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Bis Jobs in Indiana (NOW HIRING)

coty

Bis zu 50 % Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit & flexible Arbeitszeiten * Teamspirit: Offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit viel Austausch & Spaß * Internationales Umfeld: Zusammenarbeit mit ...

coty

$15 - $18/hr

Work smart - Homeoffice Möglichkeiten bis zu 50%, Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeitgestaltung * Team - Positive Arbeitsatmosphäre und -kultur, geprägt durch Diversität, Miteinander ...

coty

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Elanco

Senior Counsel, Global Trade

Indianapolis, IN · Hybrid

$133K - $181K/yr

Drive enterprise-wide solutions for duty optimization and Foreign Trade Zone (FTZ) strategies while managing engagements with government agencies such as CBP, BIS, and OFAC. * Manage legal aspects of ...

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Showing results 21-37

All JobsBis JobsBis Jobs in Indiana

Bis information

See Indiana salary details

$36.2K

$70K

$111.8K

How much do bis jobs pay per year?

As of Aug 22, 2026, the average yearly pay for bis in Indiana is $69,970.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $61,900.00 and $75,600.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What is a bis?

BIS professionals are experts who bridge the gap between business operations and information technology. They design, implement, and manage information systems that help organizations achieve their goals more efficiently. Their work involves understanding business needs, analyzing processes, and recommending technology solutions to improve productivity and decision-making. These professionals may have roles in systems analysis, IT project management, or business analytics. They play a crucial role in helping businesses leverage data and technology for strategic advantage.

What are some common challenges faced by Business Intelligence (BI) specialists when integrating data from multiple sources?

Business Intelligence (BI) Specialists often encounter challenges such as data inconsistency, varying data formats, and quality issues when integrating information from multiple sources. Resolving these issues requires strong data cleaning, transformation, and normalization skills. Additionally, collaborating closely with IT, data engineers, and business stakeholders is crucial to ensure that integrated data meets organizational needs and supports accurate reporting. Proactive communication and a keen attention to detail help BI Specialists overcome these integration hurdles.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Business Intelligence specialist, and why are they important?

To thrive as a Business Intelligence Specialist, a strong background in data analysis, statistics, and database management—often supported by a degree in computer science or a related field—is essential. Proficiency with BI tools like Tableau, Power BI, SQL, and experience with data warehousing systems are typically required, along with relevant certifications. Analytical thinking, problem-solving, and effective communication are vital soft skills that enable successful collaboration and clear data-driven storytelling. These skills and qualifications are crucial for transforming raw data into actionable business insights that drive strategic decision-making.

What is the difference between Bis vs Business Analyst?

AspectBisBusiness Analyst
Required CredentialsTypically relevant certifications like PMP, PMI-ACPOften requires a degree in business, IT, or related fields; certifications like CBAP are common
Work EnvironmentConsulting firms, corporate strategy teams, project management officesCorporate, consulting, or IT departments focusing on process improvement
Industry UsageUsed across various industries for project management and strategic planningPrimarily in business, IT, and finance sectors for analyzing and improving processes

Both Bis and Business Analyst roles involve analyzing processes and supporting project success, but Bis often emphasizes strategic planning and project oversight, while Business Analysts focus more on requirements gathering and process analysis. Understanding these differences helps in choosing the right career path or job search focus.

Is BIS a good career path?

BIS typically refers to the Bureau of Industry and Security, a government agency focused on export controls and national security, not a career path. If referring to a different role or organization, career prospects depend on the industry, required skills, and job market demand. Generally, careers in government agencies can offer stability, benefits, and opportunities for specialization.

What jobs can you get with BIS?

BIS (Bureau of Industry and Security) is a U.S. government agency responsible for regulating export controls and national security. Careers with BIS include roles in compliance, policy analysis, enforcement, and technology, often requiring security clearances and knowledge of export laws. Job opportunities are typically found in government agencies, defense, and related sectors.

What are popular job titles related to Bis jobs in Indiana?

For Bis jobs in Indiana, the most frequently searched job titles are:

What job categories do people searching Bis jobs in Indiana look for?

The top searched job categories for Bis jobs in Indiana are:

Bis jobs near you
Infographic showing various Bis job openings in Indiana as of August 2026, with employment types broken down into 1% Internship, 1% As Needed, 77% Full Time, 18% Part Time, and 3% Contract. Highlights an 78% Physical, 2% Hybrid, and 20% Remote job distribution, with an average salary of $69,970 per year, or $33.6 per hour.

Working Student HR (m/w/d)

coty

Full-time

Re-posted 22 days ago

Coty rating

5.6

Company rating: 5.6 out of 10

Based on 13 frontline employees who took The Breakroom Quiz

Job description

WERKSTUDENT (M/W/D) HUMAN RESOURCES

Wir sind Coty, ein weltweit führendes Kosmetikunternehmen. Als Anbieter von Parfüms sind wir globaler Marktführer und Nummer 3 bei dekorativer Kosmetik.
Unsere ikonischen Marken wie Gucci, Burberry, Hugo Boss, Calvin Klein, Chloé, Marc Jacobs, adidas, Manhattan, Max Factor (u. v. m.) begeistern Menschen in über 150 Ländern.

DEINE ROLLE BEI UNS

Als Werkstudent*in im Bereich Human Resources bist du fester Teil unseres HR-Teams und unterstützt uns im Tagesgeschäft. Du bekommst echte Einblicke in die HR-Arbeit eines internationalen Konzerns und kannst aktiv mitgestalten.

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN

  • Flexibles Arbeiten: Bis zu 50 % Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit & flexible Arbeitszeiten
  • Teamspirit: Offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit viel Austausch & Spaß
  • Internationales Umfeld: Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus aller Welt
  • Top Anbindung: Kostenfreie Parkplätze, zentrale Lage & gute ÖPNV-Anbindung
  • Office Essentials: Kantine vor Ort, frisches Obst sowie kostenfreie Heißgetränke
  • Beauty Perks ✨: Kostenlose Produkte unserer Marken, exklusive Corporate Benefits und natürlich eine attraktive Vergütung
  • Hands-on Experience: wertvolle Einblicke in das Tagesgeschäft eines globalen Beautyunternehmens mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

DEINE AUFGABEN

  • Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft und erhältst spannende Einblicke in verschiedene Bereiche der Personalarbeit
  • Du arbeitest eng mit unseren HR Business Partnern zusammen und lernst das Tagesgeschäft einer modernen HR-Funktion kennen
  • Du unterstützt bei administrativen HR-Prozessen, beispielsweise bei Vertrags- und Dokumentenmanagement sowie der Pflege von Personalakten
  • Du übernimmst die Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in unseren HR-Systemen und trägst zur Sicherstellung einer hohen Datenqualität bei
  • Du unterstützt bei allgemeinen organisatorischen Aufgaben, wie der Bearbeitung von Arbeitszeugnissen, Posteingängen, der Dokumentenablage und der Vorbereitung von Unterlagen
  • Du erstellst Auswertungen, Reports und Präsentationen und gewinnst Einblicke in HR-Kennzahlen und People Analytics
  • Du wirkst bei der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit
  • Du arbeitest an spannenden HR-Projekten mit, darunter auch innovative Themen rund um Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeitswelt

DAS BRINGST DU MIT

  • Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Human Resources oder eines vergleichbaren Studiengangs (mindestens 3. Semester)
  • Fließende Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich oder in einer administrativen Funktion
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
  • Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
  • Analytisches Denkvermögen und ein gutes Gespür für Zahlen und Daten
  • Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine serviceorientierte Denkweise
  • Neugier auf moderne HR-Themen, digitale Tools und den Einsatz von KI
  • Motivation, Neues zu lernen und aktiv Verantwortung zu übernehmen

KLINGT NACH DEINEM NÄCHSTEN STEP?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht bald im Coty HR-Team willkommen zu heißen!

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