Qui nous sommes Chez Ecosystem, tout part de ces convictions : se responsabiliser et garantir le ... Ce que vous ferez En tant que membre de l'equipe ressources humaines, vous aurez un impact direct ...
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Qui nous sommes Chez Ecosystem, tout part de ces convictions : se responsabiliser et garantir le ... Ce que vous ferez En tant que membre de l'equipe ressources humaines, vous aurez un impact direct ...
Ecosystem Jobs Information

Full-time
Posted 10 days ago
Job description
Qui nous sommes
Chez Ecosystem, tout part de ces convictions : se responsabiliser et garantir le resultat final. C'est pourquoi nous prenons en charge l'ingenierie et la construction des projets, de la conception a l'execution, jusqu'a la mise en service. Rien ne nous arrete pour repondre efficacement aux defis energetiques et de decarbonation de l'environnement bati.
Ecosystem compte parmi ses realisations d'importants projets d'amelioration energetique dont ceux au Parc olympique de Montreal, au Petco Park de San Diego et a l'International Tailoring Company Building de New York.
Qui vous etes
Vous avez a cur d'aligner les interets et profils des candidats aux besoins de l'organisation et de nos clients. Collaborateur naturel, determine et toujours a la recherche de solutions, vous etes a l'aise d'evoluer dans un environnement structure et exigeant, ou les processus de selection sont rigoureux et orientes vers la qualite des embauches.Vous avez a cur d'offrir une experience candidat exceptionnelle dans toutes vos interactions.
Ce que vous ferez
En tant que membre de l'equipe ressources humaines, vous aurez un impact direct sur nos objectifs corporatifs de recrutement des votre arrivee. Vous serez un collaborateur precieuxa la croissance de chacune de nos regions, en developpant proactivement des bassins de talents tout en prenant en charge toutes les etapes du recrutement. Vos responsabilites incluront :
- Contribuer a la comprehension des marches de recrutement et a l'identification d'opportunites de talents dans les regions ou nous operons.
- Naviguer des processus de recrutement complexes impliquant plusieurs etapes et intervenants, en adaptant votre approche selon les profils et les contextes.
- Attirer des talents de haute qualite : denicher une douzaine de talents de profils techniques specialises par annee dans nos diverses localisations au Canada et aux Etats-Unis.
- Gerer le cycle complet de recrutement : de la strategie de sourcing a la negociation de l'offre d'emploi pour divers profils et niveaux de roles.
- Identifier et engager des candidats potentiels, et contribuer au developpement de bassins de talents pour soutenir les besoins actuels et futurs.
- Collaborer etroitement avec les gestionnaires pour renforcer les partenariats internes et optimiser nos performances de recrutement.
- Contribuer a la visibilite de notre organisation dans nos marches existants ou nouveaux en collaboration avec l'equipe marketing.
Votre profil
Pour etre dans votre zone d'excellence dans ce role, vous vous reconnaissez dans les elements suivants :
- Experience confirmee : au moins 7 annees dans des marches hautement competitifs, avec une expertise en demarchage de candidats.
- Capacite a recruter des profils techniques et specialises, parfois rares.
- Bilinguisme francais et anglais pour collaborer efficacement avec des collegues et candidats au Canada et aux Etats-Unis.
- Excellentes competences relationnelles et communicationnelles.
- Sens eleve de l'organisation : capable de gerer plusieurs priorites avec rigueur et efficacite.
- Sens de l'urgence eleve : savoir identifier les moments cles pour agir rapidement et efficacement.
- Capacite d'adapter votre approche et strategie selon le contexte et le besoin.
- Maitrise des outils de recrutement, notamment LinkedIn Recruiter et un ATS (comme Lever).
Ce que nous offrons
- Genereux programme de conges payes : un minimum de 15 jours de vacances, 5 journees personnelles, 10 jours feries, plus une semaine de conge pour se ressourcer pendant la periode des Fetes.
- Assurance collective des le jour 1 (sante, vue, dents, vie, DMA) et acces facile a du soutien en sante via la Telemedecine et le Programme d'aide aux employes avec contribution de l'employeur de 60%.
- Contribution de l'employeur au Plan d'epargne-retraite.
- Culture centree sur les personnes : nous incarnons nos valeurs a travers des comites en diversite, equite et inclusion, en responsabilite sociale (RSE), en innovation et engagement social, et nous celebrons nos reussites collectives lors d'evenements comme l'Ecofest.
* Le genre masculin est employe sans discrimination dans le seul but d'alleger le texte.