90 Lululemon Jobs Hiring Near You

WHO WE ARE lululemon is an innovative performance apparel company for yoga, running, training, and other athletic pursuits. Setting the bar in technical fabrics and functional design, we create transformational products and experiences that support people in moving, growing, connecting, and being well. We owe our success to our innovative product, emphasis on stores, commitment to our people, and the incredible connections we make in every community we're in.

As a company, we focus on creating positive change to build a healthier, thriving future. In particular, that includes creating an equitable, inclusive and growth-focused environment for our people. ABOUT THIS TEAM Our Global Distribution DC Support functions are part of our greater lululemon Supply Chain organization.

This team is responsible for the overall Health and Safety, Facilities and Production Control of our North America Distribution Centers. At lululemon, a Facilities Maintenance Technician plays a key role by maintaining the physical integrity of the property including maintaining a safe and sanitary living environment for all guests and staff. We are hiring for the following shifts: Nights: 5:00pm-3:30am A DAY IN THE LIFE Under the leadership of the Facilities Supervisor and Facilities Manager, a Facilities Maintenance Technician is responsible for assisting with the entire retail distribution facility and the surrounding property.

This includes the MHE, physical grounds, custodial, preventative, corrective, deferred and emergency care of the space. They will work with the Facilities Supervisor on all scheduled preventative maintenance & reactive maintenance. In addition to supporting the facility, they will also engage in additional training, team building and personal development.

Utilize the computerized maintenance management system to maintain inventory of equipment and schedule maintenance. Conduct monthly maintenance and safety inspections, responding immediately to emergency situations as they arise. Troubleshoot, maintain, and repair all aspects of material handling systems.

Diagnose, using test equipment, electrical and electronic control systems and other related equipment, devices, or components. Assemble and install equipment such as drive motors, gearboxes, belts, gravity conveyors, platforms, and other types of material handling equipment. Daily inspection of building perimeter, including general repairs.

Inform appropriate DC partners on important communication. QUALIFICATIONS 2-3+ years of hands-on experience in facilities maintenance, conveyor, automation, & MHE maintenance 1+ year of knowledge with electrical and electronic principles Ability to, maintain, and troubleshoot basic relay logic, ladder diagrams, control components-- photo eyes, motor starters, relays, limit switches, proximity sensors, timers, solenoids, Servo drives, frequency inverters, linear drives, tachs, and encoders. Basic understanding of schematics, plans and blueprints.

Knowledge of lock out tag out procedures. Proficient with Microsoft Outlook and basic computer skills Ability to meet attendance requirements. Ability to lift up to 50lbs frequently.

Ability to maintain a safe work environment. Flexible and adaptable with schedule which could include nights, working required holidays, some weekends with occasional after-hours requirements and overtime. Must be able to understand, speak, and read English with sufficient proficiency to follow safety and other policies, trainings, and instructions.

Bilingual applicants are encouraged to apply. MUST HAVES Acknowledges the presence of choice in every moment and takes personal responsibility for their life Possesses an entrepreneurial spirit and continuously innovates to achieve great results. Communicates with honesty and kindness and creates the space for others to do the same.

Leads with courage, knowing the possibility of greatness is bigger than the fear of failure. Fosters connection by putting people first and building trusting relationships. Integrates fun and joy as a way of being and working, aka doesn't take themselves too seriously.

Drug Testing Disclaimer: This position is considered safety-sensitive. Therefore, per lululemon's U.S. Pre-Employment Drug Testing Policy (Distribution Centers), all candidates who receive a conditional job offer for this position must undergo a 10-Panel drug test

A failed drug test or refusal to take or complete the drug test will result in withdrawal of the conditional job offer. Compensation and Benefits Package Typical Hiring Range: $33.55 - $41.95/hour, subject to minimum wage in the location Target Bonus: 5% Total Target Base Pay Range: $35.23 - $44.05/hour Additional Shift Premiums: $1.00 - $1.00, depending on location lululemon's compensation offerings are grounded in a pay-for-performance philosophy that recognizes exceptional team performance. The base pay offered is based on market location and may vary depending on job-related knowledge, skills, experience, and internal equity

As part of our offerings, employees are eligible for our compensation bonus program, subject to program eligibility requirements. At lululemon, investing in our people is a top priority. We believe that when life works, work works.

We strive to be the place where inclusive leaders come to develop and enable all to be well. Recognizing our teams for their performance and dedication, other components of our total rewards offerings include support of career development, wellbeing, and personal growth Extended health and dental benefits, and mental health plans Paid time off Savings and retirement plan matching Generous employee discount Fitness & yoga classes Parenthood top-up Extensive catalog of development course offerings People networks, mentorship programs, and leadership series (to name a few) Note: The incentive programs, benefits, and perks have certain eligibility requirements. The Company reserves the right to alter these incentive programs, benefits, and perks in whole or in part at any time without advance notice.

QUIENES SOMOS lululemon es una compania de indumentaria tecnica inspirada en el yoga trabajando en grandes objetivos. La practica y la filosofia del yoga dan forma a nuestro proposito general de elevar el mundo a traves del poder de la practica. Nos enorgullece ser una compania global en crecimiento con ubicaciones en todo el mundo, desde Vancouver hasta Shanghai.

Debemos nuestro exito a los productos innovadores que ofrecemos, al enfasis que ponemos en nuestras tiendas, al compromiso que tenemos con nuestra gente y a las increibles conexiones que logramos establecer en cada comunidad en la que nos encontramos. ACERCA DE ESTE EQUIPO Las funciones de apoyo de nuestros centros de distribucion (Distribution Centers, DC) globales forman parte de la organizacion mas amplia de la cadena de suministro de lululemon. Este equipo es responsable de la salud y seguridad, las instalaciones y el control de produccion en general de nuestros Centros de Distribucion en Norteamerica.

En lululemon, un tecnico de mantenimiento de instalaciones juega un papel importante al mantener la integridad fisica de la propiedad, lo que incluye mantener un entorno de vida seguro e higienico para todos los invitados y el personal. UN DIA EN LA VIDA Bajo el liderazgo del supervisor de instalaciones y el gerente de instalaciones, un tecnico de mantenimiento de instalaciones es responsable de ayudar con todo el centro de distribucion minorista y la propiedad circundante. Esto incluye el equipo de manejo de materiales, el predio fisico, cuidado supervisado, preventivo, correctivo, diferido y de emergencia del espacio.

La persona trabajara con el supervisor de instalaciones en todo el mantenimiento preventivo programado, asi como el mantenimiento reactivo. Ademas de apoyar a la instalacion, tambien participara en la capacitacion adicional, formacion de equipos y el desarrollo personal. Utilizar el sistema computarizado de gestion del mantenimiento para llevar el inventario de los equipos y programar el mantenimiento.

Realizar inspecciones mensuales de mantenimiento y seguridad y respondiendo inmediatamente a las situaciones de emergencia que se presenten. Solucionar problemas, mantener y reparar todos los aspectos de los sistemas de manejo de material. Diagnosticar, utilizando equipos de prueba, sistemas de control electrico y electronico y otros equipos, dispositivos o componentes relacionados.

Montar e instalar motores de accionamiento, cajas de engranajes, correas, transportadores de gravedad, plataformas y otros tipos de equipos de manejo de materiales. Inspecciones diarias del perimetro del edificio, incluidas las reparaciones generales. Informar a los asociados del DC pertinentes sobre comunicacion importante.

APTITUDES Mas de dos o tres anos de experiencia practica en mantenimiento de instalaciones, transportador, automatizacion y mantenimiento de equipo de manejo de materiales Mas de un ano de conocimiento de principios electricos y electronicos Capacidad para mantener y solucionar problemas de logica basica de reles, diagramas de escalera, componentes de control: fotocelulas, arrancadores de motores, reles, interruptores de limite, sensores de proximidad, temporizadores, solenoides, servoaccionamientos, inversores de frecuencia, accionamientos lineales, tacometros y codificadores. Comprension basica de esquemas, planos y cianotipos. Conocimiento de los procedimientos de bloqueo y etiquetado.

Dominio de Microsoft Outlook y conocimientos basicos de informatica. Capacidad de cumplir con los requisitos de asistencia. Capacidad de levantar hasta 23 kilos (50 libras) con frecuencia.

Capacidad de mantener un entorno de trabajo seguro. Flexibilidad y adaptabilidad para cumplir con un horario que podria requerir el trabajo por las noches, en dias festivos, algunos fines de semana, asi como ocasionales horas extraordinarias y fuera de turno. Se requiere dominio suficiente del ingles para comprender, hablar y leer con el fin de seguir politicas de seguridad y otros protocolos, asi como para participar en capacitaciones e instrucciones.

Se alienta a los solicitantes bilingues a postularse REQUISITOS OBLIGATORIOS Reconocer la posibilidad de elegir en cada momento y asumir la responsabilidad personal por su vida. Poseer un espiritu emprendedor e innovar continuamente para lograr grandes resultados. Comunicarse con honestidad y amabilidad, y crear el espacio para que otros hagan lo mismo.

Liderar con valentia, sabiendo que la posibilidad de la grandeza es mas grande que el miedo al fracaso. Fomentar la conexion, poniendo a las personas primero y construyendo relaciones de confianza. Integrar la diversion y la alegria como una forma de ser y trabajar, es decir, no tomarse a si mismo con demasiada seriedad.

Exencion de responsabilidad sobre las pruebas de deteccion de drogas: Este puesto se considera sensible en materia de seguridad. Por lo tanto, conforme a la Politica de pruebas de deteccion de drogas previas al empleo (centros de distribucion) de EE. UU.

de lululemon, todos los candidatos que reciban una oferta de trabajo condicional para este puesto deben someterse a una prueba de deteccion de drogas 10-Panel. Si no pasa la prueba de deteccion de drogas o se niega a realizarla, se le retirara la oferta de empleo condicional. Paquete de compensacion y beneficios Tarifa de contratacion: $33.55 - $41.95/hora, sujeto al salario minimo de la localidad Bonificacion por objetivos: 5% Tarifa total de contratacion por objetivos: $35.23 - $44.05/hora Primas adicionales por turno: $1.00 - $1.00, dependiendo de la ubicacion Las ofertas de compensacion de lululemon se basan en una filosofia de pago por rendimiento que reconoce el rendimiento excepcional del equipo

El salario base ofrecido se basa en la localizacion en el mercado y puede variar en funcion de los conocimientos relacionados con el puesto, las aptitudes, la experiencia y la equidad interna. Como parte de nuestras ofertas, los empleados en este puesto son elegibles para nuestro programa de bonificacion competitiva, sujeto a los requisitos de elegibilidad del programa. En lululemon, invertir en nuestra gente es una de las principales prioridades.

Creemos que cuando la vida va bien, el trabajo va bien. Nos esforzamos por ser un lugar en donde lideres inclusivos vienen a desarrollarse y hacer posible que todo este bien. Para reconocer a nuestros equipos por su rendimiento y dedicacion, otros componentes de nuestras ofertas de recompensas totales incluyen apoyo para el desarrollo profesional, bienestar y crecimiento personal: Extension de beneficios medicos y dentales, y planes de salud mental Licencia remunerada Planes de ahorro y jubilacion Generosos descuentos para empleados Clases de fitness y yoga Politica de paternidad/ maternidad Extenso catalogo de cursos de desarrollo Redes de personas, programas de mentores y series de liderazgo (por nombrar algunos) Nota: La disponibilidad de estos programas de incentivos, beneficios y ventajas esta sujeta a tu ubicacion y tipo de contrato, ademas de que pueden existir otros requisitos.

La empresa se reserva el derecho de modificar estos programas de incentivos, beneficios y ventajas, ya sea en parte o en su totalidad, en cualquier momento y sin previo aviso