Chick Fil La Application Jobs (NOW HIRING)

El líder de recepción en Chick-fil-A Batesville desempeña un papel clave de liderazgo para garantizar operaciones excepcionales en restaurantes y una experiencia de los huéspedes. Esta persona es responsable de supervisar las operaciones diarias del restaurante, liderar a los miembros del equipo, mantener los estándares de la marca Chick-fil-A y desarrollar una cultura de equipo de alto rendimiento.

El líder de recepción trabaja estrechamente con el equipo directivo para impulsar la excelencia operativa, apoyar el desarrollo del equipo y garantizar que nuestros restaurantes funcionen de forma eficiente y rentable.

Liderazgo Operativo

• Supervisa las operaciones diarias del restaurante para garantizar eficiencia, rapidez y precisión en el servicio.
• Mantener altos estándares de seguridad alimentaria, calidad, limpieza y hospitalidad.
• Supervisar el rendimiento operativo e identificar oportunidades de mejora.
• Asegura el cumplimiento de las políticas, procedimientos y estándares de marca de Chick-fil-A.

Liderazgo y Desarrollo del Equipo

• Liderar, orientar y desarrollar a los miembros del equipo y a los líderes de turno.
• Proporciona retroalimentación continua, mentoría y desarrollo del rendimiento.
• Ayuda a cultivar una cultura positiva y centrada en el servicio dentro del restaurante.

Experiencia de los huéspedes

• Asegúrate de que cada huésped reciba un servicio extraordinario.
• Aborda y resuelve las preocupaciones de los huéspedes de forma rápida y profesional.
• Promover una cultura de hospitalidad que refleje los valores de Chick-fil-A.

Sistemas operativos y rendimiento

• Ayudar en la gestión de la mano de obra, la programación y la eficiencia operativa.
• Supervisa el inventario y asegura una gestión adecuada del producto.
• Apoyar la implementación de sistemas operativos y mejoras de procesos.

Apoyo al liderazgo

• Colaborar con el operador y el equipo directivo para ejecutar estrategias empresariales.
• Apoyar proyectos especiales, iniciativas y objetivos a nivel de tienda.
• Sirve como modelo a seguir para la misión y los valores de Chick-fil-A.

• Se prefiere experiencia previa en gestión de restaurantes o comercios.
• Sólidas habilidades de liderazgo y desarrollo de equipos.
• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
• Capacidad para prosperar en un entorno acelerado.
• Compromiso con la hospitalidad y un servicio excepcional al cliente.
• Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles que incluyen mañanas, tardes y sábados.

• Capacidad para estar de pie durante largos periodos.
• Capacidad para levantar hasta 40 libras.
• Capacidad para trabajar en una cocina y restaurante de ritmo acelerado.

• Oportunidades de desarrollo de liderazgo
• Un entorno laboral positivo y con un propósito
• Salario competitivo basado en la experiencia
• Oportunidades de ascenso
• La oportunidad de tener un impacto significativo en los miembros del equipo y en la comunidad

Cualificaciones y requisitos:

• Diploma de secundaria o equivalente
• 2-3 años de experiencia trabajando en Chick-fil-A (preferido, no obligatorio)
• Experiencia demostrada liderando y gestionando en una cocina o en un entorno de restauración como jefe de turno, jefe de equipo, supervisor o jefe de equipo (preferido)
• Sólido conocimiento de las operaciones de la BOH, incluyendo el seguimiento de costes de alimentos, la gestión de residuos y los sistemas de cocina
• Líder de corazón servidor con pasión por desarrollar a los demás
• Excelentes habilidades de comunicación y organización
• Transporte fiable
• Capacidad para trabajar en un entorno acelerado manteniendo una actitud positiva y profesional
• Capacidad para gestionar los problemas de comportamiento y rendimiento de los miembros del equipo
• Capacidad para trabajar en un entorno de equipo con propiedad y responsabilidad compartidas
• Disponibilidad flexible que incluye noches, fines de semana y festivos

Beneficios:

• Salario competitivo
• Oportunidades de avance y desarrollo profesional
• Comidas gratis durante los turnos
• Descuentos para miembros del equipo
• Ambiente de trabajo de apoyo y participación

La mayoría de los restaurantes Chick-fil-A® son gestionados por propietarios de negocios franquiciados independientes

que toman todas sus propias decisiones laborales y son responsables de las suyas

Contenido y políticas.

Trabajar en un restaurante Chick-fil-A® es más que un trabajo: es una oportunidad para el trabajo en equipo y el desarrollo de liderazgo en un entorno positivo y centrado en las personas. La mayoría de los restaurantes Chick-fil-A son de propiedad local y están gestionados por operadores independientes y franquiciados que invierten en el futuro de sus miembros y contribuyen a sus comunidades.