Trainee Utility Pole Jobs (NOW HIRING)

At Lewis, we're not just trimming trees - we're building a future. As the second-largest utility vegetation management company in North America and a proud employee-owned business, we believe every person on our team matters. When you join Lewis, you're not just taking a job - you're investing in your future.

• Experience the great outdoors while working in nature, not stuck behind a desk! 
• Elevate your career with us - we prioritize training and internal promotions! 
• Join a vibrant team that champions safety, values your feedback, and fosters a strong sense of camaraderie! 
• Shape your future with us through our fantastic Employee Stock Ownership Plan (ESOP)! 

As a Trimmer Trainee at Lewis Services, you will develop the necessary skills to support our tree crews with tree trimming and line clearing operations, assisting and supporting vegetation management for utility partners.

• Assist with ground-level vegetation management around power lines (Tree pruning, vegetation removal, lifting logs, dragging brush, assisting climbers, hand up tools, using hand lines, etc.)
• Prune, remove branches, and lift logs, while climbing or using an aerial lift, under direct supervision (After proper training and demonstration of expertise).
• Support crews with site prep, equipment setup, and jobsite cleanup.
• Operate and maintain tools like chainsaws, chippers, sprayers, and ropes.
• Assist with rigging and felling of trees
• Apply herbicides (with proper certification) to manage growth
• Load/unload trucks and hike through challenging terrain carrying gear.
• Help with traffic control and public safety at the jobsite.
• Participate in daily job briefings and safety meetings.
• Travel to multiple worksites, including occasional overnight stays.
• Learn and follow all safety, environmental, and operational procedures.
• Drive and operate trucks and other equipment as assigned (With appropriate certifications)

• Minimum 6 months of experience working on tree crews as a Groundperson or Driver.
• Willingness to work at heights and learn climbing/aerial lift techniques.
• Understanding basic tree identification and vegetation management practices.
• Trimmer Trainee Technical Knowledge and Skills Certification (or ability to complete).
• Valid driver's license, CDL, and medical certification as required.
• CPR and First Aid certified (provided by Lewis).
• Acquire and keep the required training and licenses for the safe and proper use of herbicides.
• Strong work ethic, team mindset, and commitment to learning safely.
• Ensure compliance with all applicable state, local, and federal regulations.

Physical Demands

Ability to:

• Lift 50 lbs. to shoulder height or higher
• Push or pull up to 50 lbs.
• Walk or hike up to one mile on uneven terrain
• Endure extreme climate variances (e.g., severe cold to high heat and humidity)
• Hear, speak, see, and communicate effectively
• Operate two-handed tools and equipment

Continuously - Standing, Walking, Handling/Grasping, Repetitive Movements.

Frequently - Lifting/Carrying, Pushing/Pulling, Stooping/Kneeling, Reaching.

Occasionally - Driving, Climbing Stairs/Ladders.

Rarely - Tree Ascending/Descending

Comments: You should expect variability in size, proportions, conditions, and weights of supplies, equipment, and work conditions.

Continuously - Outdoor work

Occasionally - Noise Levels

Frequently - Extreme Temperatures

Rarely - Contact with hazardous materials or air quality issues

Never - Confined Spaces

Comments: You should expect variability based on regional weather patterns.  Personal protective equipment is required to be worn by OSHA and ANSI.

Tools & Equipment

Equipment may include:

• Aerial lift trucks, dump trucks, ATVs
• Chainsaws, pole saws, handsaws, chippers
• Blowers, pruners, rakes, winches, ropes
• Climbing gear: harness, chaps, spikes
• Sprayers, herbicides, fuel, cones, signs
• Tablets and communication devices

Non-Union Benefits:

• Competitive pay
• Employee Stock Ownership Plan (ESOP)
• Paid training and industry certifications
• Health, dental, vision & HSA options
• 401(k) +
• Paid time off and Employee Assistance Program (EAP)

Our People Promise

Lewis Tree Service is an equal employment opportunity employer committed to providing equal opportunity for both applicants and employees. Lewis Tree Service prohibits unlawful discrimination or harassment of employees and applicants based on race, creed, color, national origin, sex, age (40+), religion, disability, marital status, sexual orientation, genetic information, citizenship status, veteran status, or any other legally protected characteristic, all employment decisions, including but not limited to recruitment, hiring, compensation, training, apprenticeship, promotion, demotion, transfer, lay-off and termination, and all other terms and conditions of employment. Lewis Tree Service's practices and policies are administered under applicable federal, state, and local laws.

Unase a una empresa que fomenta el crecimiento de las personas

En Lewis, no solo podamos arboles, construimos un futuro. Como la segunda empresa de mayor tamano de gestion de servicios y vegetacion en Norteamerica y una orgullosa empresa propiedad de sus empleados, creemos que cada persona de nuestro equipo es importante. Cuando se incorpora a Lewis, no solo comienza un trabajo, invierte en su futuro.

Por que le encantara trabajar aqui

• Experimente un maravilloso entorno al aire libre mientras trabaja en la naturaleza, no quede atrapado detras de un escritorio! 
• Eleve su carrera profesional con nosotros. Priorizamos la capacitacion y las promociones internas! 
• Unase a un equipo vibrante que es pionero en seguridad, valora su opinion y fomenta un fuerte sentido de la camaraderia! 
• Forme su futuro con nosotros a traves de nuestro fantastico Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP)! (Desmarcar o eliminar si es union) 

Sus funciones como Podador Aprendiz

Como Podador Aprendiz en Lewis Services, desarrollara las habilidades necesarias para apoyar a nuestras cuadrillas en operaciones de poda de arboles y despeje de lineas electricas, colaborara y apoyara la gestion de vegetacion para los socios de servicios publicos.

• Colaborar con la gestion de la vegetacion a nivel del suelo alrededor de lineas electricas (poda de arboles, eliminacion de vegetacion, levantamiento de troncos, arrastre de maleza, asistencia a escaladores, levantamiento de herramientas manuales, uso de lineas manuales, etc.)
• Podar, quitar ramas y levantar troncos, mientras trepa o utiliza una plataforma aerea, bajo supervision directa (despues de la capacitacion adecuada y demostracion de experiencia).
• Apoyar a las cuadrillas con la preparacion del sitio, la instalacion del equipo y la limpieza del lugar de trabajo.
• Operar y mantener herramientas como motosierras, astilladoras, pulverizadores y cuerdas.
• Ayudar con el aparejo y la tala de arboles.
• Aplicar herbicidas (con la certificacion adecuada) para controlar el crecimiento.
• Cargar/descargar camiones y caminar por terrenos dificiles transportando equipo.
• Ayudar con el control del trafico y la seguridad publica en el lugar de trabajo.
• Participar en reuniones diarias de trabajo y seguridad.
• Viajar a multiples lugares de trabajo, incluidos pernoctes ocasionales.
• Aprender y seguir todos los procedimientos de seguridad, ambientales y operativos.
• Conducir y operar camiones y otros equipos segun se le asigne (con las certificaciones correspondientes)

Lo que usted aporta

• Minimo de 6 meses de experiencia en el trabajo en cuadrillas de poda de arboles como operario de asistencia terrestre o conductor.
• Disposicion para trabajar en alturas y aprender tecnicas de escalada/plataformas aereas.
• Comprension de la identificacion basica de arboles y las practicas de gestion de vegetacion.
• Certificacion de conocimientos y habilidades tecnicas del podador aprendiz (o capacidad para completar estos requisitos).
• Licencia de conducir valida, CDL y certificacion medica segun se requiera.
• Certificacion en RCP y primeros auxilios (proporcionado por Lewis).
• Obtener y mantener la capacitacion y las licencias necesarias para el uso seguro y adecuado de herbicidas.
• Solida etica de trabajo, mentalidad de equipo y compromiso con el aprendizaje seguro.
• Garantizar el cumplimiento de todas las reglamentaciones locales, estatales y federales aplicables.

Demandas fisicas

Capacidad para las siguientes actividades:

• Levantar 50 libras hasta la altura de los hombros o mas arriba.
• Empujar o tirar hasta 50 libras.
• Caminar hasta una milla por terrenos irregulares.
• Soportar variaciones climaticas extremas (por ejemplo, de frio intenso a calor y humedad elevados).
• Escuchar, hablar, ver y comunicarse de manera efectiva.
• Operar herramientas y equipos con las dos manos.

De forma continua: estar de pie, caminar, manipular/sujetar, realizar movimientos repetitivos.

Con frecuencia: levantar/llevar, empujar/tirar, agacharse/arrodillarse, alcanzar.

En ocasiones: conducir, subir escaleras fijas/plegables.

Rara vez: subir/bajar de arboles

Comentarios: Debe esperar una variabilidad en el tamano, proporciones, condiciones y pesos de los suministros al igual que en los equipos y las condiciones de trabajo.

Condiciones ambientales:

De forma continua: trabajo al aire libre

En ocasiones: niveles de ruido

Con frecuencia: temperaturas extremas

Rara vez: contacto con materiales peligrosos o problemas de calidad del aire

Nunca: espacios confinados

Comentarios: Debe esperar una variabilidad con base en los patrones climaticos regionales.  Se requiere que el equipo de proteccion personal se use segun la Administracion de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) y el Instituto Nacional Estadounidense de Estandares (ANSI).

Herramientas y equipos

• Los equipos pueden incluir lo siguiente:
• Camiones con plataforma aerea, camiones volquete, vehiculos todo terreno
• Motosierras, sierras de pertiga, sierras de mano, astilladoras
• Sopladores, podadoras, rastrillos, cabrestantes, cuerdas
• Equipo de escalada: arnes, correas, puas
• Pulverizadores, herbicidas, combustible, conos, carteles
• Tabletas y dispositivos de comunicacion

Lo que ofrecemos

Beneficios no sindicales:

• Pago competitivo [Insertar el rango de pago de su estado]
• Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP)
• Capacitacion y certificaciones de la industria remuneradas
• Opciones de salud, dental, de la vision y HSA
• 401(k) +
• Tiempo libre remunerado y Programa de Asistencia al Empleado (EAP)

Compromiso con nuestra gente

El compromiso con nuestra gente es la clave del exito de nuestro negocio.  Respetamos las diferencias entre nosotros, y aprovechamos esas diferencias para crear un entorno donde todos los empleados se sientan bienvenidos y tratados con justicia.  Buscamos las mejores soluciones posibles al atraer e involucrar a una fuerza laboral diversa donde se busquen y valoren todas las perspectivas. 

Lewis Tree Service es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y se compromete a brindar igualdad de oportunidades tanto a los candidatos como a los empleados. Lewis Tree Service prohibe la discriminacion ilegal o el acoso de empleados y candidatos por motivos de raza, credo, color, nacionalidad, sexo, edad (mayores de 40 anos), religion, discapacidad, estado civil, orientacion sexual, informacion genetica, estado de ciudadania, estado de veterano o cualquier otra condicion legal protegida, todas las decisiones de empleo, incluidas, entre otras, el reclutamiento, la contratacion, la compensacion, la capacitacion, el aprendizaje, la promocion, la degradacion, la transferencia, el despido y la terminacion, y todos los demas terminos y condiciones de empleo. Las practicas y politicas de Lewis Tree Service se administran en virtud de las leyes locales, estatales y federales aplicables.