial effort.

What kind of jobs can I do from my computer?

A desktop job typically involves tasks performed on a computer, such as data entry, customer support, programming, graphic design, writing, or administrative work. These roles often require skills in specific software, internet access, and sometimes certifications, and can be done remotely or in an office environment.

What are desktop support technicians?

Desktop support technicians are IT professionals responsible for providing technical assistance to computer users within an organization. They troubleshoot hardware and software issues, install and configure desktop systems, and ensure that workstations are running efficiently. Their role often includes helping users resolve problems, setting up new equipment, and maintaining security protocols. They play a crucial part in keeping an organization's technology infrastructure running smoothly.
What are the most commonly searched types of Desktop jobs in Quebec? The most popular types of Desktop jobs in Quebec are:
Infographic showing various Desktop job openings in Quebec as of June 2026, with employment types broken down into 91% Full Time, 6% Part Time, and 3% Contract. Highlights an 45% Physical, 2% Hybrid, and 53% Remote job distribution, with an average salary of $54,725 per year, or $26.3 per hour.

Technicien(ne) - horticulture

Ville de Laval

Laval, QC • On-site

Full-time

Posted 3 days ago


Job description

Les défis qui vous attendent

2 postes disponibles

La Ville est à la recherche de deux technicien(ne)s en horticulture afin de soutenir ses activités de verdissement et d’entretien des infrastructures extérieures. Les personnes retenues contribueront activement à la qualité et à la pérennité des aménagements municipaux.

Poste 1 - Suivi des contrats de plantation d’arbres

Responsabilités principales :

  • Assurer la surveillance, le suivi et le contrôle de la qualité des travaux horticoles réalisés dans le cadre de contrats de plantation d’arbres;
  • Effectuer le suivi opérationnel des entrepreneurs responsables des travaux sur le territoire de la Ville;
  • Réaliser des inspections de terrain afin de vérifier la conformité des travaux aux plans, aux normes de plantation et aux exigences contractuelles;
  • Participer au suivi post-plantation et recommander les ajustements nécessaires;
  • Contribuer à la réussite et à la pérennité des projets de verdissement.
Poste 2 - Gestion des plateaux sportifs

Responsabilités principales :

  • Effectuer des travaux de nature technique comprenant des recherches et analyses nécessaires à la planification des opérations;
  • Assurer la gestion horticole des plateaux sportifs municipaux;
  • Veiller au suivi de la qualité des surfaces (terrains sportifs);
  • Participer aux inspections, aux analyses et à la planification des travaux d’entretien;
  • Mettre en œuvre les actions requises afin de maintenir des conditions optimales des aires de jeu.

Le profil idéal pour nous

  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) dans le domaine de l’horticulture ornementale;
  • Posséder douze (12) mois d’expérience pertinente à la fonction, telle que décrite au sommaire apparaissant ci-haut.

Compétences

  • Orientation vers la clientèle
  • Ouverture à la diversité
  • Collaboration
  • Orientation vers les résultats
  • Initiative/autonomie

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.
Pour ce poste nous offrons:

  • Horaire de 4 jours semaine/ 33 heures semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle ;
  • Véhicule fourni sur les heures de travail ;
  • Possibilité de télétravail en période hivernale ;
  • Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit ;
  • Programme d’aide aux employés (PAE) ;
  • Accès prioritaire à une garderie CPE.