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Hotelier Com Jobs in Quebec (NOW HIRING)

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... hôtelier mondial. Votre mission au cœur de l'action Bras droit du Chef, vous serez le chef ... Pour plus d'information, veuillez communiquer avec Émilie Thériault : etheriault@humanify360.com.

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All JobsHotelier Com JobsHotelier Com Jobs in Quebec

Hotelier Com information

What is the difference between Hotelier Com vs Hotel Front Desk Agent?

AspectHotelier ComHotel Front Desk Agent
CredentialsCustomer service experience, hospitality knowledgeCustomer service skills, basic hospitality training
Work EnvironmentHotel management, administrative tasksFront desk, guest interactions
Employer & Industry UsageHotels, hospitality industryHotels, hospitality industry

Hotelier Com typically refers to a broader role involving hotel management and administrative responsibilities, while a Hotel Front Desk Agent focuses on guest check-in/out and front desk services. Both roles require customer service skills and are integral to hotel operations, but Hotelier Com usually involves more managerial or coordination duties.

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Infographic showing various Hotelier Com job openings in Quebec as of August 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 77% Full Time, 17% Part Time, 1% Temporary, and 4% Contract. Highlights an 93% Physical, 2% Hybrid, and 5% Remote job distribution.

SERVEUR(EUSE) HTEL CHARLEVOIX CONGRS CONTRAT TEMPORAIRE

Fuze HR Solutions Inc.

La Malbaie, QC • On-site

Full-time

This job post has expired today. Applications are no longer accepted.

Job description

SERVEUR(EUSE) – HÔTEL CHARLEVOIX – CONGRÈS – CONTRAT TEMPORAIRE

Nous sommes à la recherche de serveur(euse)s afin de se joindre à l’équipe de service d’un établissement hôtelier reconnu situé dans la région de Charlevoix, à l’occasion d’un congrès qui se tiendra les 21 et 22 août 2026.

Nous recherchons des personnes expérimentées, dynamiques et courtoises, capables d’offrir un service de qualité dans un environnement professionnel et achalandé.

Vous devez être légalement autorisé(e) à travailler au Canada.

HORAIRE
  • Contrat pour les 21 et 22 août 2026
  • Arrivée le 20 août
  • Départ le 23 août
  • Horaire variable selon les besoins du congrès
CONDITIONS
  • Salaire : 25,00 $/h
  • Hébergement fourni
  • Nourriture fournie
  • Remboursement des frais de transport jusqu’à 100 $
  • Environnement de travail dynamique au sein d’un établissement hôtelier reconnu
MISSIONS PRINCIPALES
  • Accueillir les clients et assurer un service courtois et attentionné
  • Prendre les commandes et assurer leur transmission aux équipes concernées
  • Effectuer le service des repas et des boissons
  • Préparer et dresser les tables avant les périodes de service
  • Débarrasser et redresser les tables efficacement
  • Veiller à la propreté et à la présentation de la salle
  • Répondre aux demandes des clients et anticiper leurs besoins
  • Collaborer avec les équipes de cuisine, du bar et de la salle afin d’assurer un service fluide
  • Respecter les standards de service et de présentation de l’établissement
  • Respecter les normes d’hygiène, de salubrité et de sécurité
  • Effectuer toute autre tâche connexe demandée par la supervision
PROFIL RECHERCHÉ
  • Expérience pertinente comme serveur(euse)
  • Expérience en service hôtelier, banquet ou événementiel (un atout)
  • Excellent sens du service à la clientèle
  • Présentation soignée et attitude professionnelle
  • Bonne capacité à travailler sous pression
  • Dynamisme, autonomie et esprit d’équipe
  • Fiabilité et ponctualité
  • Bonne capacité d’adaptation
  • Disponibilité pour toute la durée du mandat
Merci d’envoyer votre CV à : hospitality@fuzehr.com

INFORMATIONS IMPORTANTES
Il s’agit d’un mandat réel à pourvoir.
Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi.
L’emploi du masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
Des outils technologiques, incluant des systèmes automatisés, peuvent être utilisés pour soutenir l’analyse des candidatures. Toutes les décisions finales sont prises par un recruteur.
Les renseignements personnels recueillis dans le cadre du processus de recrutement seront traités de façon confidentielle, conformément aux obligations applicables en matière de protection des renseignements personnels.
Une connaissance des normes applicables au Québec et au Canada est requise.
Seules les candidatures retenues seront contactées.