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Zaragoza Jobs (NOW HIRING)

Crave Kitchen & Bar

Buen Dia Cook

El Paso, TX · On-site

$12/hr

CRAVE ZARAGOZA 2260 N Zaragoza Rd c301 c302, El Paso, TX 79938, USA Crave Kitchen and Bar offers Breakfast, Brunch, Lunch, Dinner, Drinks and Take Out in a casual-fine dining restaurant that offers a ...

Crave Kitchen & Bar

Server

El Paso, TX

$2.13/hr

CRAVE ZARAGOZA 2260 N Zaragoza Rd c301 c302, El Paso, TX 79938, USA If you are a highly skilled and enthusiastic individual with a love for providing exceptional service, we would love to have you on ...

Crave Kitchen & Bar

Buen Dia Cashier

El Paso, TX

$2.13/hr

CRAVE ZARAGOZA 2260 N Zaragoza Rd c301 c302, El Paso, TX 79938, USA If you are a highly skilled and enthusiastic individual with a love for providing exceptional service, we would love to have you on ...

Crave Kitchen & Bar

Buen Dia Runner/Busser

El Paso, TX · On-site

$8/hr

CRAVE ZARAGOZA 2260 N Zaragoza Rd c301 c302, El Paso, TX 79938, USA Join our team and be part of a fun and dynamic work environment where you can enhance your customer service skills and contribute ...

Crave Kitchen & Bar

Cook

El Paso, TX · On-site

$12.75 - $17/hr

CRAVE ZARAGOZA 2260 N Zaragoza Rd c301 c302, El Paso, TX 79938, USA Crave Kitchen and Bar offers Breakfast, Brunch, Lunch, Dinner, Drinks and Take Out in a casual-fine dining restaurant that offers a ...

Eaton

Data Center Project Manager - Medium Voltage

Ames, IA · On-site +1

$118K/yr

Zaragoza, Spain - Remote during onboarding, then hybrid (up to 50% on-site). Candidates must be based in Zaragoza, nearby, or willing to travel regularly to the customer construction site in Zaragoza.

Great Clips

Hair Stylist - Zaragoza

El Paso, TX

Join a locally owned Great Clips ® salon team and enjoy a rewarding career doing what you love! Whether you're an experienced stylist or a recent graduate, we're excited to meet you. Now Hiring at ...

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Showing results 41-60

All JobsZaragoza Jobs

Zaragoza information

See salary details

$8

$17

$30

How much do zaragoza jobs pay per hour?

As of Sep 6, 2026, the average hourly pay for zaragoza in the United States is $17.30, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $12.98 and $19.23 per hour, depending on experience, location, and employer.

What are Zaragoza jobs?

Zaragoza jobs refer to employment opportunities located in Zaragoza, a city in northeastern Spain. These jobs span various industries such as manufacturing, logistics, tourism, education, and technology, reflecting the city's diverse economy. Many positions are available in both the public and private sectors, with roles ranging from entry-level to executive. Job seekers in Zaragoza can find opportunities in multinational companies as well as local businesses.

What are some common challenges faced by professionals working in Zaragoza, and how can they be addressed?

Professionals in Zaragoza may encounter challenges such as adapting to a bilingual work environment, as both Spanish and Aragonese are commonly used, and integrating into a close-knit business community where networking is key. Additionally, understanding local business customs and regulations is important for success. Building strong relationships with colleagues and participating in local professional organizations can help overcome these challenges and support career growth.

What is the difference between Zaragoza vs Zaragoza?

AspectZaragozaZaragoza
Required CredentialsHigh school diploma or equivalent, specialized trainingHigh school diploma or equivalent, specialized training
Work EnvironmentManufacturing plants, warehouses, logistics centersManufacturing plants, warehouses, logistics centers
Industry UsageLogistics, manufacturing, distributionLogistics, manufacturing, distribution
Common Search IntentJob opportunities, career info, local employmentJob opportunities, career info, local employment

Both Zaragoza and Zaragoza refer to similar roles within the logistics and manufacturing sectors, sharing credentials, work environments, and industry usage. The main difference lies in regional context or specific employer terminology, but generally, they are used interchangeably in job searches.

More about Zaragoza jobs

What cities are hiring for Zaragoza jobs?

Cities with the most Zaragoza job openings:

What states have the most Zaragoza jobs?

States with the most job openings for Zaragoza jobs include:

What job categories do people searching Zaragoza jobs look for?

The top searched job categories for Zaragoza jobs are:

Zaragoza jobs near you
Infographic showing various Zaragoza job openings in the United States as of August 2026, with employment types broken down into 70% Full Time, 28% Part Time, 1% Temporary, and 1% Nights. Highlights an 96% Physical, and 4% Remote job distribution, with an average salary of $35,988 per year, or $17.3 per hour.

Assistant Manager - Zaragoza

Wingstop Zaragoza

El Paso, TX • On-site

$37K - $42K/yr

Full-time

Re-posted 9 days ago

Job description

Responsabilidades *¡Ser bilingüe inglés/español o español/inglés es una gran ventaja! • El líder ideal, que ocupe el rol de Gerente General o Subgerente General, proporciona liderazgo estratégico y táctico para su restaurante. • Este gerente debe mantener las operaciones e impulsar los resultados en su restaurante, a través del desarrollo del personal, el crecimiento de las ventas y las ganancias. • Debe contratar, capacitar y desarrollar a los miembros del equipo que compartan la misión de Wingstop de servir el sabor al mundo. • Transmitir la cultura de Wingstop a su equipo y ser un miembro creativo del equipo, apasionado por el trabajo duro, por divertirse y por demostrar una sincera dedicación al éxito de la marca. • Gestión de personal: Responsable de dotar de personal al restaurante de manera oportuna y eficiente con un equipo cuidadosamente seleccionado. • Garantizar que el entorno del restaurante sea seguro en todo momento tanto para los miembros del equipo como para los clientes; supervisar la correcta facilitación del proceso de orientación e incorporación y asegurar su correcta ejecución; redactar e implementar o monitorear los planes de desarrollo y desempeño de los líderes de turno; asegurar que los planes de desempeño se redacten y ejecuten según sea necesario. Tomar todas las decisiones finales de contratación y desvinculación del personal del restaurante y garantizar que se sigan los procedimientos adecuados en materia de contratación, ascensos y desvinculaciones. • Crear horarios para el personal a fin de garantizar los niveles de personal adecuados para los volúmenes de ventas previstos, teniendo en cuenta la disponibilidad del personal, la nómina y los costos de horas extras; responsabilizarse del desempeño de todo el equipo; crear una cultura en el restaurante basada en el respeto, el reconocimiento y la recompensa. • Gestión financiera: Auditar todos los aspectos de las operaciones, proporcionar retroalimentación y desarrollar soluciones para facilitar las mejoras; comprender completamente el presupuesto y las tendencias de costos que impactan las operaciones; crear un plan de negocios; realizar análisis financieros; controlar el efectivo, la propiedad, los productos y el equipo; aumentar las ventas, controlar los costos de mano de obra y alimentos; cumplir con todos los objetivos establecidos por la Dirección de Operaciones; establecer metas ambiciosas para impulsar los indicadores de negocio. • Gestión de operaciones: Mantener los estándares y requisitos operativos del restaurante; identificar y comunicar los problemas de mantenimiento al Departamento de Instalaciones; mantener todas las instalaciones según los estándares de Wingstop; garantizar que la comunicación se transmita a toda la organización, desde el Gerente de Distrito hasta cada miembro del equipo del restaurante. • Utilizar las herramientas proporcionadas por la empresa para capacitar, guiar y desarrollar a los miembros del equipo y garantizar un equipo de restaurante de alto rendimiento. Aproveche el apoyo del Centro de Soporte para Restaurantes; asegúrese de que todos los asuntos de gestión de riesgos cumplan con los estándares de la empresa.



• Utilizar las herramientas proporcionadas por la empresa para capacitar, guiar y desarrollar a los miembros del equipo para garantizar un equipo de restaurante de alto rendimiento; aprovechar el apoyo del Centro de Soporte para Restaurantes; Asegurar que todos los aspectos de gestión de riesgos cumplan con los estándares de la empresa. Requisitos • Ser mayor de 18 años • Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) y capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos sistemas • Mínimo de 2 años de experiencia previa en supervisión en el sector de la restauración, el comercio minorista o los restaurantes • Capacidad para analizar estados de pérdidas y ganancias y el desempeño financiero general del restaurante • Habilidad demostrada para reclutar y seleccionar miembros del equipo • Conocimiento de la legislación laboral • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita • Iniciativa y asertividad • Sólidas habilidades interpersonales y de resolución de conflictos • Sólidas habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar, capacitar, desarrollar y motivar a un equipo diverso y altamente comprometido • Pasión por la hostelería y el servicio al cliente • Disponibilidad para trabajar 40 horas semanales, incluyendo mañanas, tardes, fines de semana y/o festivos • Capacidad para resolver problemas • Capacidad para aceptar comentarios y disposición para mejorar • Capacidad para establecer objetivos, crear planes de acción e implementarlos Capacidad para medir el rendimiento, tanto de forma subjetiva como objetiva.