Amérique du Nord, EMEA, Amérique latine et APAC. Fournir des informations techniques pour soutenir les audits gouvernementaux et les demandes officielles dans le monde entier. Préparer la ...
Amérique du Nord, EMEA, Amérique latine et APAC. Fournir des informations techniques pour soutenir les audits gouvernementaux et les demandes officielles dans le monde entier. Préparer la ...
Support BRP suppliers solicitation across all regions NA, EMEA, LATAM & APAC. Provide technical information to support government audits and official requests worldwide. Prepare documentation to ...
Support BRP suppliers solicitation across all regions NA, EMEA, LATAM & APAC. Provide technical information to support government audits and official requests worldwide. Prepare documentation to ...
Amérique du Nord, EMEA, Amérique latine et APAC. Fournir des informations techniques pour soutenir les audits gouvernementaux et les demandes officielles dans le monde entier. Préparer la ...
Amérique du Nord, EMEA, Amérique latine et APAC. Fournir des informations techniques pour soutenir les audits gouvernementaux et les demandes officielles dans le monde entier. Préparer la ...
Apac information
See Quebec salary details
$20.89 is the 25th percentile. Wages below this are outliers.
$16.59 - $24.04
43% of jobs
$24.04 - $31.49
3% of jobs
The median wage is $32.86 / hr.
$31.49 - $38.94
20% of jobs
$44.87 is the 75th percentile. Wages above this are outliers.
$38.94 - $46.39
11% of jobs
$46.39 - $53.85
7% of jobs
$53.85 - $61.30
1% of jobs
$61.30 - $68.75
9% of jobs
$68.75 - $76.20
0% of jobs
$76.20 - $83.65
0% of jobs
$83.65 - $91.11
0% of jobs
$91.11 - $98.56
5% of jobs
$16
$39
$98
How much do apac jobs pay per hour?
What is an APAC job?
An APAC job refers to a role that focuses on the Asia-Pacific (APAC) region, which includes countries in East Asia, South Asia, Southeast Asia, and Oceania. These roles often involve managing operations, business development, sales, or regional strategy within this market. APAC jobs may require knowledge of regional cultures, languages, and economies to effectively drive business growth. Many multinational companies have APAC teams to oversee their presence in these countries.
What are the key skills and qualifications needed to thrive in the Apac position, and why are they important?
To thrive in an APAC (Asia-Pacific) regional management role, you need deep knowledge of the region's business practices, strong analytical skills, and relevant educational qualifications such as a degree in international business or a related field. Familiarity with regional business management tools, data analytics platforms, and project management systems is often required. Strong cross-cultural communication, adaptability, and strategic thinking are critical soft skills for success in this position. These capabilities enable you to navigate diverse markets, foster relationships, and drive business growth across the APAC region.
What are typical daily responsibilities for someone in an APAC regional management position?
In an APAC regional management role, your daily tasks often include coordinating with local teams across multiple countries, overseeing market strategy implementation, analyzing regional performance data, and managing key partnerships. You may also be responsible for ensuring compliance with local regulations, addressing operational challenges, and adapting company policies to fit the local context. Frequent communication with stakeholders in different time zones is common. This dynamic environment provides valuable opportunities to develop leadership skills and gain experience with international business development.

Job description
Soutenir l'organisation dans les processus clés de conformité au commerce international en développant, mettant en œuvre et surveillant des contrôles efficaces et des mesures correctives afin de maintenir les meilleures pratiques en matière de conformité. Diriger une équipe d'analystes afin de répartir la charge de travail pour la production et les pièces et accessoires de rechange, et montrer l'exemple en jouant un rôle actif dans le processus de sollicitation des fournisseurs afin de déclarer correctement les exigences douanières en matière d'importation et d'exportation. Soutenir la sollicitation des fournisseurs de BRP dans toutes les régions : Amérique du Nord, EMEA, Amérique latine et APAC. Fournir des informations techniques pour soutenir les audits gouvernementaux et les demandes officielles dans le monde entier. Préparer la documentation nécessaire pour soutenir le processus décisionnel stratégique, non seulement parmi les parties prenantes de BRP, mais aussi devant les autorités chargées de la réglementation et de la définition du cadre juridique applicable à nos produits. Faire partie d'une équipe de professionnels dynamiques et passionnés qui influencent la façon dont les gens se déplacent.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE:
Définir, examiner et contrôler la composition des produits et des matériaux fournis par notre partenaire commercial (déclarations relatives à l'acier, à l'aluminium, au cuivre et à d'autres matériaux en termes de poids et de valeur).
Participer au processus de documentation afin de répondre aux demandes des autorités douanières telles que CF28, CF29 de CBP, mais aussi de CBSA, SAT et dans le monde entier.
Veiller à ce que tout soit fait conformément aux règles et réglementations, tout en travaillant de manière efficace et rapide.
Préparer la documentation technique pour appuyer les déclarations appropriées, en suivant les meilleures pratiques, le devoir de diligence et en démontrant le principe du « meilleur savoir ».
Soutenir l'entreprise dans toutes les transactions douanières, en recueillant auprès des fournisseurs les certificats d'accords de libre-échange afin de tirer parti des importations et des exportations en franchise de droits (USMCA, CPTPP, MX-EU, CETA et autres accords de libre-échange).
S'assurer que les certificats sont correctement remplis conformément à la réglementation douanière.
Recueillir auprès des fournisseurs les données techniques nécessaires pour déclarer correctement les importations de HTS sanctionnés et leurs exemptions.
Développer des indicateurs de performance clés, des statistiques et des tableaux de bord pertinents pour soutenir les décisions stratégiques de l'entreprise.
Apporter des idées innovantes pour améliorer les processus.
Demander des certificats d'usine, des lettres d'engagement, des formulaires de composition des matériaux, entre autres documents requis.
Maintenir les systèmes à jour afin de pouvoir bénéficier des avantages dès le moment de l'importation.
Mener des projets de sollicitation afin de réclamer le remboursement des droits acquittés par le passé, avec collecte des certificats après la date d'importation.
Effectuer des analyses afin d'identifier les pièces et les HTS ayant le plus grand impact sur les avantages liés à l'évitement des droits.
Connaître et maîtriser les ROO applicables afin de contester et d'aider les fournisseurs à améliorer leur taux de réponse.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Licence en commerce international, douanes ou domaine connexe.
Connaissance des lois et réglementations douanières.
Capacité à travailler dans un environnement soumis à une forte pression.
Grande capacité à assurer le suivi des tâches.
Maîtrise avancée de Microsoft Office : Excel (feuilles de calcul complexes, tableaux croisés dynamiques, etc.).
Grande capacité à créer et manipuler des rapports Power BI
Solides compétences en communication pour transmettre des messages clés à la direction et influencer les personnes
Esprit d'équipe et attitude positive
Connaissance de SAP
Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine des douanes mexicaines
Langues : français, espagnol et anglais
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
#LI-Hybrid #LI-JL2
About BOMBARDIER RECREATIONAL PRODUCTS
Sourced by ZipRecruiter
Industry
Manufacturing
Company size
10,000+ Employees
Headquarters location
Valcourt, QC, CA