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Creative Job Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Creative Development and Performance Testing * Develop a scalable creative testing engine that continuously generates and evaluates new ad concepts. * Collaborate with internal teams and external ...

Shape Creative Strategy & Pitches * Lead strategy for new business and organic growth pitches, from early framing through final narrative. * Write and steward strong creative briefs that inspire bold ...

We are looking for a creative mind that can transform ideas and creative concepts into visual assets, while staying on brand and tone. The ideal candidate must have excellent knowledge of Adobe ...

We are looking for a creative mind that can transform ideas and creative concepts into visual assets, while staying on brand and tone. The ideal candidate must have excellent knowledge of Adobe ...

We are looking for a creative mind that can transform ideas and creative concepts into visual assets, while staying on brand and tone. The ideal candidate must have excellent knowledge of Adobe ...

Our team includes world-class talents who bring deep expertise in external development, pipeline optimization, and creative problem-solving. Whether it's porting games to new systems, enhancing ...

Working cross-functionally with marketing, communications, creative, social media, content, and business teams, the Brand Governance Advisor helps ensure our brands remain consistent, scalable, and ...

Showing results 41-60

Creative Job information

What are careers that are creative?

Creative careers include roles such as graphic designer, writer, photographer, animator, and advertising creative. These jobs typically require strong artistic skills, proficiency with tools like Adobe Creative Suite, and the ability to generate original ideas. They often involve working in environments that foster innovation and self-expression.

What are some common challenges faced by professionals in creative roles, and how can they be addressed?

Professionals in creative roles often encounter challenges such as tight deadlines, balancing client expectations with creative vision, and occasional creative blocks. Maintaining open communication with clients and team members helps ensure everyone is aligned on project goals and timelines. To overcome creative blocks, many creatives find it helpful to seek inspiration from diverse sources or collaborate with colleagues for fresh perspectives. Additionally, establishing a structured workflow can help manage multiple projects more efficiently and reduce stress.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Creative Director, and why are they important?

To thrive as a Creative Director, you need a strong background in visual design, branding, and creative strategy, often supported by a degree in design, fine arts, or a related field. Mastery of design software such as Adobe Creative Suite and experience with project management tools are typically required. Exceptional leadership, communication, and collaboration skills help drive teams toward innovative solutions and cohesive campaigns. These abilities ensure the consistent delivery of compelling creative work that aligns with client goals and market trends.

What are creative jobs?

Creative jobs are professions that involve imagination, originality, and artistic skills to produce new ideas, concepts, or products. These roles can include artists, graphic designers, writers, musicians, photographers, and other positions focused on expressing ideas through different media. People in creative jobs often work in industries such as advertising, entertainment, publishing, and design, developing content that informs, entertains, or inspires others. Creativity, problem-solving, and adaptability are key skills for success in these roles.
What are popular job titles related to Creative Job jobs in Quebec? For Creative Job jobs in Quebec, the most frequently searched job titles are:
What job categories do people searching Creative Job jobs in Quebec look for? The top searched job categories for Creative Job jobs in Quebec are:
What cities in Quebec are hiring for Creative Job jobs? Cities in Quebec with the most Creative Job job openings:
Infographic showing various Creative Job job openings in Quebec as of August 2026, with employment types broken down into 100% Full Time. Highlights an 100% In-person job distribution.

Specialiste en acquisition de talents (Montreal Centre-Ville)

Go RH

Montreal, QC โ€ข On-site

Full-time

Re-posted 22 hours ago


Job description

Specialiste acquisition de Talents (Montreal Centre-Ville)

Tu souhaites accompagner des entreprises dans la recherche strategique de leurs talents cles ?

En plus de nos dernieres embauches, nous sommes encore a la recherche d'un(e)ย Specialiste en acquisition de talentsย pour soutenir nos mandats avec rigueur, jugement et engagement pour integrer l'equipe de Montreal Centre-Ville (creation de poste).

Tu joueras un role-conseil essentiel aupres de nos clients, en les accompagnant dans l'identification, la selection et l'attraction des meilleurs profils pour leur organisation.

Sous la supervision de ton Team-Lead, tu contribueras concretement a la qualite de nos livrables, a l'experience des candidat(e)s et a la satisfaction de nos partenaires d'affaires.

A propos de Humanify par Go RH :
Chez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aide plus de 900 organisations a optimiser leurs pratiques et a batir des equipes performantes.
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Notre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisees, strategiques et novatrices.
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En 2024, nous avons fait l'acquisition deย Humanifyย qui est desormais notre division dediee auย recrutement par gestion de projets.
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Nous croyons en la liberation du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant a l'essor entrepreneurial de la communaute.
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Nos valeurs -ย Creativite, Authenticite, Pertinence et Plaisir (CAPP)ย - guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les defis des entreprises d'aujourd'hui.
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En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons a la reussite durable de nos clients et a la vitalite du milieu entrepreneurial quebecois.
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Pret(e) a evoluer dans un environnement stimulant ou ton expertise en recrutement fera une vraie difference ?
Les taches relatives au poste incluent, sans s'y limiter :
  • Gestion des mandatsย : Assurer la gestion des mandats de recrutement selon l'offre de service et les delais convenus;
  • Planification et communicationย : Elaborer un plan de travail avec la methodologie Go RH et tenir les clients informes de l'avancement du projet;
  • Accompagnement des clientsย : Offrir un soutien continu en matiere de meilleures pratiques en recrutement;
  • Recrutement actifย : Realiser le sourcing, les approches directes, la prequalification, et presenter les candidats les plus adaptes;
  • Recrutement passifย : Gerer l'affichage des postes, les medias sociaux et le marketing RH pour attirer les talents passifs;
  • Gestion des talentsย : Developper et maintenir des bassins de candidats dans notre ATS (Lever) et entretenir un reseau avec les meilleurs talents;
  • Strategies d'acquisitionย : Concevoir des strategies creatives a court, moyen et long terme pour l'acquisition de talents;
  • Suivi et analyseย : Participer aux projets RH, signaler les ecarts de facturation et proposer des solutions appropriees;
  • Interventions de qualiteย : Fournir des interventions client de qualite avec des retours constructifs et respecter les criteres des mandats;
  • Taches administrativesย : Gerer les taches administratives telles que la feuille de temps, le suivi, la communication interne, et participer a des projets speciaux internes si necessaire;
  • Participer aux reunionsย d'equipe et collaborer avec vos collegues pour optimiser les processus internes;
  • Analyser et respecter les offres de serviceย relatives aux mandats confies;
  • Accomplir diverses tachesย administratives liees au poste, telles que la gestion des feuilles de temps et la communication interne;
  • Contribuer aux projets speciauxย internes (formation, co-developpement, recherche, etc.).
Ce qu'il faut pour briller :
  • 2 a 5 ans d'experienceย en firme ou en agence de recrutement, avec une expertise en sourcing technique et accompagnement complet du processus de dotation.
  • A l'aise avec les approches directesย (telephone, courriels, reseaux sociaux) et la negociation salariale (fixe et variable).
  • Capable de bienย accompagner les gestionnairesย et DRH pendant les entrevues, aussi bien sur le plan technique que pour les soft skills.
  • Experience en service-conseilย ouย service a la clientele, avec une passion pour trouver des solutions creatives aux defis des clients.
  • Excellenteย communicationย (Francais natif, Anglais technique a minima), claire et adaptee a chaque interlocuteur
  • Posseder une voiture et un permis de conduire valide;
  • Etre disponible pour te deplacer chez nos clients au besoin;
  • Adaptabiliteย : Toujours pret(e) a s'ajuster aux changements et a naviguer les dynamiques d'equipe avec aisance.
  • Organisationย : Super sens de l'organisation pour jongler avec les priorites tout en atteignant les objectifs.
  • Autonomieย : Prise d'initiative et capacite a trouver des solutions de maniere proactive.
  • Esprit d'equipeย : Envie de collaborer et de partager des idees pour rendre notre environnement de travail encore plus dynamique !
Ce que nous offrons :
  • Un horaire flexible et adapte a tes besoins;
  • Un mode hybrideย combinant teletravail et rencontres en coworking pour un equilibre parfait;
  • Une remuneration competitive, ajustee selon ton experience et ton expertise;
  • Une banque de conges mobiles et de maladieย pour prendre soin de toi et de tes proches;
  • Des assurances collectivesย couvertes a 50 % par l'employeur, incluantย un compte santeย etย les assurances dentaires;
  • Un acces a la telemedecine et un programme d'aide aux employes (PAE);
  • Une ambiance dynamique, avec une equipe passionnee et collaborative qui fait reellement la difference;
  • Des conditions de travail favorisant une conciliation travail-vie personnelle optimale;
  • Un club social engageย et des activites d'equipe stimulantes;
  • Un regime d'epargne-retraite (REER) et un RPDB, pour preparer sereinement ton avenir;
  • Un role cle dans les operations quotidiennes, avec un approvisionnement constant en nouveaux defis et de belles perspectives d'evolution.
Processus de recrutement :
  • Affichage jusqu'au 15/05/2026
  • Traitement des candidatures
  • Entrevues de selection
  • Demarrage idealement prevu d'ici fin mai
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