Experience with generative AI tools (ChatGPT, Claude, etc.) and AI automation platforms. * Strong ... Remote work and flexibility * RRSP contribution * Healthcare insurance from day one * Paid time off ...
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Hiring Location This is a remote position. We are accepting applications from candidates in the ... ChatGPT, or similar tools is preferred. Benefits ???? Phorest currently offers a range of fully ...
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| Aspect | Chatgpt Remote | Chatbot Developer |
|---|---|---|
| Required Credentials | Knowledge of AI, NLP, API integration | Programming skills, AI/NLP understanding |
| Work Environment | Remote, online platforms | Remote or on-site, tech companies or agencies |
| Industry Usage | Customer support, content creation, AI services | Customer service, marketing, automation |
| Common Search Intent | Using Chatgpt remotely for tasks | Developing or customizing chatbots |
Chatgpt Remote involves utilizing AI tools like ChatGPT for various tasks remotely, often focusing on content or support roles. Chatbot Developer, on the other hand, designs and builds chatbots, requiring programming and AI skills. While both roles work with AI and NLP, Chatgpt Remote emphasizes usage and management, whereas Chatbot Developer focuses on creation and customization.

Full-time
Medical, PTO
Posted 12 days ago
MEDFAR Solutions Cliniques a été fondée en 2010 par deux ingénieurs aéronautiques qui ont réalisé que les systèmes de santé n'exploitaient pas le plein potentiel de la technologie. Soutenue par une vaste communauté d'experts médicaux et axée sur le succès des cliniques et la sécurité des patients, MEDFAR a été la première entreprise à certifier un dossier médical électronique (DME) infonuagique au Canada : MYLE (Make Your Life Easy).
Engagée à promouvoir l'excellence et l'efficacité des soins de santé partout dans le monde, MEDFAR se distingue en offrant une plateforme de gestion clinique qui remplace les processus inefficaces par une solution technologique plus rapide, plus sécuritaire et plus performante.
Description du posteRelevant du Directeur national des services clients, vous rejoindrez l'équipe Support technique afin de contribuer à l'amélioration continue des opérations et de soutenir la performance de notre département.
En tant que Coordonnateur des opérations – Support technique, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus, le suivi des indicateurs de performance et l'amélioration des outils utilisés par l'équipe. Vous collaborerez avec plusieurs départements afin d'assurer l'efficacité des opérations quotidiennes, d'améliorer la qualité du service offert à nos clients et de soutenir les initiatives d'amélioration continue.
Vous développerez une connaissance approfondie de MYLE, de nos processus internes et des opérations du département, tout en contribuant directement à l'évolution de notre équipe.
Responsabilités principales
Conditions de travail
Join a dynamic and innovative environment where your work directly contributes to improving Technical Support operations while helping modernize healthcare across Canada and internationally.
Avec nos bureaux situés à travers le monde, la maîtrise du français et l'anglais est nécessaire chez MEDFAR. En raison du besoin de communiquer avec des collègues et/ou des clients d'autres provinces ou pays, le bilinguisme nous permet de communiquer dans les deux langues tout en favorisant l'utilisation du français.
Chez MEDFAR, nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de notre équipe. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque individu se sent respecté et soutenu, quelle que soit son origine, son identité ou ses capacités. Dans le cadre de notre engagement envers un processus de recrutement équitable et inclusif, nous offrons des mesures d’accommodement aux candidats qui en font la demande. En cas de besoin lors de votre entrevue, faites-le-nous savoir afin que nous puissions vous offrir une expérience adaptée.
MEDFAR a souscrit volontairement à un programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE). Les candidatures des femmes, des minorités visibles, des minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. En postulant, nous vous invitons à remplir cette section qui nous permet de mettre en oeuvre notre Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉÉ). L’auto-identification n’est pas obligatoire, mais peut vous permettre de bénéficier de mesures dans le cadre d’une embauche ou d’une promotion si vous possédez les compétences requises pour exercer l’emploi.
Pour mieux comprendre le processus d'auto-identification, vous pouvez consulter ce guide.