Les conditions de travail et avantages * Poste permanent à temps complet avec un horaire de travail du lundi au vendredi, 40 heures par semaine ; * Salaire annuel entre 65 205 $ et 81 936
Les conditions de travail et avantages * Poste permanent à temps complet avec un horaire de travail du lundi au vendredi, 40 heures par semaine ; * Salaire annuel entre 65 205 $ et 81 936
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Les conditions de travail et avantages * Poste permanent à temps complet avec un horaire de travail du lundi au vendredi, 40 heures par semaine ; * Salaire annuel entre 65 205 $ et 81 936
Les conditions de travail et avantages * Poste permanent à temps complet avec un horaire de travail du lundi au vendredi, 40 heures par semaine ; * Salaire annuel entre 65 205 $ et 81 936
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Les conditions de travail et avantages * Poste permanent à temps complet avec un horaire de travail du lundi au vendredi, 40 heures par semaine ; * Salaire annuel entre 77 833 $ et 103 243
Les conditions de travail et avantages * Poste permanent à temps complet avec un horaire de travail du lundi au vendredi, 40 heures par semaine ; * Salaire annuel entre 77 833 $ et 103 243
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Coordonnateur/trice des quarts de travail
CA$17.65 - CA$22/hr
Le coordonnateur des quarts de travail est le chef des quarts du restaurant et met l'accent sur la performance des ventes et des profits par le biais de la rentabilité, des clients, du personnel et ...
Quick apply
Coordonnateur/trice des quarts de travail
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Présence Sur lieu de travail Numéro de poste 30546 Catégorie Soutien Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 21 ...
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Coordonnateur/trice des quarts de travail
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Un milieu de travail humain, dynamique et en croissance. Vos principales responsabilités Gestion de projets : * Planifier, coordonner et réaliser des mandats en hygiène du travail et en gestion ...
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Les conditions de travail et avantages * Poste permanent à temps complet avec un horaire de travail du lundi au vendredi, 40 heures par semaine ; * Salaire annuel entre 77 833 $ et 103 243
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Les conditions de travail et avantages * Poste permanent à temps complet avec un horaire de travail du lundi au vendredi, 40 heures par semaine ; * Salaire annuel entre 77 833 $ et 103 243
Les conditions de travail et avantages * Poste permanent à temps complet avec un horaire de travail du lundi au vendredi, 40 heures par semaine ; * Salaire annuel entre 77 833 $ et 103 243
Les conditions de travail et avantages * Poste permanent à temps complet avec un horaire de travail du lundi au vendredi, 40 heures par semaine ; * Salaire annuel entre 77 833 $ et 103 243
Travail information
What is a travail?
'Travail' is the French word for 'work' or 'job.' In English, the term is not commonly used to refer to a specific job title, but in French-speaking contexts, it can refer to any type of employment or occupation. Travail jobs can include a wide range of roles across different industries, such as administrative work, manual labor, professional careers, and more. The requirements and responsibilities for travail jobs depend on the specific position and industry. If you're looking for information about a particular job in French, it's best to specify the field or title (e.g., 'travail administratif' for administrative work).
What are the key skills and qualifications needed to thrive as a travail?
I'm sorry, but 'Travail' is not a recognized real-world professional occupation. Please provide a valid job title to receive an appropriate response.
What are some common challenges faced in a travail role, and how can they be effectively managed?
One of the most common challenges in a Travail role is balancing multiple tasks and shifting priorities, especially in fast-paced environments. Effective time management and clear communication with your team can help ensure that deadlines are met without sacrificing quality. It's also important to proactively seek feedback and stay adaptable, as project requirements or team goals may change frequently. Building supportive relationships with colleagues can make it easier to navigate challenges and find solutions collaboratively.
What is the difference between Travail vs Chef?
| Aspect | Travail | Chef |
|---|---|---|
| Required Credentials | Varies; often no formal certification needed | Culinary diploma or certification often required |
| Work Environment | Construction sites, manual labor settings | Kitchen, restaurant, hospitality industry |
| Industry Usage | Construction, manufacturing, manual labor | Food service, hospitality, culinary arts |
| Common Search Intent | Jobs involving physical work and manual tasks | Cooking, kitchen management, culinary skills |
Travail generally refers to manual labor or physical work, often in construction or manufacturing settings, with minimal formal credentials. A Chef, on the other hand, is a culinary professional working in kitchens, requiring culinary training or certification. While both roles involve work in different industries, they are distinct in skills, environment, and industry usage.
What are popular job titles related to Travail jobs in Quebec?
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What job categories do people searching Travail jobs in Quebec look for?
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What cities in Quebec are hiring for Travail jobs?
Cities in Quebec with the most Travail job openings:
Coordonnateur(trice) en santé et sécurité au travail
On-site
Full-time
Posted 13 days ago
Job description
*** Poste basé à Matagami, Chibougamau ou Radisson ***
Les conditions de travail et avantages
- Poste permanent à temps complet avec un horaire de travail du lundi au vendredi, 40 heures par semaine ;
- Salaire annuel entre 65 205 $ et 81 936 $ ;
- Prime de disparité régionale annuelle de 4 320 $ à 5 747 $ (Matagami et Chibougamau) ou 12 321 à 19 986 $ (Radisson) ;
- 3 semaines de vacances après 1 an de service ;
- Fonds de pension avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 8 % du salaire ;
- Assurances collectives incluant assurance-vie, dentaire, médicament et invalidité assumée en partie par l’employeur ;
- 14 jours fériés, 2 jours de congés mobiles et 10 jours de congés maladies et obligations familiales par année civile ;
- Remboursement des frais de déménagement, remboursement des frais d’activité physique, remboursement des cotisations à l’ordre professionnel, possibilité de formation.
Le mandat
- Promouvoir une culture forte de prévention et de santé-sécurité au travail ;
- Accompagner les gestionnaires et les employés dans l’identification des risques et l’amélioration continue ;
- Gérer les dossiers d’accidents de travail, de maladies professionnelles, d’invalidité et de retour au travail ;
- Agir comme personne-ressource en SST et assurer le lien avec les différents intervenants ;
- Participer à l’intégration des nouveaux employés et assurer la planification, la gestion et l’animation des activités de formation en santé et sécurité au travail ;
- Accomplir toute autre tâche connexe.
Cet emploi est une occasion pour vous :
- D’intégrer un environnement de travail dynamique et convivial en pleine croissance;
- De collaborer avec une équipe motivée et expérimentée qui a à cœur l’amélioration de ses processus;
- De disposer d’une grande autonomie dans la réalisation de votre travail;
- De découvrir le Nord-du-Québec et la Baie-James.
Qui sommes-nous?
La Société de développement de la Baie-James (SDBJ) est une société d’État québécoise complètement dédiée au développement économique du territoire de la Baie-James. Elle a pour mission de favoriser, dans une perspective de développement durable, le développement économique, la mise en valeur et l'exploitation des ressources naturelles, autres que les ressources hydroélectriques relevant du mandat d'Hydro-Québec, du territoire. Elle peut notamment susciter, soutenir et participer à la réalisation de projets visant ces fins.
Les compétences et les aptitudes nécessaires
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en environnement, hygiène et sécurité au travail ou certificat universitaires en santé et sécurité du travail ou toutes combinaisons de formations ou d’expérience jugées équivalentes ;
- Cumuler de deux (2) à moins de trois (3) années d’expérience ;
- Démontrer une connaissance sur les lois et règlements reliés à la santé et sécurité au travail (LSST et LATMP) ;
- Maîtriser la suite Office (Word, Excel et Outlook) ;
- Faire preuve d’excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français, la maitrise de l’anglais sera considérée comme un atout ;
- Être titulaire d’un permis de conduire classe 5 valide.