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Backend Specialist Jobs (NOW HIRING)

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$60 - $80/hr

Frage 1: Backend-Spezialist:in, Fullstack mit Backend-Färbung oder DevOps? Backend-Entwickler:innen konzentrieren sich auf API, Datenbank, Skalierbarkeit, Sicherheit und Produktionsbetrieb der ...

PeopleSERVE, Inc.

Back End Engineer

Manhattan, NY · On-site

The Back End Engineer will design, develop, and deploy scalable backend services while ... other specialists and become a valued member of an autonomous, cross-functional team • Take ...

Cydcor

Principal Engineer - Full Stack

Agoura Hills, CA · On-site

$125 - $150/hr

Serve as a technical partner and advisor to specialists across the team -- reasoning about MuleSoft integrations with our integration engineers, backend and data design with our database engineers ...

PeopleSERVE, Inc.

Back End Developer

Manhattan, NY · On-site

PeopleSERVE, Inc. is seeking a Back End Developer to design, develop, and deploy scalable backend ... other specialists and become a valued member of an autonomous, cross-functional team • Take ...

Regal

Backend Engineer

Knoxville, TN · On-site

This isn't a siloed specialist role. You'll be expected to communicate openly, work across ... NET * Own backend features end to end, from technical design through deployment and production ...

Regal Cinemas, Inc

Backend Engineer

Knoxville, TN · On-site +1

This isn't a siloed specialist role. You'll be expected to communicate openly, work across ... NET * Own backend features end to end, from technical design through deployment and production ...

Regal Cinemas, Inc.

Backend Engineer

Knoxville, TN · On-site

$100 - $125/hr

This isn't a siloed specialist role. You'll be expected to communicate openly, work across ... NET * Own backend features end to end, from technical design through deployment and production ...

David AI

Product Engineer, Backend

San Francisco, CA · On-site

$150 - $200/hr

We're a tight-knit team of product engineers, infrastructure specialists, and machine learning ... About this role As a Backend Engineer at David AI, you'll build the systems and infrastructure that ...

David AI

Product Engineer, Backend

San Francisco, CA · On-site

$165K - $225K/yr

We're a tight-knit team of product engineers, infrastructure specialists, and machine learning ... About this role As a Backend Engineer at David AI, you'll build the systems and infrastructure that ...

Tennr

Backend Software Engineer

New York, NY · On-site

$165K - $190K/yr

Company Description Today, when you go to your doctor and get referred to a specialist, your doctor ... Role Description We're seeking a Backend Engineer with a passion for systems architecture, data ...

GitLab

Senior Backend Engineer, AI Engineering: Chat

An overview of this role As a Senior Backend Engineer on the Duo Chat team, focused on Chat Engine ... Collaborate with Product, User Experience (UX), frontend, and AI specialists to refine requirements ...

Finanz Informatik GmbH & Co. KG

$68.28 - $86.49/hr

Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für ... Konzeption, Implementierung und Optimierung von Backend-Lösungen unter Anwendung spezifischer ...

Tennr

Senior Backend Software Engineer

Manhattan, NY · On-site

$150 - $200/hr

Company Description Today, when you go to your doctor and get referred to a specialist, your doctor ... Role Description We're seeking a Senior Backend Engineer with a passion for systems architecture ...

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Showing results 1-20

All JobsTechnology JobsSoftware JobsSoftware Developer JobsBackend Specialist Jobs

Backend Specialist information

See salary details

$5

$17

$19

How much do backend specialist jobs pay per hour?

As of Sep 7, 2026, the average hourly pay for backend specialist in the United States is $17.95, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $15.38 and $19.23 per hour, depending on experience, location, and employer.

What is a backend specialist?

Backend Specialists are professionals who focus on the server-side of web or software applications. They are responsible for designing, building, and maintaining the underlying logic, databases, and APIs that power the application's core functionality. Their work ensures that data is stored, processed, and served efficiently and securely, often collaborating with front-end developers to deliver a seamless user experience. Backend Specialists typically have expertise in programming languages such as Python, Java, Ruby, or Node.js, and are skilled in working with databases and server architecture.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a backend specialist?

To thrive as a Backend Specialist, you need expertise in server-side programming languages, database management, and API development, often supported by a degree in computer science or related experience. Familiarity with frameworks like Node.js, Django, or Spring, as well as tools such as Git, Docker, and cloud platforms like AWS or Azure, is typically required. Strong problem-solving abilities, attention to detail, and effective communication set top performers apart. These skills are crucial for building reliable, scalable systems and collaborating with cross-functional teams to deliver robust backend solutions.

How does a backend specialist typically collaborate with frontend developers and other team members?

Backend Specialists work closely with frontend developers, designers, and product managers to ensure seamless integration between server-side logic and user-facing features. Regular communication is essential for clarifying API requirements, troubleshooting integration issues, and aligning on project goals. Collaboration often involves participating in agile ceremonies, code reviews, and joint debugging sessions to deliver robust and scalable applications efficiently.

What is the difference between Backend Specialist vs Backend Developer?

AspectBackend SpecialistBackend Developer
Required CredentialsTypically requires a degree in computer science or related field, with certifications in specific technologies (e.g., AWS, SQL)Similar credentials, often with certifications in programming languages or frameworks
Work EnvironmentWorks in teams within IT departments, focusing on system optimization and supportDevelops and maintains server-side applications, often in software development teams
Employer & Industry UsageUsed across industries for system support and backend managementCommonly used in software and web development companies

While both roles involve server-side work, a Backend Specialist often focuses on system support, optimization, and infrastructure, whereas a Backend Developer primarily designs and codes backend applications. The roles overlap but differ in scope and focus.

What skills are needed for backend specialist jobs?

A backend specialist typically needs strong programming skills in languages such as Java, Python, or Ruby, along with a solid understanding of databases like MySQL or MongoDB. Knowledge of server-side frameworks, API development, and version control tools like Git are also essential, as well as problem-solving abilities and familiarity with cloud platforms like AWS or Azure.

What cities are hiring for Backend Specialist jobs?

Cities with the most Backend Specialist job openings:

What states have the most Backend Specialist jobs?

States with the most job openings for Backend Specialist jobs include:

What job categories do people searching Backend Specialist jobs look for?

The top searched job categories for Backend Specialist jobs are:

Backend Specialist jobs near you
Infographic showing various Backend Specialist job openings in the United States as of August 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 83% Full Time, 14% Part Time, and 2% Contract. Highlights an 85% Physical, 2% Hybrid, and 13% Remote job distribution, with an average salary of $37,333 per year, or $17.9 per hour.

Backend-Entwickler:in

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On-site

$60 - $80/hr

Other

Posted 6 days ago

Job description

So stellen Sie eine:n Backend-Entwickler:in für Ihr KMU ein

Bevor Sie die Stellenausschreibung schreiben, klären Sie drei Fragen. Sie entscheiden, welches Profil Sie tatsächlich suchen, und vermeiden die häufigsten Fehler bei Backend-Einstellungen im deutschen KMU.

Frage 1: Backend-Spezialist:in, Fullstack mit Backend-Färbung oder DevOps? Backend-Entwickler:innen konzentrieren sich auf API, Datenbank, Skalierbarkeit, Sicherheit und Produktionsbetrieb der Server-Seite. Wenn Ihr Produkt einfache CRUD-Logik mit einer überschaubaren UI ist und Ihr Team unter 5 Entwickler:innen liegt, ist oft Fullstack mit Backend-Färbung die richtige Wahl. Wenn Sie hingegen verteilte Systeme, hohe Last, harte Latenzanforderungen oder komplexe Datenmodelle haben, ist Backend-Spezialisierung die richtige Antwort. DevOps oder SRE als eigene Rolle lohnt sich erst ab etwa 8 bis 12 Backend-Entwickler:innen; davor übernimmt das Backend-Team die operative Verantwortung mit.

Frage 2: Welchen Stack haben Sie, und wie reif ist er? Ein:e gute:r Backend-Entwickler:in mit Go und Postgres wird nicht sofort auf Java mit Oracle produktiv, sondern braucht 3 bis 6 Wochen Einarbeitung. Für ein Mid-Level-Profil zählt Stack-Fit oft mehr als absolute Seniorität. Stellen Sie Ihren Stack prominent in der Ausschreibung dar (Sprache, Web-Framework, ORM oder Query-Builder, relationale DB, Queue, Cache, Orchestrierung); das filtert schlecht passende Profile automatisch aus. Wenn Ihr Stack als Legacy gilt (klassisches PHP, ältere Java-EE-Monolithen), kommunizieren Sie das offen und suchen gezielt Profile, die Codebase-Modernisierung mögen, statt enttäuschte Wechsler:innen zu importieren.

Frage 3: Welche Systemkomplexität bedienen Sie heute, welche in 18 Monaten? Ein:e Mid-Level-Backend-Profil in einem Service mit 100 Anfragen pro Sekunde und einer Datenbank trifft täglich andere Entscheidungen als in einem System mit 5 000 Anfragen pro Sekunde, mehreren Services, Event-Streams und Multi-Region-Konsistenz. Das ideale Profil unterscheidet sich: Pragmatismus und Produktnähe im ersten Fall, tiefe Erfahrung mit verteilten Systemen und Observability im zweiten. Klären Sie diese Dimension bereits in der Ausschreibung und richten Sie die System-Design-Übung an Ihrer realen Last aus, nicht an einer hypothetischen Skala.

Wenn alle drei Antworten auf eine:n Backend-Entwickler:in in Vollzeit (und nicht auf ein Fullstack-Profil oder ein DevOps-Profil) deuten, gehen Sie zur Vorlage weiter unten.

Backend-Entwickler:in (m/w/d): Produkt- und Plattform-Entwicklung im KMU

[Firmenname], B2B-KMU [Branche] mit Sitz in [Stadt], [X] Mitarbeitende, [X] Mio. € ARR, sucht eine:n Backend-Entwickler:in zur Verstärkung eines Tech-Teams von [X] Entwickler:innen.

Ihre Aufgabe

Sie entwerfen, entwickeln und betreiben die Server-Seite unserer Anwendung (APIs, Datenmodelle, asynchrone Verarbeitung, Integrationen mit Drittsystemen), eigenständig bei bekannten Themen und in Abstimmung bei strukturierenden Entscheidungen. Sie tragen Mitverantwortung für den Produktionsbetrieb (Observability, On-Call oder Bereitschaft je nach Organisation). Sie berichten an die [Tech Lead / CTO / Technische Geschäftsführung].

Hauptverantwortlichkeiten
  • Backend-Features von Anfang bis Ende liefern: Verständnis des Produktbedarfs, Datenmodell, API-Design, Implementierung, Tests, Deployment, Begleitung in Produktion.
  • An Architekturentscheidungen in Ihrem Verantwortungsbereich mitwirken (Datenmodell, Library-Wahl, Queue-Strategie, Konsistenzgarantien, Service-Grenzen).
  • Code-Qualität sichern: Review der PRs der Kolleg:innen, Anwendung der Konventionen, Refactor im Vorbeigehen, wenn sinnvoll.
  • An der Behebung von Produktionsvorfällen mitwirken (On-Call oder Bereitschaft je nach Organisation), Post-mortems mitschreiben, Runbooks aktualisieren.
  • Wichtige technische Entscheidungen und nicht-triviale Komplexitätszonen dokumentieren (ADR oder gleichwertig).
  • Mit Frontend-, SRE- und DBA-Profilen, PM, Design und Geschäftsführung an Produktbriefs zusammenarbeiten; nicht machbare oder kontraproduktive Vorgaben konstruktiv hinterfragen.
  • Unverzichtbar: [3 bis 7] Jahre professionelle Erfahrung in der Backend-Entwicklung; solide Beherrschung mindestens einer modernen Backend-Sprache (Go, Python, Java, Kotlin, Ruby, Node oder vergleichbar); Erfahrung mit relationalen Datenbanken (Postgres, MySQL oder vergleichbar), API-Design und Produktionsbetrieb (Deployment, Monitoring, Incident-Bearbeitung).
  • Wünschenswert: Vertrautheit mit unserem Stack [zu ergänzen]; Erfahrung mit asynchroner Verarbeitung (Queues, Event-Streams), verteilten Systemen oder Multi-Tenant-Architekturen; Erfahrung im KMU oder Startup (hohe Autonomie); Open-Source-Beiträge oder sichtbare Side-Projects.
  • Disqualifizierend: keine Erfahrung mit eigenständigem Produktionsbetrieb; Ablehnung von On-Call oder Bereitschaft trotz operativer Anforderung; pauschale Ablehnung moderner Werkzeuge (Observability, CI/CD, Container).
Was wir bieten
  • Bruttojahresvergütung: [52 bis 78] k€ je nach Erfahrung. Kein struktureller variabler Anteil; eventuell VSOP oder ESOP je nach Phase des Unternehmens.
  • Modell: [Vollzeit, hybrid 2 bis 3 Tage / Woche vor Ort, Basis in [Stadt] / remote-friendly].
  • Benefits: [betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterbeteiligung, Urlaubstage, Homeoffice-Policy, Hardware-Budget, Weiterbildungsbudget].
  • Stack: [zu ergänzen: Sprache und Framework, DB, Queue, Cache, Infra, CI/CD, Monitoring].
Gehaltsband

Festgehalt, brutto pro Jahr

Bruttofixgehalt pro Jahr für eine:n Backend-Entwickler:in auf Mid-Level (3 bis 7 Jahre Berufserfahrung) im deutschen KMU oder Mittelstand. Berlin, München und Hamburg im SaaS- und Scale-up-Umfeld ziehen nach oben (75 bis 95 k€), klassischer Mittelstand und Provinzstandorte tendenziell nach unten (48 bis 58 k€). Ein moderner Stack (Go, Python, Java mit Kubernetes, Postgres) zieht nach oben; ein Legacy-Stack (klassisches PHP, ältere Java-EE-Monolithen) zieht nach unten. Verteilte Systeme, hohe Last und harte Latenzanforderungen ziehen erkennbar nach oben. Engineering-Rollen in Deutschland haben in der Regel keinen variablen Vergütungsanteil; Scale-ups bieten ergänzend VSOP oder ESOP.

Der wichtigste aktive Sourcing-Kanal für Backend-Profile in Deutschland. Aktives Sourcing über Recruiter Lite plus personalisierte InMails schlägt reine Job Posts deutlich: starke Backend-Entwickler:innen suchen selten aktiv, sind aber für gezielte Ansprache mit klarem Stack- und Produktbezug offen. Filtern Sie präzise auf Ihren Stack (Go, Java, Python, Postgres, Kubernetes) und auf Erfahrung mit Skalierung oder verteilten Systemen, bevor Sie anschreiben. Generische Sequenzen liegen unter 5% Antwortquote; präzise, technische Nachrichten erreichen 15 bis 25%.

Für Backend-Profile im klassischen Mittelstand außerhalb der Berliner Startup-Szene weiterhin relevant, vor allem in NRW, Bayern und Baden-Württemberg. Besonders für Java- und .NET-Backend-Profile zwischen 30 und 50 Jahren mit langjähriger Erfahrung in Versicherungen, Industrie 4.0 oder Maschinenbau, die LinkedIn nicht aktiv pflegen. In klassischen Industriebranchen oft pari mit LinkedIn oder besser. Für reine Cloud-native- und Go-Profile schwächeres Signal als LinkedIn.

#J-18808-Ljbffr

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