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180 Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Integral

Responsable de Contenus SEO

Montreal, QC · On-site

Gerer et superviser la production de l'integralite des contenus SEO (+180) pour un portefeuille de clients diversifies, allant des PME aux Grands Comptes. * Production strategique et operationnelle

Borea Construction

Il comprendra 30 éoliennes pour une puissance totale de 180 MW. Dans le cadre de ce projet, Borea est à la recherche d'apprentis motivés pour les métiers listés ci-dessous et s'engage à ...

Aramark

Cégep de Lanaudière à l'Assomption (180 rue Dorval, L'assomption, Québec, J5W 6C1) SALAIRE : 17,00$ HORAIRE / HEURES : De 7h00 à 15h00 du lundi au vendredi, à discuter (Suivant le calendrier ...

Borea Construction

Il comprendra 30 éoliennes pour une puissance totale de 180 MW. Dans le cadre de ce projet, Borea est à la recherche d'apprentis motivés pour les métiers listés ci-dessous et s'engage à ...

Orizon Mobile

Les quelque 180 employés qui y travaillent partagent les mêmes valeurs : offrir un service client qui nous démarque et profiter d'un climat de travail respectueux qui valorise les compétences de ...

Orizon Mobile

Les quelque 180 employés qui y travaillent partagent les mêmes valeurs : offrir un service client qui nous démarque et profiter d'un climat de travail respectueux qui valorise les compétences de ...

Neara

$150 - $180/hr

Hybrid · CAD 150,000-180,000 / year Montreal, Quebec, Canada About Zeffy Zeffy is the fastest-growing nonprofit platform in North America, helping organizations raise funds, run events, and engage ...

Circle K

Gerant(e) de magasin -ACT

Montreal, QC · On-site

180, Rue Cremazie Ouest, Montreal, Quebec H2P 1C5 Gerant(e) de magasin Salaire :De 45 500 $/an a 60 000 $/an (selon l'experience) +BONI + AVANTAGES SOCIAUX Horaire :Lundi au vendredi et un samedi par ...

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All Jobs180 Jobs180 Jobs in Quebec

180 information

What is a 180?

The term '180 jobs' typically refers to recruitment roles that focus solely on either candidate sourcing or client management, instead of handling both aspects. In a 180 recruitment role, a recruiter may concentrate on finding and screening candidates, while another team manages relationships with clients and job orders. This division allows recruiters to specialize in their strengths and streamline the hiring process. It contrasts with '360 recruitment' roles, where recruiters handle both candidates and clients. 180 roles are common in larger agencies or companies with specialized recruitment teams.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a 180, and why are they important?

I'm sorry, but '180' does not correspond to a recognized real-world professional occupation, and thus I cannot provide a relevant answer.

What is the difference between 180 vs HVAC Technician?

Aspect180HVAC Technician
Required CredentialsTypically no formal certification requiredEPA Certification often required
Work EnvironmentConstruction sites, outdoor, industrial settingsResidential, commercial buildings, HVAC systems
Industry UsageUsed in construction and manufacturing sectorsUsed in building maintenance and installation
Common Search/ComparisonYesYes

While 180 roles often refer to specific construction or industrial tasks, HVAC Technicians focus on installing, repairing, and maintaining heating, ventilation, and air conditioning systems. Both roles may require technical skills, but HVAC Technicians typically need certifications like EPA, and work primarily in building environments, whereas 180 roles are more construction-oriented.

What are popular job titles related to 180 jobs in Quebec?

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180 jobs near you
Infographic showing various 180 job openings in Quebec as of July 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 85% Full Time, 11% Part Time, and 3% Contract. Highlights an 90% Physical, 3% Hybrid, and 7% Remote job distribution.

Responsable de Contenus SEO

Integral

Montreal, QC • On-site

Full-time

Posted 6 days ago

Job description

Gestion de la production et excellence SEO

  • Pilotage des contenus On-site & Off-site : Gerer et superviser la production de l'integralite des contenus SEO (+180) pour un portefeuille de clients diversifies, allant des PME aux Grands Comptes.
  • Production strategique et operationnelle : Prendre en charge directement la creation et l'optimisation des contenus pour certains clients.
  • Garant de la qualite : Assurer une relecture rigoureuse et etre le garant ultime de l'excellence et de la pertinence des contenus.

Management et coordination de l'equipe redactionnelle

  • Encadrement des redacteurs : Piloter, former et accompagner au quotidien un a deux redacteurs externes ou internes.
  • Gestion de la charge et flux de travail : Planifier les calendriers editoriaux, distribuer les besoins de production, gerer la charge de travail et s'assurer du respect des delais de livraison. (En collaboration avec les operations)
  • Controle et feedback : Mettre en place des processus de controle qualite et donner des retours constructifs pour faire progresser l'equipe redactionnelle et satisfaire les clients internes.
  • Controle des couts : S'assurer de respecter les maximum de depenses budgetaires autorises, et mettre en place des mecanismes de reduction des couts sans tronquer la qualite.


Innovation, Automatisation et Processus

  • Diversification des contenus : Impulser et piloter l'innovation autour de nouveaux formats de contenu (publications LinkedIn, infographies, Reddit, contenus enrichis, etc.) pour maximiser l'impact SEO et la visibilite aupres des clients.
  • Workflows & Automatisation : Prendre en charge la creation de workflows et le deploiement des automatisations de production, conjointement avec le Responsable IA et Automatisation, le directeur SEO et les chefs d'equipe.
  • Amelioration continue des processus : Etre responsable de l'optimisation constante des processus lies a la production de contenu afin de maximiser l'efficacite operationnelle et d'elever continuellement les standards de qualite.
  • Amelioration continue des contenus : Assurer la pertinence et la mise a jour des prerequis SEO/GEO des contenus du pole. (Liste, TL;DR, etc...)


RESPONSABILITE

  • Creation des briefs de redaction : responsable contenu
  • Validation des briefs de redaction : binome stratege/analyste
  • Production: responsable contenu
  • Integration des contenus : binome stratege/analyste
  • Performance des contenus : stratege
  • Ton editorial, check-list, brief general de redaction respecte : responsable contenu


PROFIL RECHERCHE

  • Gestion de projet & Organisation : Capacite eprouvee a mener de front plusieurs projets, a prioriser les taches et a faire preuve d'une rigueur exemplaire dans le suivi des livrables.
  • Leadership & Encadrement : Aptitude naturelle a guider, former et motiver une equipe de redacteurs (internes ou externes) tout en maintenant un haut niveau d'exigence.
  • Expertise SEO & Plume d'exception : Solide culture en marketing de contenu SEO (on-site et off-site) combinee a d'excellentes qualites redactionnelles et un il de lynx pour le detail.
  • Esprit d'innovation : Curiosite marquee pour les nouveaux formats de communication digitale et volonte d'explorer de nouvelles manieres de captiver une audience.


QUALITES PERSONNELLES

  • Attitude axee sur le client
  • Excellente communication orale
  • Excellente communication ecrite
  • Esprit d'equipe
  • Sens des responsabilites


CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES

  • Poste a temps plein (35h/semaine)
  • Horaire de jour
  • Travail hybride
  • Assurances collectives (dentaire, medicaments, paramedical) apres 3 mois d'emploi
  • Avantages sociaux (3 semaines de conges payes la premiere annee, 4 semaines la deuxieme annee et 5 semaines la troisieme annee et les suivantes/2 journees personnelles par an)
  • Avantages financiers - prime (bonus annuel)


Langues: Bilingue

Education: Maitrise - Marketing/gestion du marketing (general)

Experience: 3 ans a moins de 5 ans

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