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Telecom Job Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Les principales tâches sont : Installer des chemins de câbles et numéroter des câbles Analyser les besoins de réseaux de câblage et planifier les travaux Préparer l'équipement et les ...

Les principales tâches sont : * Installer des chemins de câbles et numéroter des câbles * Analyser les besoins de réseaux de câblage et planifier les travaux * Préparer l'équipement et les ...

$90 - $130/hr

Understanding of telecom API ecosystems (e.g., messaging, voice, authentication) and API tools (Postman, Swagger/OpenAPI) * Bilingual Excellence: Fluency in both English and French is required ...

$144.80 - $231.20/hr

Expertise in telecom standards such as Telcordia, IPC, and JEDEC, along with regulatory and environmental compliance.Proven experience in component reliability, failure mechanisms, and quality ...

$144.80 - $231.20/hr

Expertise in telecom standards such as Telcordia, IPC, and JEDEC, along with regulatory and environmental compliance. * Proven experience in component reliability, failure mechanisms, and quality ...

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Telecom Job information

What are typical telecom job duties?

Telecom jobs typically involve installing, maintaining, and repairing telecommunications equipment such as fiber optics, cables, and wireless systems. Employees may also troubleshoot network issues, configure hardware and software, and ensure system security and performance. Strong technical skills, knowledge of networking protocols, and relevant certifications are often required in this field.

What does a telecom worker do?

A telecom worker installs, maintains, and repairs telecommunications equipment and networks, including fiber optics, cables, and wireless systems. They troubleshoot technical issues, ensure network reliability, and may work in various environments such as outdoor sites or data centers, often requiring technical skills and certifications. Their work supports communication services like internet, phone, and television.

What are some common challenges faced by telecom professionals when managing large-scale network deployments?

Telecom professionals often encounter challenges such as coordinating with multiple vendors, adhering to tight project timelines, and ensuring minimal disruption during network upgrades or expansions. Managing large-scale deployments requires attention to detail when configuring equipment and troubleshooting connectivity issues. Effective communication with cross-functional teams, including field technicians and project managers, is crucial for resolving issues promptly and keeping projects on track.

What are the key skills and qualifications needed to thrive in a Telecom job, and why are they important?

To thrive in a Telecom job, you need a solid understanding of telecommunications networks, signal processing, and industry protocols, often supported by a degree in electronics, telecommunications, or related fields. Familiarity with network management tools, wireless technologies, and certifications like CCNA or CompTIA Network+ is typically required. Strong problem-solving abilities, excellent communication, and teamwork skills set outstanding professionals apart in this field. These competencies are crucial for ensuring reliable communication systems, effective troubleshooting, and meeting the connectivity needs of clients and organizations.

What are telecom jobs?

Telecom jobs refer to careers within the telecommunications industry, which is responsible for enabling communication through electronic means such as phone, internet, and television services. These jobs include a wide range of roles like network engineers, technicians, customer support representatives, project managers, and sales professionals. Workers in telecom help design, install, maintain, and troubleshoot communication networks and equipment. With the rapid advancement of technology, telecom professionals play a crucial role in keeping people and businesses connected. The industry offers opportunities for both technical and non-technical professionals.

What is the difference between Telecom Job vs Network Technician?

AspectTelecom JobNetwork Technician
Required CredentialsCertifications like CCNA, CompTIA Network+Certifications like CCNA, CompTIA Network+
Work EnvironmentTelecom companies, field sites, officesData centers, client sites, offices
Employer & Industry UsageTelecom service providers, infrastructure firmsIT service providers, network installation companies
Common Search & ComparisonYesYes

Telecom jobs and network technician roles share similar certifications and work environments, often overlapping in industry usage. While telecom jobs focus on telecommunications infrastructure and services, network technicians primarily handle network setup, maintenance, and troubleshooting across various IT environments. Both roles are essential in ensuring reliable communication and data transfer, making them closely related but distinct in scope and specialization.

What is a telecom job role?

A telecom job role involves working with telecommunications systems, networks, and equipment to ensure reliable communication services. Common positions include network technicians, engineers, and installers who troubleshoot, maintain, and upgrade communication infrastructure, often requiring knowledge of networking protocols and certifications like Cisco or CompTIA. These roles typically require technical skills, problem-solving abilities, and adherence to safety standards.

What are the careers in telecommunication?

Careers in telecommunication include roles such as network engineers, telecommunications technicians, systems analysts, and radio frequency engineers. These jobs often require knowledge of networking, signal processing, and relevant certifications like Cisco or CompTIA, and may involve working in office, field, or data center environments.
What job categories do people searching Telecom Job jobs in Quebec look for? The top searched job categories for Telecom Job jobs in Quebec are:

CHEF D'ÉQUIPE - ADMINISTRATEURS TÉLÉCOM ET SYSTÈMES

Groupe Deschênes Inc.

Montreal, QC

Full-time

Posted 19 days ago


Job description

À PROPOS DE GROUPE DESCHÊNES Groupe Deschênes, c’est une entreprise familiale d’envergure fondée en 1940, aujourd’hui le plus grand distributeur-grossiste privé au Canada dans le domaine de la mécanique du bâtiment et des infrastructures souterraines. Avec près de 3 500 collègues au Canada et aux États-Unis, nous transformons notre industrie en misant sur l’innovation, la technologie et l’humain. Notre objectif? Être le partenaire incontournable de la chaîne d’approvisionnement – pour nos clients comme pour nos équipes. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS À titre de chef d’équipe TI, vous assurerez la gestion et l’encadrement des équipes responsables des systèmes, des télécommunications et de la plateforme Microsoft 365/Azure. Comme leader technique, vous veillerez à l’optimisation des infrastructures, à la sécurité des environnements technologiques et à l’amélioration continue des services aux unités d’affaires. Vous favoriserez un climat de collaboration et de performance, en assurant l’alignement avec les objectifs du Groupe Deschênes et une collaboration étroite avec les partenaires internes et externes. Vos responsabilités incluront notamment : Encadrer, développer et mobiliser une équipe multidisciplinaire d’administrateurs TI (systèmes, télécommunications, Microsoft 365/Azure), incluant la gestion des horaires, du recrutement et des plans de développement. Assurer une culture de performance, de collaboration et de partage des connaissances, tout en réalisant les rencontres d’appréciation et en maintenant un environnement de travail sain et sécuritaire. Définir les objectifs, le budget et les priorités du département en cohérence avec les orientations stratégiques du Groupe Deschênes. Superviser la gestion, la maintenance et l’optimisation des infrastructures TI (VMware, Horizon, WorkspaceONE, serveurs, Hyper-V, stockage, sauvegardes, LAN/WAN, téléphonie IP, sécurité TI). Veiller à la sécurité des environnements technologiques (gestion des accès, MFA, segmentation réseau, conformité) et superviser les incidents et demandes de support de niveau 3. Gérer des projets TI complexes, incluant les migrations vers le cloud, l’intégration de nouvelles unités d’affaires et la coordination avec les parties prenantes et fournisseurs. Assurer la communication lors des interventions majeures, maintenir la documentation technique à jour et gérer les relations avec les partenaires internes et externes pour garantir la qualité des services. Vous êtes la personne idéale si vous avez : Détenir une formation universitaire en informatique ou une expérience équivalente. Posséder plus de 10 ans d’expérience en gestion d’équipes TI multisites et en projets technologiques. Une expertise solide en Microsoft 365 (Exchange, SharePoint, Teams, Intune, OneDrive), Azure AD et infrastructures TI (serveurs, stockage, réseautique, cybersécurité). Une maîtrise des environnements virtualisés (Windows Server, VMware), du réseautage (LAN/WAN, TCP/IP, VLAN, DNS, DHCP, VPN) et des pratiques de sécurité (MFA, accès conditionnels, monitoring). De bonnes compétences en automatisation et scripting (PowerShell, Terraform) ainsi qu’avec les outils ITSM. D’excellentes habiletés en communication en français et en anglais, en raison de notre présence dans les provinces anglophones du Canada. Un leadership mobilisateur et une forte capacité d’analyse. Un leadership mobilisateur, une bonne capacité d’analyse et la rigueur nécessaire pour intervenir lors d’implantations ou maintenances Ce que nous offrons – bien plus qu’un salaire compétitif : Assurances collectives (médicales, dentaires, invalidité courte/longue durée, vie) – 60 % des primes payées Régime d’épargne-retraite généreux Accès gratuit à la télémédecine Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) 12 jours fériés par année Aide aux études pour les enfants des employé·es Programme de développement professionnel Gym sur place, services de kinésiologie Stationnement gratuit Bureaux lumineux et modernes PRÊT·E À VOUS JOINDRE À NOUS? Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui : rh@groupedeschenes.com En postulant à cette offre d’emploi, je donne mon consentement libre et manifeste à ce que tous les renseignements que j’ai communiqués et que je communiquerai (par téléphone, courrier, courriel, en personne, etc.) à Groupe Deschênes soit consigné dans un dossier qui sera créé à propos de ma candidature à ce poste. J’ai été informé(e) que le dossier qui sera constitué pour ma candidature sera accessible pour les personnes de l’entreprise engagées dans le processus de sélection et d’embauche. Il sera ensuite conservé dans la banque de candidats de l’entreprise selon les normes de sécurité et de confidentialité requises, à moins que j’en demande par écrit le retrait et la destruction. Toute candidature non retenue sera détruite au bout de 36 mois.