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Chef De Division Ressources Humaines Jobs (NOW HIRING)

CHEF · FE DE SECTEUR (H/F) - CDD BORDEAUX CDD jusque fin décembre Véritable relais stratégique ... Accompagnement médical, dispositifs de soutien et ressources bien‑être. * Équilibre Vie Pro ...

Copper Bar Chef de Cuisine (Salary)

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$72K - $99K/yr

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... de Ressources Humaines et une expertise interculturelle. \n \n Notre metier : Recrutement, Gestion des Ressources Humaines, Support a l'implantation, Traduction & Interpretariat \n Nos valeurs

Planifier les travaux et définir les ressources nécessaires. * Coordonner les équipes techniques et les sous-traitants. * Assurer le suivi de l'avancement du projet (coût, qualité, délai)

Planifier les travaux et definir les ressources necessaires. * Coordonner les equipes techniques et les sous-traitants. * Assurer le suivi de l'avancement du projet (cout, qualite, delai)

... Ressources Humaines, Finances, Informatique et Affaires Générales) dédiés au conseil et à ... Sur la sollicitation du chef de projet, participer à l'élaboration/exécution des projets ...

Vous serez en charge d'assister de le chef de projet et d'assurer la qualité, les délais et la ... Gérer les processus de commandes de matériel et assurer la disponibilité des ressources ...

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Chef De Division Ressources Humaines information

See salary details

$32K

$79.3K

$114K

How much do chef de division ressources humaines jobs pay per year?

As of Sep 14, 2026, the average yearly pay for chef de division ressources humaines in the United States is $79,308.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $66,500.00 and $91,000.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What are popular job titles related to Chef De Division Ressources Humaines jobs?

For Chef De Division Ressources Humaines jobs, the most frequently searched job titles are:

Chef De Secteur GMS (Bordeaux)

On-site

coty
Manufacturing • 10K+ employees

Full-time

Re-posted 22 days ago


Key responsibilities

  • Develop the sales revenue, market share, and performance of the points of sale within the sector.

  • Build and maintain strong commercial relationships with retail partners and points of sale, including negotiating and implementing commercial agreements, promotional operations, and merchandising plans.

  • Ensure flawless on-site execution according to agreements and brand standards, deploy product launches and promotional events, and analyze sector performance to implement targeted action plans.


Coty rating

5.6

Company rating: 5.6 out of 10

Based on 13 frontline employees who took The Breakroom Quiz


Job description

CHEF·FE DE SECTEUR  (H/F) – CDD

BORDEAUX

CDD jusque fin décembre

Véritable relais stratégique des marques Coty sur le terrain, le/la Chef·fe de Secteur est responsable du développement du chiffre d’affaires, de la qualité d’exécution en point de vente et de la relation commerciale avec les partenaires distributeurs sur son secteur.

Rattaché(e) au Responsable Régional / Directeur Régional des Ventes, vous pilotez votre périmètre en toute autonomie afin de déployer la stratégie commerciale Coty, maximiser la performance des points de vente et renforcer la visibilité des marques.

Garant(e) de l’application des accords commerciaux et des standards d’exécution, vous contribuez directement à la croissance du business, à la part de marché et au succès des lancements auprès de nos enseignes partenaires.


RESPONSABILITÉS

Dans ce rôle, vous contribuez directement à la croissance du chiffre d’affaires, à la performance commerciale et à l’excellence d’exécution sur votre secteur.

  • Développer le chiffre d’affaires, la DN et la part de marché sur votre périmètre.
  • Construire et entretenir des relations commerciales solides avec les enseignes et points de vente.
  • Négocier et mettre en œuvre les accords commerciaux, implantations, opérations promotionnelles et plans merchandising.
  • Garantir une exécution terrain irréprochable, conforme aux accords et aux standards de marque.
  • Déployer les lancements, temps forts commerciaux et animations selon les guidelines siège.
  • Analyser la performance de votre secteur (ventes, rotations, visibilité) et activer des plans d’actions ciblés.
  • Remonter les informations terrain (concurrence, tendances, opportunités) et contribuer à l’amélioration continue.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes orienté(e) business, résultats et terrain, avec un fort esprit commercial et le goût du challenge. Vous aimez piloter votre activité en autonomie tout en évoluant dans un environnement international, exigeant et en mouvement.

  • Première expérience réussie en tant que Chef·fe de Secteur / Commercial·e terrain (GMS, sélectif ou retail).
  • Solide sens de la négociation et de la relation client.
  • Bonne maîtrise des fondamentaux de l’exécution retail.
  • Autonome, organisé(e) et capable de gérer efficacement un secteur.
  • Esprit d’analyse et capacité à transformer la performance en actions concrètes.
  • À l’aise avec les outils digitaux de reporting et de pilotage commercial.

CE QUE NOUS PROPOSONS

  • Protection & Sécurité Financière : Rémunération attractive (fixe + variable), véhicule de service et frais pris en charge selon politique interne.
  • Santé & Bien‑Être : Accompagnement médical, dispositifs de soutien et ressources bien‑être.
  • Équilibre Vie Pro / Vie Perso : Organisation du travail favorisant autonomie et flexibilité terrain.
  • Expérience de Travail & Avantages : Formation continue aux marques et techniques de vente, outils adaptés au terrain, réductions sur les produits Coty.

Vous évoluerez dans un environnement responsabilisant et stimulant, au cœur de marques iconiques, avec de réelles opportunités de développement chez Coty.

 


READY TO UNLEASH EVERY VISION OF BEAUTY?

Si vous recherchez un rôle à fort impact, au cœur du business et proche de nos partenaires, nous serons ravis de vous rencontrer.


What Coty employees say

Pay

Benefits

Hours and flexibility

Workplace

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