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Support Ressources Humaines Jobs in Longueuil, QC

KRONOS WORLDWIDE, Inc.

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Support colleagues; * Perform physical or mechanical tasks. Description de l'entreprise KRONOS ... ressources humaines qui contribue activement au succes de l'entreprise.

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Chef(fe) de projets

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We support our clients from strategy through technological implementation, always striving to think ... Le role consiste a assurer l'organisation, la direction et le controle des ressources humaines ...

Onepoint

Chef(fe) de projets

Montreal, QC · On-site

We support our clients from strategy through technological implementation, always striving to think ... Le role consiste a assurer l'organisation, la direction et le controle des ressources humaines ...

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Assembleur electrique (4X10) soir

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Gestion des ressources : * Humaines : S.O. (Sans objet) * Financieres : S.O. (Sans objet) E ... At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever ...

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Employe de garage (camions)

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Maintenir laproprete et l'organisation de l'emplacement Job Category Maintenance Support Ryder is ... Si vous necessitez un accommodement, veuillez informer le representant des ressources humaines de ...

Dexterra

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Recruit, onboard, and train team members to support operational success * Ensure compliance with ... ressources humaines * Excellentes compétences interpersonnelles et de communication * Grande ...

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Gestionnaire d'équipe - Enveloppe du bâtiment | Hybride

Saint-remi, QC • On-site

Groupe ABS
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Full-time

Re-posted 8 days ago

Key responsibilities

  • Superviser et encadrer les chargés de projets, techniciens de chantier et stagiaires dans la réalisation de projets en science du bâtiment - Enveloppe.

  • Participer à la planification, au suivi des échéanciers et des budgets des projets, en assurant leur réussite et la satisfaction de la clientèle.

  • Analyser les demandes des clients, préparer des offres de services, et assurer la gestion des litiges et la collecte des comptes liés aux projets.

Job description

Sommaire du poste:

Sous la supervision de la directrice – Sciences du bâtiment, le titulaire de ce poste est conjointement responsable de toutes les activités touchant le développement de l’expertise en enveloppe du bâtiment, de la qualité du service offert et de l’efficience des opérations. Il coordonne l’ensemble des activités et maximise les opérations et les synergies potentielles. Conjointement avec la directrice ainsi que dans le cadre de ces mandats, il est responsable de la qualité du service offert et d’assurer le suivi du respect des budgets et des échéanciers. Il doit également veiller à la qualité des relations avec les clients, au recouvrement des comptes à recevoir et de la gestion des litiges, s’il y a lieu et est responsable du développement et du rayonnement de cette expertise.

Pour son équipe, il est toujours disponible et offre un support technique et administratif. Il s’assure de leur bien-être, mais gère également les enjeux disciplinaires, le cas échéant. Il prône par l’exemple, est juste dans ses décisions et évoque à la perfection les valeurs de Groupe ABS. Par son leadership mobilisateur, les membres de son équipe sont engagés. Il connait son personnel et rassemble les énergies de tous pour agir dans un but commun.


Principales responsabilités: 

Gestionnaire d’équipe (30%)
  • Assister son supérieur dans l’élaboration et/ou mise à jour annuelle du plan d’affaires pour l’expertise en enveloppe du bâtiment ;
  • Participer au développement stratégique du département et du plan de développement des membres de son équipe;
  • Participation au développement de nouveaux bureaux. Par l’embauche de personnel selon les besoins que le titulaire du poste aura déterminés, ainsi que la recherche de nouveaux clients;
  • Assister son supérieur (directrice science du bâtiment) dans l’évaluation et l’établissement des besoins au sein de son équipe;
  • Superviser et encadrer les chargés de projets, les techniciens de chantier et de stagiaires dans le cadre de la réalisation de projets en science du bâtiment - Enveloppe ;
  • Assurer une communication efficace et transmettre les directives aux membres de son équipe ;
  • Planifier et organiser des réunions d’équipe, selon les besoins ;
  • Sonder et remonter les idées et les préoccupations de son équipe à la direction ;
  • Assurer la gestion du budget pour la science du bâtiment - Enveloppe : formations, salaires, équipements, budgets;
  • Approbation des feuilles de temps du personnel de son équipe (Enveloppe);
  • Assurer une gestion des heures travaillées, des heures compensatoires, des vacances, etc., des membres de son équipe;
  • Participer au processus de recrutement (évènements, carrière, entrevues, etc.), participe et assure l’intégration des nouvelles membranes de son équipe ;
  • Coordonner la formation des chargés de projets, des techniciens de chantier et des stagiaires de son équipe (plan de développement personnalisé et suivi) ;
  • Réaliser les évaluations de la performance (rétroaction constructive) et les évaluations de stage ;
  • Participer à la répartition de l’enveloppe budgétaire relative à la révision salariale annuelle et rencontrer les membres de son équipe pour leur annoncer leur révision salariale ;
  • Participer, au besoin, à la gestion de litiges qui peuvent survenir avec des employés en collaboration avec son supérieur et les ressources humaines ;
  • Gérer les situations relatives aux ressources humaines et à la santé-sécurité (exemple : assignation temporaire) ;
  • Gérer les fins de stage, les congédiements, mais également les démissions, le cas échéant.
  • Révision des offres de services et soumissions de son équipe, incluant la stratégie pour l’obtention de projets;
  • Comprendre les exigences réglementaires clés et les normes actuelles de l’industrie associées à la pratique de l’enveloppe du bâtiment et s’assurer de leur application au sein de l’expertise ;
  • Agir à titre de mentor (écouter, former et accompagner) ;
  • Participer activement au développement d’affaires et développer des partenariats durables au sein de l’expertise ;
  • Intervenir à titre d’expert dans certains dossiers litigieux ;
  • Préparer et présenter des formations techniques;
  • Collaborer avec le gestionnaire d’équipe – Toiture.
Chargé de projets (70%)
  • Agir à titre de chargé de projets ;
  • Participer à la bonification de l’enveloppe de services à offrir dans le cadre d’un projet ;
  • Procéder à l’analyse des demandes de clients afin de préparer des offres de services et participer à la préparation de soumissions (appels d’offres) ;
  • Assurer la planification des travaux et le suivi des échéanciers et des budgets, vous serez responsable de la réussite des projets confiés ;
  • S’assurer de la satisfaction de sa clientèle et gérer les litiges s’il y a lieu ;
  • Être responsable de la collection des comptes des projets sous sa supervision (dont la dénonciation des contrats assujettis à ce processus) ;
  • Offrir un service d’expertise complet et technique de l’enveloppe du bâtiment basé sur des inspections visuelles et de sécurité, et par des vérifications diligentes sur les conditions d’immeubles;
  • Assurer le bon fonctionnement de la facturation de ses projets ;
  • Participer à diverses investigations sur le terrain, inspections et essais sur une grande variété de projets ;
  • Procéder à des inspections visuelles des bâtiments en accord avec la norme ASTM E 2018-24;
  • Réaliser l’inspection obligatoire et périodique des façades d’immeubles en hauteur et des parcs de stationnement étagé selon la loi 122 (nouvelle règlementation en matière d’inspection sécuritaire au Québec);
  • Réalisation de mandats technico-légal à titre d’expert ;
  • Assister et animer des réunions de projets ;
  • Rédiger et réviser des rapports techniques ;
  • Documenter et produire des rapports techniques écrits qui compilent les conclusions des travaux à exécuter, les recommandations relatives aux réparations ou aux remplacements ainsi qu’une estimation des coûts associés;
  • Apporter une expertise afin de diagnostiquer les structures affectées par des vices cachés, les moisissures, l’amiante, les éléments de structure endommagés et les bâtiments ayant des fondations déficientes ou des matériaux de construction viciés;
  • Être disponible pour le terrain et/ou superviser une équipe technique qui réalise sur le terrain, l’évaluation générale de tout genre de bâtiment et de ses composants interactifs (les fondations, le revêtement des façades extérieures, la fenestration, la toiture, etc.) et agir en tant que personne-ressource pour apporter l’assistance technique nécessaire auprès de ses collègues;
  • Analyser les rapports de la thermographie pour localiser les anomalies dans les bâtiments;
  • Élaborer et suivre un programme de gestion d’entretien préventif et correctif efficace;
  • Être disponible pour le terrain et/ou superviser une équipe technique qui réalise sur le terrain, des expertises tel que la thermographie de façades et de toiture ainsi que des tests d’infiltrométrie. Agir en tant que personne-ressource pour apporter l’assistance technique nécessaire auprès de ses collègues.
  • Effectuer toutes autres tâches inhérentes au poste.
Profil recherché:
  • Détenir un baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou tout autre domaine connexe;
  • Possède une expérience minimale de 7 ans en science du bâtiment;
  • Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
  • Détient des compétences éprouvées de gestion de projets et en gestion d’équipe;
  • Habilité à travailler en équipe et dans un environnement dynamique;
  • Excellente capacité d’analyse, rigueur, minutie et attention aux détails;
  • Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Carte ASP Santé et sécurité sur les chantiers de construction;
  • Permis de conduire valide.

Avantages ABS: 

  • Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  • Perfectionnement de vos compétences; 
  • Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  • Équipements technologiques à la fine pointe; 
  • Équipe unie et collègues passionnés; 
  • Équipements propres et récents; 
  • Catalyseur de bonheur au travail!
  • Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  • Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **