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Continuity Manager Jobs in Maryland (NOW HIRING)

B. in Business Continuity Management, Krisenmanagement, Informationssicherheit, Wirtschaftsinformatik, Unternehmenssicherheit, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften. Mehrjahrige ...

Personnel and continuity. Manage staffing, substitutions, telework, security processing, and cross-training so that continuity is preserved through planned and unplanned changes. * Compliance. Ensure ...

Personnel and continuity. Manage staffing, substitutions, telework, security processing, and cross-training so that continuity is preserved through planned and unplanned changes. * Compliance. Ensure ...

Personnel and continuity. Manage staffing, substitutions, telework, security processing, and cross-training so that continuity is preserved through planned and unplanned changes. * Compliance. Ensure ...

$24.26/hr

The Patient Continuity and Needs Advocate (PCNA) serves as a vital bridge between patients and ... Performs other duties as assigned and modified at manager's discretion. KNOWLEDGE, SKILLS AND ...

$108K - $146K/yr

IRM, SecOps,Third Party Risk Management, SecOps, Business Continuity Management oder Policy and Compliance Management Verstandnis fur regulatorische Anforderungen (z.B. ISO 27001, NIS2 oder DORA) und ...

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Continuity Manager information

See Maryland salary details

$49K

$93.1K

$160.1K

How much do continuity manager jobs pay per year?

As of Sep 8, 2026, the average yearly pay for continuity manager in Maryland is $93,096.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $58,200.00 and $133,000.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What is a continuity manager?

Continuity Managers are professionals responsible for developing, implementing, and maintaining business continuity plans within an organization. Their main goal is to ensure that critical business functions can continue or quickly resume during and after a disruption, such as a natural disaster, cyberattack, or other emergencies. They assess risks, coordinate with various departments, conduct training and simulations, and regularly update continuity strategies to minimize operational downtime. Their work is essential for safeguarding an organization’s assets, reputation, and ongoing operations.

What are some common challenges a continuity manager faces when implementing business continuity plans across multiple departments?

Continuity Managers often face the challenge of aligning different departments with standardized business continuity practices while accommodating unique operational needs. Gaining buy-in from stakeholders, ensuring ongoing employee training, and regularly updating plans to reflect organizational changes are also key hurdles. Successful Continuity Managers build strong relationships across teams, facilitate regular testing of continuity plans, and foster a culture of preparedness to overcome these challenges.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a continuity manager, and why are they important?

To thrive as a Continuity Manager, you need expertise in business continuity planning, risk assessment, and crisis management, often supported by a degree in business or a related field and relevant certifications like CBCP or ISO 22301. Familiarity with continuity planning software, incident management tools, and regulatory compliance systems is typically required. Strong leadership, analytical thinking, and effective communication are crucial soft skills for coordinating teams and executing response plans under pressure. These competencies ensure organizations can minimize disruption and maintain essential operations during unexpected events.

What is the difference between Continuity Manager vs Business Continuity Planner?

AspectContinuity ManagerBusiness Continuity Planner
CredentialsCertifications like CBCP, MBCP often preferredSimilar certifications, often the same as Continuity Manager
Work EnvironmentOversees continuity strategies across departmentsDevelops and maintains business continuity plans
Industry UsageCommon in large corporations, government agenciesUsed in various industries, often as a specialized role
Search IntentOften searched for in relation to continuity management rolesCompared with Continuity Manager for planning responsibilities

Both roles focus on ensuring organizational resilience, with the Continuity Manager overseeing overall continuity strategies and the Business Continuity Planner focusing on developing and implementing specific plans. They often work closely and share similar credentials, but the Manager has broader oversight responsibilities.

What skills do you need to be a continuity manager?

A continuity manager needs strong organizational and problem-solving skills to develop and implement business continuity plans. They should have good communication abilities, attention to detail, and familiarity with risk management, emergency response procedures, and relevant tools or software. Certifications such as CBCP or ISO standards can also enhance their effectiveness in the role.

What are the most commonly searched types of Continuity jobs in Maryland?

The most popular types of Continuity jobs in Maryland are:

What are popular job titles related to Continuity Manager jobs in Maryland?

For Continuity Manager jobs in Maryland, the most frequently searched job titles are:

What cities in Maryland are hiring for Continuity Manager jobs?

Cities in Maryland with the most Continuity Manager job openings:

Infographic showing various Continuity Manager job openings in Maryland as of August 2026, with employment types broken down into 86% Full Time, 13% Part Time, and 1% Contract. Highlights an 81% Physical, 2% Hybrid, and 17% Remote job distribution, with an average salary of $93,096 per year, or $44.8 per hour.

Senior Consultant Business Continuity & Resilience Assurance (m/w/d)

On-site, Remote

Deloitte
Finance and Insurance • 10K+ employees

Full-time

Posted 10 days ago


Key responsibilities

  • Steuerung and Umsetzung von Resilience-Projekten, inklusive Koordination relevanter Arbeitsergebnisse

  • Konzipierung und Begleitung von Business Impact Analysen, Risk Assessments, Schutzbedarfsfeststellungen sowie weiteren Resilience-Methoden und -Tools

  • Prüfung und Beratung nationaler und internationaler Unternehmen in den Bereichen Business Continuity Management, Krisenmanagement, Corporate Security und Resilienz


Deloitte rating

8.2

Company rating: 8.2 out of 10

Based on 93 frontline employees who took The Breakroom Quiz

48th of 154 rated financial services


Job description

Du willst im Bereich Audit & Assurance - Controls Assurance mit innovativen Prufungs- und Beratungsansatzen echten Mehrwert fur deine Mandanten schaffen. In unserem Team starken wir das Vertrauen in die Verlasslichkeit unternehmerischer Prozesse und die Resilienz kritischer Geschaftsablaufe. Unterstutze uns dabei, Unternehmen nachhaltig widerstandsfahiger zu machen und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Business Continuity & Resilience (m/w/d).

Standorte: Stuttgart, Berlin, Dusseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Koln und Munchen. Dein Impact: Als Senior Consultant Business Continuity & Resilience (m/w/d) nimmst du entscheidenden Einfluss auf die Sicherheit und Widerstandsfahigkeit des Geschaftsbetriebs unserer nationalen und internationalen Kunden - damit erzeugst du Vertrauen und tragst so dauerhaft zum Unternehmenserfolg bei. Du verbindest analytische Starke mit strukturierter Beratung, wirkst in anspruchsvollen Projekten mit und ubernimmst fruh Verantwortung.

Assurance & Advisory: Du prufst und beratst nationale und internationale Unternehmen und Organisationen in den Bereichen Business Continuity Management, Krisenmanagement, Corporate Security und Resilienz. Projektverantwortung: Fur die Steuerung und Umsetzung von Resilience-Projekten tragst du Verantwortung, koordinierst relevante Arbeitsergebnisse und tragst zu einer hochwertigen Projektumsetzung bei. Methoden & Analysen: Du konzipierst und begleitest Business Impact Analysen, Risk Assessments, Schutzbedarfsfeststellungen sowie weitere Resilience-Methoden und -Tools.

Steuerung: Praventive Manahmen und Notfallplane entwickelst du genauso wie Test- und Simulationsverfahren. Business Development: Du bringst dich in die Weiterentwicklung unseres Dienstleistungsportfolios ein, greifst relevante Markt-, Regulierungs- und Standardentwicklungen auf und stehst bei der Akquisition zur Seite. Dein Skillset: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise auf Masterniveau, z.

B. in Business Continuity Management, Krisenmanagement, Informationssicherheit, Wirtschaftsinformatik, Unternehmenssicherheit, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften. Mehrjahrige Erfahrung im Bereich Security & Resilience, insbesondere in den Bereichen Business Continuity Management, Krisenmanagement, Corporate Security oder Resilience - idealerweise in einer Wirtschaftsprufungsgesellschaft, einem Beratungsunternehmen, in der Industrie oder relevanten Organisationen.

Kenntnisse relevanter Normen, Standards und regulatorischer Anforderungen, z. B. ISO 22301, BSI-Standard 200-4, ISO 22361, ISO 27001, DIN SPEC 14027, NIS-2 oder KRITIS, sind von Vorteil.

Zertifizierungen im Bereich Business Continuity Management, Krisenmanagement, Informationssicherheit oder Unternehmenssicherheit sind wunschenswert, z. B. BCM-Praktiker, Business Continuity Manager, Krisenmanager, CBCP, CBCI, CISM oder CISA.

Projektleitungserfahrung, sehr gutes betriebswirtschaftliches Verstandnis, hohes Qualitatsbewusstsein, Teamfahigkeit, ausgepragte Kundenorientierung, Kommunikationsstarke und souveranes Stakeholder-Management zeichnen dich aus. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft runden dein Profil ab. Deine Chance: Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Forderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z.

B. zur Unterstutzung fur pflegende Angehorige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmaige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstutzung von Sport- und Teamevents Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B.

Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working Vielfaltige Gestaltungsraume und aktive Forderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit.

Mach mit uns den Unterschied. Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) uber unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen fur alle: Wir freuen uns uber Bewerbungen von Menschen, die so vielfaltig sind wie wir - unabhangig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalitat, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen. Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.


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