Chick Fil La Application Jobs (NOW HIRING)

¿Qué es un director en Chick-fil-A Crossroads Center?

• Sirve primero a los demás, lidera como Truett
• Mantiene la alineación de la Visión y la Misión con el Operador
• Lidere los cambios según sea necesario, desarrolle líderes para liderar el cambio para alcanzar las métricas comerciales
• Líder de todos los Líderes de Turno
• Mantenimiento de las métricas clave del negocio, determinadas por el operador
• Asistir a las reuniones de liderazgo de la alta gerencia
• Crea e implementa sistemas que impulsan el negocio y las personas hacia adelante
• Asistir a reuniones individuales con el Director Ejecutivo y/o el Operador
• Desempeñe sus responsabilidades de manera consistente a un nivel de excelencia
• Se preocupa por ayudar a las personas y por la excelencia

Características de los Directores:

• Un líder influyente - Liderar eficazmente a otros en la cultura y la tarea
• Apasionado por la claridad en todas las vías de comunicación y a todos los niveles
• Busca activamente comentarios y deseos de crecer y mejorar
• Protege en las áreas de Seguridad Alimentaria, Calidad de los Alimentos, Cultura y Confianza.
• Generador de soluciones: creación de sistemas (claros, repetibles y que obtengan resultados) que se mantengan y corrijan.
• Corazón de servicio: siempre dispuesto a ayudar donde la empresa lo necesite, a cualquier nivel
• Es innovador: maximiza las oportunidades a tu alrededor mientras eres un buen administrador del tiempo y los recursos
• Se gana el respeto de los miembros del equipo y es capaz de influir en su comportamiento.
• Capacidad para construir relaciones y resultados, con personas de diversos orígenes y capacidades.
• Creer en el potencial de todos; Coaching hacia la mejora por encima de la disciplina·
• Los estándares personales siempre deben estar por encima de los estándares de Chick-fil-A
• Apasionado por los procedimientos de Chick-fil-A y el cumplimiento de los requisitos de calidad
• Autodisciplinado y automotivado
• Buenas habilidades de gestión del tiempo
• Excelente seguimiento: haz lo que dices que harás
• Se preocupa por Chick-fil-A, cada miembro del equipo y cada huésped

Condiciones del puesto:

• Ser capaz y estar dispuesto a trabajar de lunes a sábado entre las 5:30 a.m. y las 11:30 p.m.,
• con horarios de inicio y finalización flexibles
• La posición es ~90% operativa / 10% administrativa
• Cuando se tienen 4 directores operativos en plantilla, un sábado libre al mes; cuando tienen 6+ directores operativos en el personal, dos sábados libres al mes
• Tener la resistencia para trabajar de 45 a 50 horas por semana
• Disposición para, en ocasiones, flexibilizar el horario para cubrir los turnos según sea necesario para el negocio
• Tener una licencia de conducir válida
• Tener una licenciatura o 5+ años de experiencia laboral relevante
• Bilingüe en español preferido

Salarios y beneficios:

• La tarifa por hora comienza en $ 21.00 / hora, según la experiencia y las calificaciones, más dependiendo de las calificaciones
• Tarifa anual $51,555 a 45 horas/semana
• Domingos libres más otro día de la semana, según se determine con las necesidades de los compañeros y los horarios.

El paquete de beneficios incluye:

• $500/mes para la prima médica
• Servicios dentales, oftalmológicos y de telesalud pagados por el empleador
• Plan 401k con hasta un 4% de contribución del empleador (comienza después de un año de servicio)
• Póliza de seguro de vida/ADD de $50,000
• Política de discapacidad a corto y largo plazo
• Dos semanas de tiempo libre remunerado (80 horas), dos semanas de tiempo libre adicional no remunerado
• Tres días festivos pagados adicionales (Navidad, Acción de Gracias, Cumpleaños) – 8 horas cada uno

Trabajar en un restaurante Chick-fil-A® es más que un trabajo: es una oportunidad para el trabajo en equipo y el desarrollo del liderazgo en un entorno positivo y centrado en las personas. La mayoría de los restaurantes Chick-fil-A son de propiedad local y están operados por operadores independientes y franquiciados que invierten en el futuro de los miembros de su equipo y retribuyen a sus comunidades.