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Aem Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Valtech

AEM Technical Lead

Montreal, QC · On-site

En tant que Responsable Technique (Technical Lead) - AEM & Edge Delivery Services (EDS) , vous serez responsable de definir la vision technique, l'architecture et l'excellence de livraison des ...

BRP

Product Owner, AEM Assets (DAM)

Montreal, QC · On-site

The Product Owner - AEM Assets (DAM) is responsible for the vision, roadmap, optimization, and ongoing evolution of BRP's enterprise Digital Asset Management (DAM) platform. This role connects ...

BRP

Product Owner, AEM Assets (DAM)

Montreal, QC · On-site

The Product Owner - AEM Assets (DAM) is responsible for the vision, roadmap, optimization, and ongoing evolution of BRP's enterprise Digital Asset Management (DAM) platform. This role connects ...

Valtech

Solution Architect Adobe Commerce

Montreal, QC · On-site

Familiarity with Adobe Experience Cloud products (AEM, Adobe Analytics, Target). * Experience working in a consulting or agency environment across multiple clients and industries. * Exposure to cloud ...

KPI Digital

Data Architect

Montreal, QC

Has used multiple Data Modeling tools and Enterprise Architecture tools (PowerDesigner, ErWin, Embarcadero, Sparx, CaseWise, BizzDesign, Aris, Alfabet AEM, Unicom System Architect, Orbus I-Server ...

All JobsAem JobsAem Jobs in Quebec

Aem information

See Quebec salary details

$24

$62

$93

How much do aem jobs pay per hour?

As of Aug 23, 2026, the average hourly pay for aem in Quebec is $62.03, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $50.96 and $71.15 per hour, depending on experience, location, and employer.

What is an AEM?

An AEM (Adobe Experience Manager) job typically involves developing, managing, and optimizing digital experiences using Adobe's content management system (CMS). AEM professionals work on building websites, components, and integrations to enhance user experience and streamline content workflows. They may have roles as AEM developers, architects, or administrators, depending on their expertise. Key skills include Java, HTL (Sightly), Sling, OSGi, and familiarity with Adobe's ecosystem.

What are the key skills and qualifications needed to thrive in the AEM position, and why are they important?

To thrive as an AEM (Adobe Experience Manager) Developer, you need strong expertise in web development, Java programming, and content management systems, often backed by a degree in Computer Science or a related field. Familiarity with AEM platforms, related frameworks (like Apache Sling and OSGi), and Adobe Certified Expert (ACE) certifications are highly valued. Collaboration, problem-solving, and effective communication are key soft skills for working efficiently with cross-functional teams and clients. Mastery of these skills ensures smooth project delivery, high-quality digital experiences, and overall team success within dynamic enterprise environments.

What are the typical daily responsibilities of an AEM developer?

AEM Developers typically spend their days designing, building, and maintaining websites or digital experiences using the Adobe Experience Manager platform. You may work closely with UX designers, back-end developers, and content strategists to implement new features, resolve technical issues, and optimize performance. Routine tasks can include developing custom components, integrating third-party services, configuring workflows, and ensuring the site is scalable and secure. Collaboration and regular communication are common as you participate in Agile sprints, code reviews, and client meetings to deliver successful digital projects.

What are AEM developer jobs?

AEM developer jobs involve designing, developing, and maintaining websites and applications using Adobe Experience Manager (AEM), a content management system. These roles typically require knowledge of Java, web technologies, and AEM-specific tools, with responsibilities including customizing components, workflows, and integrations to deliver digital experiences.

What is the average salary for an AEM developer?

The average salary for an AEM (Adobe Experience Manager) developer typically ranges from $80,000 to $130,000 annually, depending on experience, location, and certifications. Skilled developers with expertise in Java, front-end technologies, and CMS management tend to earn higher salaries.

What are popular job titles related to Aem jobs in Quebec?

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What job categories do people searching Aem jobs in Quebec look for?

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Aem jobs near you
Infographic showing various Aem job openings in Quebec as of August 2026, with employment types broken down into 85% Full Time, 3% Part Time, and 12% Contract. Highlights an 78% Physical, 7% Hybrid, and 15% Remote job distribution, with an average salary of $129,032 per year, or $62 per hour.

AEM Technical Lead

Valtech

Montreal, QC • On-site

Full-time

Re-posted 6 days ago

Job description

Opportunite 

A Valtech, vous trouverez un environnement propice a l'apprentissage continu, a l'impact concret et a la croissance professionnelle. Que vous developpiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en question les idees recues ou construisiez la prochaine generation d'experiences client, votre travail contribuera a transformer les secteurs d'activite. 

Nous sommes fiers de: 

  • Notre travail et l'innovation que nous encourageons 
  • Nos valeurs : share, dare, care  
  • Une culture d'entreprise qui favorise la creativite, la diversite et l'autonomie 
  • Notre structure mondiale sans frontieres, qui permet une collaboration fluide 

La maitrise de l'anglais est requise, car le role implique des communications regulieres avec des clients et des collegues situes a l'exterieur du Quebec.

Le role

Que vous soyez en train de concevoir de nouvelles solutions numeriques, de remettre en question les approches conventionnelles ou de batir la prochaine generation d'experiences client, votre travail contribuera a transformer des industries entieres.

Nous sommes fiers de :

  • Le travail que nous realisons et l'innovation que nous portons
  • Nos valeurs de partage, attention et audace (share, care and dare)
  • Une culture d'entreprise qui favorise la creativite, la diversite et l'autonomie
  • Notre modele mondial sans frontieres, qui permet une collaboration fluide a l'echelle internationale
Le poste

Veuillez noter que nous acceptons uniquement les candidatures provenant des provinces de l'Ontario et du Quebec pour ce poste. Pour les candidats bases au Quebec, la maitrise de l'anglais est requise, car le poste implique une collaboration reguliere avec des equipes situees dans le reste des Ameriques et, occasionnellement, en Europe.

En tant que Responsable Technique (Technical Lead) - AEM & Edge Delivery Services (EDS), vous serez responsable de definir la vision technique, l'architecture et l'excellence de livraison des plateformes d'experience numerique construites sur Adobe Experience Manager (AEM) Cloud Service et Edge Delivery Services.

Vous apportez une solide expertise backend combinee a des competences en leadership, en guidant les equipes d'ingenierie dans la livraison de solutions evolutives, securisees et performantes. Vous jouerez un role essentiel dans la definition de l'architecture des solutions, l'application des meilleures pratiques et le mentorat des developpeurs, tout en demeurant activement implique dans les implementations les plus complexes.

Vous vous epanouirez dans ce role si vous etes :

  • Une personne curieuse qui aime resoudre des problemes et remettre en question le statu quo
  • Un(e) collaborateur(trice) qui valorise le travail d'equipe et le partage des connaissances
  • Passionne(e) par l'intersection entre technologie, creativite et donnees
  • Experimente(e) dans les methodologies Agile et le conseil (atout)
ResponsabilitesLeadership technique et architecture
  • Definir et piloter l'architecture de solutions pour les implementations AEM Cloud Service et EDS
  • Etablir les standards techniques, les meilleures pratiques et les lignes directrices de developpement
  • Definir et faire respecter les exigences non fonctionnelles (performance, evolutivite, securite, resilience)
  • Diriger les decisions de conception concernant l'architecture backend, les API et les integrations
  • Collaborer avec les architectes afin d'aligner les solutions techniques sur les objectifs d'affaires
Ingenierie Backend (implication directe)

Diriger le developpement de solutions backend AEM utilisant :

  • Sling Models

  • Services OSGi

  • Workflows personnalises

  • Content Fragment Models et API GraphQL

  • Concevoir et livrer des architectures headless et omnicanales a l'aide d'EDS

  • Mettre en place des integrations avec les systemes CRM, PIM, DAM, les plateformes marketing et les solutions de gestion des identites

  • Superviser la strategie API (REST/GraphQL) afin d'assurer l'evolutivite et la maintenabilite

Cloud, DevOps et qualite
  • Superviser et guider les pipelines CI/CD (Cloud Manager, GitHub Actions, Azure DevOps, Jenkins)
  • Definir et appliquer les standards de qualite du code, les tests automatises et les processus de mise en production
  • Mettre en place des cadres d'observabilite (monitoring, journalisation, tracabilite et alertes)
  • Optimiser les strategies de cache Dispatcher/CDN (Fastly, Akamai, CloudFront)
  • Promouvoir la maturite DevOps et les meilleures pratiques cloud-native au sein des equipes
Securite, performance et conformite
  • Definir et appliquer les meilleures pratiques de securite (OWASP, OAuth2/OIDC, API securisees, gestion des secrets)
  • Piloter les initiatives d'optimisation des performances (mise en cache, indexation, optimisation des requetes, diffusion des ressources)
  • Assurer la conformite aux normes de protection des donnees, de gestion des informations personnelles (PII) et de gouvernance
  • Realiser des evaluations des risques techniques et mettre en uvre des strategies d'attenuation
Leadership d'equipe et livraison
  • Fournir un leadership technique concret et du mentorat aux ingenieurs backend
  • Piloter le raffinement du backlog technique et soutenir les activites d'estimation et de planification
  • Agir comme principal point de contact technique aupres des parties prenantes
  • Collaborer etroitement avec les Product Owners, les equipes QA, Frontend et les Architectes
  • Garantir l'excellence de la livraison en veillant au respect des standards de qualite et des echeanciers
Qualifications requises

Pour etre considere(e) pour ce poste, vous devez posseder les qualifications essentielles suivantes :

  • 8 a 12 ans ou plus d'experience en ingenierie logicielle
  • Plus de 6 ans d'experience avec Adobe Experience Manager (AEM)
  • Plus de 4 ans d'experience avec AEM as a Cloud Service et Edge Delivery Services (EDS)
  • Experience demontree dans un role de Technical Lead ou Senior Lead
Expertise technique

Solide expertise dans :

  • Java (11+ / 17)
  • Sling, OSGi, JCR, Oak
  • AEM Core Components
  • Content Fragments et API GraphQL
  • Universal Editor et modeles de diffusion EDS

Excellente comprehension de :

  • La conception d'API (REST / GraphQL)
  • Les modeles d'integration et les architectures orientees evenements
  • Les systemes de messagerie (Kafka, Azure Service Bus)
DevOps et Cloud
  • Pipelines CI/CD et gestion des versions (Cloud Manager, GitHub Actions, Jenkins, Azure DevOps)
  • Experience avec des outils d'observabilite cloud (Datadog, New Relic, Kibana)
  • Connaissance de l'Infrastructure as Code (Terraform constitue un atout)
  • Solide experience en configuration et optimisation de Dispatcher/CDN
Securite et performance
  • Authentification et autorisation (OAuth2, OIDC, SAML, Adobe IMS)
  • Gestion des secrets (Vault, KMS)

Connaissance approfondie de :

  • L'optimisation des performances
  • Les strategies de mise en cache
  • L'optimisation des requetes et des index
Qualifications souhaitees
  • Experience avec Adobe I/O Runtime (serverless)
  • Connaissance des integrations Adobe Target, Launch et Analytics
  • Experience avec les passerelles API (Apigee, Kong, Azure APIM)
  • Exposition a la federation GraphQL et au schema stitching
  • Experience dans la livraison d'architectures headless et composables sur plusieurs canaux (web, mobile, IoT)

Si vous ne possedez pas toutes les qualifications mentionnees ou si vous avez des lacunes dans votre parcours, nous vous encourageons a postuler. A Valtech, nous reconnaissons la richesse des talents et valorisons la pluralite des perspectives ainsi que la soif d'apprendre. 

Engagement pour l'inclusion 

Nous concevons des experiences qui conviennent a toutes les personnes - et cela commence par nos equipes. A Valtech, nous avons a cur de batir une culture inclusive ou chaque individu se sent soutenu pour grandir, s'epanouir et atteindre ses objectifs. Quel que soit votre parcours, vous avez votre place. Explorez notre site Diversite et Inclusion pour en savoir plus sur nos actions en faveur d'un Valtech plus equitable. 

Benefices et avantages 

Il s'agit d'un poste a temps plein base au Canada.

La fourchette salariale offerte est comprise entre 115 000 CAD et 150 000 CAD par annee, selon l'experience et la localisation.

Valtech offre un programme d'avantages sociaux complet, en vigueur apres trois mois de service continu :

  • Un regime d'assurance complet, avec la possibilite de choisir le module qui repond le mieux a vos besoins - Or, Argent ou Bronze. Selon le module selectionne, l'employeur peut contribuer jusqu'a 80 % de votre couverture. Ce regime comprend des assurances invalidite de courte et de longue duree.
  • Dialogue via Sun Life vous donne acces a des services de soins de sante virtuels, vous permettant de consulter un professionnel de la sante pour des urgences, des renouvellements d'ordonnance, et plus encore. Vous avez egalement acces au Programme d'aide aux employes et a leur famille, ainsi qu'a un programme complet de soutien en sante mentale.
  • Un Compte de depenses personnel de $500, pouvant etre utilise pour des remboursements de soins de sante, des abonnements au gym, des passes de transport en commun, des fournitures de bureau ou des contributions a votre REER par l'intermediaire de Valtech.
  • Un regime de retraite dans lequel Valtech egalera 100% de vos contributions a votre REER par l'entremise d'un Regime de participation differee aux benefices (RPDB), jusqu'a un maximum de 4 %. Vous pouvez commencer a cotiser a votre REER immediatement, et au RPDB apres 3 mois. L'acquisition des droits du RPDB est completee apres 24 mois de service.
  • L'acces a un programme de vacances flexibles selon la politique de Valtech pour soutenir votre equilibre travail-vie personnelle, comprenant 5 jours disponibles pendant votre periode de probation et un montant au prorata pour le reste de l'annee.
  • Un remboursement de technologie personnelle - $30/mois offert a chaque employe des le premier jour.
  • Nous fermons durant les vacances d'hiver et offrons des horaires flexibles tout au long de l'annee, afin que vous puissiez profiter des apres-midi ensoleillees du vendredi - pourvu que vos heures hebdomadaires soient completees.
Processus de recrutement 

Une fois votre candidature envoyee, notre equipe Talent Acquisition l'examinera sous quelques jours. Si vos competences et votre experience correspondent au poste, nous vous contacterons pour les prochaines etapes. 

  Attention aux fraudes : n'interagissez qu'avec des adresses e-mail officielles se terminant par @valtech.com. 

Nous nous engageons en faveur de l'inclusion et de l'accessibilite. Si vous avez besoin d'un amenagement raisonnable pendant le processus de recrutement, veuillez l'indiquer dans votre candidature ou en informer votre Talent Partner. 

A propos de Valtech 

Valtech est une entreprise d'innovation et d'experience qui a pour vocation d'offrir une meilleure facon d'apprehender le monde. En combinant expertises, secteurs et cultures, nous aidons les marques a creer de la valeur dans un monde de plus en plus digital. 

A l'intersection des donnees, de l'IA, de la creativite et de la technologie, nous accompagnons la transformation de grandes entreprises telles que L'Oreal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen Dolby, et bien d'autres. 

A Valtech, la transformation ne se limite pas aux discours. Nous la concretisons. Nos collaborateurs sont au cur de notre succes, et nous cultivons un environnement ou chaque talent peut s'epanouir, evoluer et innover. 

Prete a imaginer la suite ? Rejoignez-nous. 

Conformement a la loi allemande sur l'egalite de traitement et a son equivalent francais, les offres d'emploi doivent etre publiees de maniere non sexiste. Nous utilisons la mention pour preciser que ce poste est ouvert a tous les genres dans ces pays, meme si le titre du poste lui-meme peut etre traduit ou interprete comme masculin en allemand ou en francais. 

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