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A propos d'Allied

Allied est un proprietaire-exploitant de premier plan d'espaces de travail urbains distinctifs dans les grandes villes du Canada. Notre travail repose sur un objectif clair : offrir aux organisations fondees sur le savoir des environnements urbains distinctifs qui favorisent la creativite, la connectivite et le bien-etre humain.

Notre vision est plus vaste. Nous cherchons a apporter une contribution continue aux villes et a la culture, qui eleve et inspire l'humanite en chacun de nous. Cette vision guide notre facon d'exploiter, de concevoir et de diriger.

Pour nous, l'immobilier n'est pas un investissement passif. C'est une entreprise profondement humaine, qui doit promouvoir le bien-etre, la durabilite, la diversite et la creativite - aujourd'hui et pour les generations a venir.

Allied est egalement un endroit ou batir une carriere porteuse de sens. Si vous recherchez un travail reflechi, concret et durable - un travail qui contribue veritablement aux villes et aux personnes qui les habitent - vous trouverez ici une raison d'etre.

Pour en savoir plus sur l'approche d'Allied en matiere de creation de villes, visitez notre page Perspectives.

Ce poste correspond a un mandat contractuel de 12 mois actuellement ouvert au sein de l'equipe d'Allied.

Objectif

Responsabilites

Qualifications

Remuneration globale* et experience employe

Chez Allied, la remuneration globale est concue selon la meme perspective qui guide nos activites. Elle vise a soutenir une contribution durable, la creativite et un veritable sentiment d'appropriation du travail que nous accomplissons.

Concretement, cela comprend :

• Succes financier partage et culture de propriete
  Les employes admissibles participent a des programmes de primes fondes sur la performance ainsi qu'a un programme d'epargne-retraite, avec la possibilite d'investir dans des fonds traditionnels ou dans des unites d'Allied. Cette approche aligne les efforts individuels sur la performance a long terme d'Allied et renforce un sentiment de responsabilite et d'appartenance a tous les niveaux de l'organisation.
  
• Presence intentionnelle et conges
  En plus des vacances, les employes beneficient de six journees personnelles et de demi-journees avant les jours feries. Allied soutient la flexibilite tout en maintenant une forte culture de presence au bureau. Cela reflete la facon dont nous collaborons le plus efficacement et dont nous exercons nos activites.
• Sante, bien-etre et soutien
  Les avantages sociaux complets, payes par l'entreprise, comprennent la couverture pour les soins de la vue et dentaires, ainsi qu'un compte de depenses de sante. Un programme d'aide aux employes est egalement offert afin de fournir un soutien confidentiel lorsque necessaire.
  
• Developpement par le leadership et l'exposition
  Allied croit au leadership a tous les niveaux. Les employes sont encourages a contribuer au-dela des limites de leur role, a collaborer entre disciplines et a developper une comprehension globale de l'entreprise. Pour ceux qui s'interessent a l'immobilier, cela inclut une exposition peu commune a la facon dont les immeubles, les organisations et les villes evoluent, grace a une experience concrete et a une responsabilite partagee.
  
• Developpement professionnel ancre dans la pratique
  L'apprentissage chez Allied est a la fois formel et experientiel. Le developpement professionnel continu et un programme de mentorat favorisent la croissance grace a un apprentissage structure et a des interactions quotidiennes avec des collegues experimentes a travers l'organisation.
  
• Sens et engagement au-dela du travail
  Chaque annee, les employes disposent d'une journee de benevolat remuneree afin de consacrer du temps a une cause qui leur tient a cur, refletant notre conviction que la contribution s'etend au-dela du milieu de travail.

Si vous etes motive par le role que joue l'immobilier dans la transformation des villes et de la culture, et souhaitez que votre travail contribue a cet effort, nous vous encourageons a poser votre candidature.

Pour en savoir plus sur la vie chez Allied, y compris nos initiatives ESG et EDI, consultez notre Rapport ESG annuel.

*Les postes temporaires ou contractuels peuvent ne pas etre admissibles a l'ensemble des avantages mentionnes, et certains postes peuvent suivre une structure de remuneration globale adaptee. Nous confirmerons les avantages auxquels vous etes admissible durant le processus de recrutement.

Renseignements supplementaires

Nous valorisons la connexion humaine et l'experience. Bien qu'Allied utilise la technologie, y compris des outils soutenus par l'intelligence artificielle, pour ameliorer l'efficacite administrative, toutes les decisions liees a la preselection, a l'evaluation et a l'embauche sont prises par des personnes.

Nous nous engageons a recruter les candidats les plus qualifies tout en favorisant la diversite, l'equite et l'inclusion au sein de notre organisation. Tous les candidats qualifies seront consideres pour un emploi sans egard au genre, a l'origine ethnique, a l'origine nationale, a l'orientation sexuelle, au handicap ou au statut socioeconomique. La diversite des perspectives renforce notre organisation et nous aide a offrir de meilleurs resultats a nos locataires, partenaires et communautes. Tous les candidats qualifies sont encourages a postuler.

Nous nous efforcons d'offrir une experience de recrutement accessible et accueillons les demandes d'accommodement raisonnable a toute etape du processus de recrutement. Veuillez communiquer avec [email protected] si un soutien est requis.

Nous avons hate de recevoir votre candidature.