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À quoi ressemblera votre journée type? 

Votre rôle dans le groupe Audit interne consistera notamment à : 

• Évaluer les processus d’affaires, repérer les risques et évaluer la structure et l’efficacité des contrôles par la voie de tests de cheminement, de revues de la documentation, d’analyses de données et d’entretiens avec des parties prenantes. 

• Soutenir les missions de certification et de services-conseils du groupe Audit interne, c’est-à-dire documenter les processus, effectuer des tests des contrôles, évaluer les pratiques en matière de gouvernance et de gestion des risques et cerner des possibilités d’améliorer les processus. 

• Mettre à profit l’analytique de données et les outils fondés sur la technologie pour cerner des tendances, les lacunes des contrôles, les risques en émergence et des perspectives qui éclairent la prise de décisions. 

• Collaborer avec les clients pour comprendre leurs activités, leurs objectifs stratégiques, les risques auxquels ils font face, les contextes de contrôle et, en parallèle, contribuer à formuler des recommandations axées sur la valeur. 

• Préparer des observations, des rapports et des présentations relativement aux audits, en communiquant clairement les constatations et les recommandations aux parties prenantes. 

• Gérer des priorités concurrentes entre plusieurs missions auprès de clients et initiatives internes, dans un environnement dynamique, en faisant preuve de souplesse et de discernement professionnel. 

• Apporter sa contribution aux projets du Cabinet, soit l’échange de connaissances, des projets en matière d’innovation, des activités liées à l’expansion de la pratique, la préparation d’offres de services, le recrutement universitaire et les possibilités d’engagement communautaire. 

• Collaborer étroitement avec une équipe soudée pour offrir un service à la clientèle exceptionnel tout en acquérant des compétences analytiques, en résolution de problèmes, en gestion de projets et en communication. 

À propos de l’équipe 

Nos équipes sont déterminées à instaurer un milieu de travail axé sur la collaboration et le soutien, dans lequel la qualité, le perfectionnement professionnel, le mentorat, l’apprentissage et le mieux-être sont au cœur de nos méthodes de travail. Nous veillons à nous entraider par un coaching enrichissant, l’apprentissage pratique et des occasions d’établir des relations durables à l’échelle de notre groupe. 

Au sein du groupe Audit interne de Deloitte, vous travaillerez dans un éventail étendu de secteurs d’activité pour aider les organisations à évaluer les risques, tester les contrôles, renforcer les cadres de gouvernance et soutenir des initiatives opérationnelles stratégiques. Le groupe Audit interne de Deloitte est unique en raison de son approche tournée vers l’avenir et de la priorité accordée aux clients dans l’amélioration des opérations, la gestion des risques et l’atteinte des objectifs organisationnels. 

Le groupe Audit interne de Deloitte s’efforce d’être le partenaire de choix pour exploiter, moderniser et perfectionner la fonction d’audit interne de nos clients. Nous structurons et présentons des programmes d’audit interne qui apportent de la valeur aux organisations grâce à des méthodes orientées vers les résultats et des méthodologies propulsées par le numérique et ancrées dans une connaissance approfondie des secteurs et des domaines. Nous aiderons nos clients à transformer leurs fonctions liées à l’audit interne en ayant recours à l’habilitation technologique, à l’intégration de l’IA et à la constitution de capacités – en veillant à ce que ces fonctions soient efficaces, sûres et prêtes pour l’avenir. 

Notre groupe offre des perspectives dans plusieurs gammes de services et secteurs d’activité :  

• Exécution du programme d’audit interne : Exécuter des audits internes de domaines ou de fonctions dans l’ensemble des organisations clientes, dans diverses structures de mission (p. ex., l’externalisation et la co-impartition). 

• Contrôle interne à l’égard de l’information financière (CIIF) : Assurer un soutien en matière de tests, de certification et de services-conseils pour les contrôles internes des clients concernant la présentation de l’information financière afin que les exigences en la matière soient respectées. 

• Stratégie et transformation de la fonction d’audit interne : Conseiller les clients quant aux moyens d’améliorer, d’optimiser et de moderniser leurs fonctions et leurs capacités d’audit internes afin de générer une valeur et une efficience accrues. 

Vous vous familiarisez avec les opérations, les risques émergents et des initiatives stratégiques tout en acquérant une compréhension de la manière dont les organisations composent avec la complexité et stimulent la croissance. 

Perfectionnement professionnel 

Votre cheminement de carrière chez Deloitte est souple et structuré de manière à évoluer selon vos intérêts. Vous vous familiariserez avec les services du groupe Audit interne, soit l’exécution d’audits, le contrôle interne à l’égard de l’information financière (CIIF) et de la loi SOX, les évaluations de la gouvernance et des risques de même que les missions de services-conseils. Les possibilités de perfectionnement professionnel offertes comprennent le mentorat, une formation technique et le soutien en vue de l’obtention des titres professionnels de CPA, CIA et CISA. 

Assez parlé de nous, parlons de vous! 

Dans l’exercice de ces fonctions, le profil recherché est le suivant : 

• Personne curieuse, ayant un esprit analytique et apte à résoudre des problèmes, désireuse de comprendre et d’évaluer des processus organisationnels complexes, d’évaluer des risques et des contrôles de même que d’aider les clients à renforcer leurs cadres de gestion des risques et de contrôle. 

• Personne ayant une excellente aptitude à communiquer et la capacité de travailler en équipe et de communiquer clairement des points de vue et des recommandations. 

• Solides compétences organisationnelles et en gestion du temps, et capacité de gérer de multiples priorités. 

• Souci confirmé du détail et détermination à produire un travail de grande qualité. 

• Motivation à apprendre et désir d’avancer dans un milieu dynamique tout en perfectionnant ses compétences techniques et analytiques. 

• Être en voie d’obtenir ou avoir obtenu le titre de CPA est un atout, mais ce n’est pas une exigence. 

• Les personnes en voie d’obtenir le titre de CPA consacreront une partie de leur temps au soutien de missions d’audit externes afin de parfaire leurs connaissances en présentation de l’information financière et les compétences fondamentales de CPA. 

• Disciplines universitaires ou antécédents professionnels ciblés : affaires, comptabilité, finance, technologie de l’information, cybersécurité, génie, analytique de données ou discipline connexe (c.-à-d. antécédents techniques, IA, etc.). Nous encourageons les personnes ayant des compétences diversifiées à présenter leur candidature.  

Rémunération totale 

L’échelle salariale applicable à ce poste est 50,000$ à 55,500$ et la personne peut être admissible à notre programme de primes. Sur le plan salarial, Deloitte préconise l’équité et la compétitivité. Nous faisons régulièrement des comparaisons entre divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur la reconnaissance des forces et des contributions uniques de nos gens, et nous les récompensons pour la valeur qu’ils offrent. 

Notre programme de rémunération totale va bien au-delà de la rémunération et des programmes d’avantages sociaux traditionnels. Il est conçu pour souligner les contributions de nos gens, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’offrir un salaire de base concurrentiel et des occasions de rémunération variable, nous déployons un vaste éventail d’initiatives qui nous permettent de nous démarquer en tant qu’organisation axée sur les gens. Les ententes de travail à la carte et les structures de travail en mode hybride en sont des exemples.