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Area Jobs in Quebec (NOW HIRING)

AREA Sécurité

Bonjour, Nous avons besoin d'un technicien autonome en installation de produit de sécurité. Les produits majoritaire sont : Avigilon - Hanwha - Milestone - Gallagher - ICT - Kantech - DSC - IDEMIA ...

AREA Sécurité

Bonjour, Nous avons besoin d'un technicien de service que nous allons payer CCQ - Expérience variée nécessaire dans le contrôle des accès, des systèmes d'alarme et des caméras. Lorsqu'il n'y a ...

Cineplex

City: Mont-Royal What you will do: A The Rec Room, les superviseurs ou superviseures des services de restauration et de divertissement sont des membres de premier plan des equipes sur lesquelles nous ...

RW&CO

Gérant.e adjoint.e - Carrefour Laval

Laval, QC · On-site

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All JobsArea JobsArea Jobs in Quebec

Area information

See Quebec salary details

$8

$28

$59

How much do area jobs pay per hour?

As of Aug 15, 2026, the average hourly pay for area in Quebec is $28.01, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $14.90 and $35.10 per hour, depending on experience, location, and employer.

What is an area manager?

Area Managers are professionals responsible for overseeing the operations and performance of multiple locations or branches within a designated geographic area. They ensure that each site meets company standards for sales, customer service, and operational efficiency. Area Managers typically manage teams of local managers, set goals, monitor results, and provide support and guidance. Their role often involves traveling between sites, analyzing performance data, and implementing company policies across their assigned region.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as an area manager?

To thrive as an Area Manager, you need strong leadership abilities, operational management experience, and typically a bachelor’s degree in business or a related field. Familiarity with enterprise resource planning (ERP) systems, inventory management software, and data analysis tools is often required. Excellent communication, problem-solving, and team-building skills help you motivate teams and resolve conflicts effectively. These competencies ensure operational efficiency, employee engagement, and achievement of business objectives across multiple locations.

What are some common challenges faced by area managers, and how can they effectively address them?

Area Managers often face the challenge of balancing strategic oversight with day-to-day operational demands across multiple locations. Managing diverse teams, ensuring consistent service quality, and responding to regional market differences can be demanding. Effective Area Managers prioritize clear communication, delegate appropriately, and regularly visit sites to provide support and guidance. Staying adaptable and fostering strong relationships with both staff and upper management are key to overcoming these challenges.

What is the difference between Area vs Technician?

AspectAreaTechnician
Required CredentialsHigh school diploma or equivalent; certifications vary by industryHigh school diploma; technical certifications often preferred
Work EnvironmentProject sites, offices, or client locationsWorkshops, job sites, or client locations
Industry UsageConstruction, real estate, geographic planningManufacturing, electronics, automotive repair
Common Search/ComparisonUsed for roles involving planning or overseeing areasHands-on technical work in specific fields

While 'Area' generally refers to a geographic or spatial scope, 'Technician' describes a skilled worker performing technical tasks. The two roles differ mainly in their focus: 'Area' relates to location or region, whereas 'Technician' emphasizes technical expertise and hands-on work. Understanding these differences helps job seekers find roles aligned with their skills and career goals.

What are the most commonly searched types of Area jobs in Quebec?

The most popular types of Area jobs in Quebec are:

Area jobs near you
Infographic showing various Area job openings in Quebec as of August 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 78% Full Time, 17% Part Time, 1% Temporary, 2% Contract, and 1% Nights. Highlights an 96% Physical, 1% Hybrid, and 3% Remote job distribution, with an average salary of $58,269 per year, or $28 per hour.

JOB CCQ - Métier 222 - Installateur de systèmes de sécurité - Technicien(ne)

AREA Sécurité

On-site

Full-time

Re-posted 29 days ago

Job description

Bonjour,
Nous avons besoin d'un technicien autonome en installation de produit de sécurité.
Les produits majoritaire sont : Avigilon - Hanwha - Milestone - Gallagher - ICT - Kantech - DSC - IDEMIA - Alarm.com - Aiphone
ASPECTS COMPORTEMENTAUX À DÉMONTRER
  1. Partager, adopter et démontrer la mission et les valeurs de l’organisation.
  2. Démontrer une excellente capacité de communication interpersonnelle, basée sur le respect, la diplomatie et le discernement et orientée vers la recherche de solutions.
  3. Faire preuve d’une capacité à entrer rapidement en relation et à les conserver.
  4. Démontrer une grande considération pour le travail en équipe et en ce sens, informer, impliquer et sensibiliser les acteurs de tous les services dans les projets qui concernent leur secteur d’activités.
  5. Faire preuve de dynamisme et d’une attitude positive.
  6. Faire preuve de flexibilité, de polyvalence et de tolérance.
  7. Faire preuve de jugement.
  8. Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de débrouillardise.
  9. Faire preuve d’un leadership collaboratif avec ses collègues.
  10. Culture de rigueur et d’excellence
Relevant du président associé, le technicien effectue les installations et les intégrations des systèmes de sécurité chez les clients commerciaux variées. Il participe également au diagnostic, à l’entretien et aux réparations des systèmes de sécurité électroniques. Il contribue à la bonne gestion des opérations quotidiennes en coordonnant le travail quotidien des techniciens sur son projet et répond à leurs questions, en plus d’agir à titre d’expert technique.
Il effectue toutes autres tâches connexes, le tout en accord avec les procédures et règles internes de l’Entreprise.
ASPECTS TECHNIQUES DE LA FONCTION

1.Technique 70 %
  1. Passer les fils pour le câblage des composantes.
  2. Installer les composantes (boîtiers, détecteurs, caméras, biométrie, etc.) en suivant le plan et le guide d’installation et en utilisant les outils nécessaires (dénudeur, perceuse, etc.)
  3. Vérifier la qualité de l’installation en testant le circuit an utilisant différent appareil pour effectuer les tests de câblage adéquatement
  4. Brancher des composantes au panneau de contrôle de façon méthodique.
  5. Dans le cas de l’alarme, tester les zones et les différents chemins de communication avec la centrale.
  6. Résoudre des problèmes de systèmes, d’installation et de faisabilité qui ont été détectés lors de la vérification de la qualité.
  7. Programmer les systèmes selon les besoins du client.
  8. Installer les serveurs et assurer la configuration des systèmes.
  9. Procéder aux ajustements nécessaires des systèmes après les installations.
  10. Former les clients sur l’utilisation de leur nouveau système en offrant une formation technique.
  11. Faire un suivi des appels de service en évaluant, diagnostiquant et signalant les défectuosités qui nécessitent des réparations.
  12. Réparer les systèmes d’alarme, de contrôle d’accès, de caméras, de communication, de réseau à la suite d’un appel de service d’un client.
  13. Installation, configuration et branchement d’ouvre porte automatique.
  14. Installation, configuration et branchement de quincaillerie électrifiée.
2.Gestion des opérations 20 %
  1. Coordonner les tâches quotidiennes des techniciens sur son projet.
  2. Soulever les problématiques rencontrées lors des journées de travail au président associé.
  3. Faire les suivis des tâches données auprès des employés.
  4. Répondre aux questions et agir à titre d’expert technique.
3. Administration 10 %
  1. Remplir la feuille de temps pour remettre à la fin de la semaine et l’envoyer par courriel.
  2. Vérifier l’agenda chaque matin et analyser le bon de travail pour la journée.
  3. Remplir les bons de travail à la fin de chaque journée.
  4. Participer aux réunions trimestrielles.
  5. Répondre à ses appels et courriels dans les 24 h.
  6. Faire des achats de matériel nécessaire sur les projets avec la carte de crédit de la compagnie et remettre les factures aux associés.
  7. Faire les plans au propre pour remise au client pour savoir où sont placées les différentes composantes.
Note : La capacité à parler et à écrire en anglais est nécessaire dans le cadre où nous utilisons des produits internationaux et où vous avez besoin d'interagir avec le support technique. Moins nécessaire en installation, mais vital dans des tâches de dépannage.
PASSION | RIGUEUR | TRANSPARENCE | ADAPTABILITÉ
- Posséder un diplôme d’études professionnelles en système de sécurité.
- Posséder plus de 3 ans d’expérience dans le domaine.
- Avoir ses cartes CCQ, ASP et sa carte BSP.
- Bonne connaissance du français parlé/écrit.
- Anglais fonctionnel.
- Être en mesure de se déplacer dans la grande région de Montréal.
- Maîtrise de l’installation de câblage structuré et de systèmes IP (un atout)
- Certification de produit (un atout)

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