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At Flexspring, you will have the autonomy and flexibility to tackle your role in a way that is right for you. We foster a learning culture that will allow you to develop new skills and progress in your career.

Who We Are

Flexspring is an iPaaS (Integration Platform as a Service) company specializing in HR data integrations. We partner with HR teams and HR software companies to design and deliver custom integrations that connect HR, payroll, and business systems, reduce manual work, improve data accuracy, and help people's operations run more efficiently.

The Role

As an Integration Specialist at Flexspring, you will design, build, and support custom integrations that connect complex HR, Payroll, and financial systems.This is a hands-on development role with meaningful client interaction. You will work directly with HR, Payroll, Finance, and IT stakeholders to translate business and technical requirements into reliable, scalable integration solutions.You'll be involved throughout the full lifecycle - discovery, solution design, development, testing, deployment, and post-go-live support - ensuring workforce data flows accurately and securely between systems.This role is ideal for someone who enjoys solving technical problems, explaining complex concepts clearly, and taking ownership of integration solutions end-to-end.

What You'll Do

• Develop and code integrations based on client requirements using Flexspring's integration framework
• Collaborate with Project Managers to review client data mappings and technical specifications
• Perform integration testing, support user acceptance testing (UAT), and lead go-live activities
• Document integration logic, configuration details, and technical nuances for clients and internal teams
• Troubleshoot production integration issues, identify root causes, and implement solutions while meeting defined support SLAs
• Communicate clearly with clients and internal teams throughout development, testing, and support activities
• Document investigation steps and resolutions in the case management system (Salesforce Service Cloud) and keep stakeholders informed
• Drive support cases to resolution by collaborating with Support, Technical Consultants, third-party partners, and clients

What you'll bring

Must Have

• Bachelor's degree or college diploma in Software Engineering, Computer Science, or a related field, or an equivalent combination of education and relevant experience
• Fluency in English is required
• Strong backend development experience, including solid proficiency in Java
• Experience working with Groovy or similar JVM-based languages
• Experience with modern frontend frameworks such as React (or similar)
• Hands-on experience building or supporting API-based integrations (REST, SOAP, GraphQL)
• Familiarity with file-based integrations (SFTP, CSV, XML, JSON)
• Strong understanding of system-to-system data flows, authentication, and error handling
• Experience working with or integrating HRIS and/or Payroll systems is strongly preferred
• Exposure to ERP/financial systems or understanding how payroll data impacts reporting and General Ledger processes is an asset
• Ability to clearly explain technical concepts, integration logic, and data mappings to non-technical stakeholders
• Strong analytical and troubleshooting skills
• High ownership mindset and ability to work effectively in a fully remote environment

Nice to Have

• Experience with HR and/or financial data integrations
• Exposure to HR platforms or enterprise systems commonly used in people operations
• Additional language skills such as Spanish, Arabic, or other languages.
  

What You Get

• Work from home with flexible hours.
• 4 weeks of paid vacation annually.
• Comprehensive health benefits package for you and your family.
• Team events and opportunities to connect with colleagues.
• Opportunity to work with cutting-edge technologies.
• Competitive base salary.

For more information about Flexspring, visit: https://www.flexspring.com/

Equal Employment Opportunity Statement

Flexspring is an Equal Opportunity Employer and prohibits discrimination and harassment of any kind. Flexspring is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions at Flexspring are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV Status, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Flexspring does not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. Flexspring encourages applicants of all ages.

Chez Flexspring, vous aurez l'autonomie et la flexibilite necessaires pour aborder votre role d'une maniere qui vous convient. Nous favorisons une culture d'apprentissage qui vous permettra de developper de nouvelles competences et de progresser dans votre carriere.

Qui nous sommes

Flexspring est une entreprise iPaaS (Integration Platform as a Service) specialisee dans les integrations de donnees RH. Nous collaborons avec des equipes RH et des entreprises de logiciels RH pour concevoir et livrer des integrations personnalisees qui relient les systemes RH, de paie et d'affaires, reduisent le travail manuel, ameliorent l'exactitude des donnees et aident les operations liees au personnel a fonctionner plus efficacement.

Le role

A titre de specialiste en integration chez Flexspring, vous concevrez, developperez et soutiendrez des integrations personnalisees reliant des systemes complexes de RH, de paie et financiers. Il s'agit d'un role de developpement pratique comportant une interaction significative avec les clients. Vous travaillerez directement avec les parties prenantes des RH, de la paie, des finances et des TI afin de traduire les exigences operationnelles et techniques en solutions d'integration fiables et evolutives. Vous participerez a l'ensemble du cycle de vie - decouverte, conception de la solution, developpement, essais, deploiement et soutien apres la mise en production - afin d'assurer une circulation exacte et securisee des donnees relatives a la main-d'uvre entre les systemes. Ce role est ideal pour une personne qui aime resoudre des problemes techniques, expliquer clairement des concepts complexes et prendre en charge des solutions d'integration de bout en bout.

Ce que vous ferez

• Developper et coder des integrations en fonction des exigences des clients a l'aide du cadre d'integration de Flexspring.
• Collaborer avec les charges de projet afin d'examiner les cartographies de donnees des clients et les specifications techniques.
• Effectuer des essais d'integration, soutenir les tests d'acceptation par l'utilisateur (TAU) et diriger les activites de mise en production.
• Documenter la logique d'integration, les details de configuration et les nuances techniques pour les clients et les equipes internes.
• Depanner les problemes d'integration en production, determiner les causes profondes et mettre en uvre des solutions tout en respectant les ententes de niveau de service definies.
• Communiquer clairement avec les clients et les equipes internes tout au long des activites de developpement, d'essai et de soutien.
• Documenter les etapes d'investigation et les resolutions dans le systeme de gestion des dossiers (Salesforce Service Cloud) et tenir les parties prenantes informees.
• Faire progresser les dossiers de soutien jusqu'a leur resolution en collaborant avec le soutien, les consultants techniques, les partenaires tiers et les clients.

Ce que vous apportez

Indispensable

• Baccalaureat ou diplome collegial en genie logiciel, en informatique ou dans un domaine connexe, ou une combinaison equivalente de formation et d'experience pertinente.
• La maitrise de l'anglais est requise.
• Solide experience en developpement back-end, y compris une bonne maitrise de Java.
• Experience de travail avec Groovy ou des langages similaires bases sur la MVJ.
• Experience avec des frameworks frontaux modernes tels que React (ou similaire).
• Experience pratique dans la creation ou le soutien d'integrations basees sur des API (REST, SOAP, GraphQL).
• Connaissance des integrations basees sur des fichiers (SFTP, CSV, XML, JSON).
• Solide comprehension des flux de donnees entre systemes, de l'authentification et de la gestion des erreurs.
• Une experience de travail avec des systemes SIRH et/ou de paie, ou de leur integration, est fortement souhaitee.
• Une exposition aux systemes ERP/financiers ou une comprehension de l'incidence des donnees de paie sur les rapports et les processus du grand livre general constitue un atout.
• Capacite a expliquer clairement des concepts techniques, la logique d'integration et les cartographies de donnees a des parties prenantes non techniques.
• Solides competences en analyse et en depannage.
• Grand sens des responsabilites et capacite a travailler efficacement dans un environnement entierement a distance.

Atout

• Experience avec les integrations de donnees RH et/ou financieres.
• Exposition aux plateformes RH ou aux systemes d'entreprise couramment utilises dans les operations liees au personnel.
• Competences linguistiques additionnelles, comme l'espagnol, l'arabe ou d'autres langues.

Ce que vous obtiendrez

• Travail a domicile avec horaires flexibles.
• 4 semaines de vacances payees par annee.
• Regime d'avantages sociaux complet pour vous et votre famille.
• Evenements d'equipe et occasions de rencontrer vos collegues.
• Possibilite de travailler avec des technologies de pointe.
• Salaire de base competitif.

Pour plus d'informations sur Flexspring, visitez : https://www.flexspring.com/

Declaration d'egalite des chances en matiere d'emploi

Flexspring est un employeur garantissant l'egalite des chances et interdit toute forme de discrimination et de harcelement. Flexspring s'engage envers le principe de l'egalite des chances en matiere d'emploi pour tous les employes et a offrir a ses employes un environnement de travail exempt de discrimination et de harcelement. Toutes les decisions d'emploi chez Flexspring sont fondees sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans egard a la race, la couleur, la religion ou les croyances, l'origine nationale, sociale ou ethnique, le sexe (y compris la grossesse), l'age, un handicap physique, mental ou sensoriel, le statut VIH, l'orientation sexuelle, l'identite ou l'expression de genre, l'etat matrimonial, l'union civile ou le statut de partenariat domestique, le service militaire passe ou present, les antecedents medicaux familiaux ou les renseignements genetiques, la situation familiale ou parentale, ou tout autre statut protege par les lois ou reglements en vigueur dans les lieux ou nous exercons nos activites. Flexspring ne tolere aucune discrimination ou harcelement fonde sur l'une de ces caracteristiques. Flexspring encourage les candidats de tous ages a postuler.