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Supervisor Front Office Marriott Jobs (NOW HIRING)

Marriott

Supervisor-Front Office

Amawalk, NY · On-site

Ingresar informacion sobre el programa de puntos Marriott Rewards. Asegurarse de que las tarifas se ... Experiencia como supervisor: Al menos 1 ano de experiencia como supervisor. Licencia o ...

City of Hope

Supervisor, Front Office

Simi Valley, CA · On-site

Supervises and coordinates front office staff activities and responsibilities. Supports and adheres to the US Oncology Compliance Program, to include the Code of Ethics and Business Standards. As a ...

New

City of Hope

Supervisor, Front Office

Simi Valley, CA · On-site

Supervises and coordinates front office staff activities and responsibilities. Supports and adheres to the US Oncology Compliance Program, to include the Code of Ethics and Business Standards. As a ...

New

City of Hope

Supervisor, Front Office

Simi Valley, CA

Supervises and coordinates front office staff activities and responsibilities. Supports and adheres to the US Oncology Compliance Program, to include the Code of Ethics and Business Standards. As a ...

New

City of Hope

Supervisor, Front Office

Thousand Oaks, CA · On-site

Supervises and coordinates front office staff activities and responsibilities. Supports and adheres to the US Oncology Compliance Program, to include the Code of Ethics and Business Standards. As a ...

RiverPlace Hotel

Supervisor Front Office

Portland, OR · On-site

$23/hr

The Front Desk Supervisor is fully committed to ensuring that all procedures are performed to the ... Previous experience with Windows, Office, and property management systems highly desirable. Must be ...

RiverPlace Hotel

Supervisor Front Office

Portland, OR

The Front Desk Supervisor is fully committed to ensuring that all procedures are performed to the ... Previous experience with Windows, Office, and property management systems highly desirable. Must be ...

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All JobsSupervisor Front Office Marriott Jobs

Supervisor Front Office Marriott information

See salary details

$12

$23

$37

How much do supervisor front office marriott jobs pay per hour?

As of Sep 13, 2026, the average hourly pay for supervisor front office marriott in the United States is $23.74, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $18.27 and $27.64 per hour, depending on experience, location, and employer.

What are popular job titles related to Supervisor Front Office Marriott jobs?

For Supervisor Front Office Marriott jobs, the most frequently searched job titles are:

Supervisor-Front Office

Amawalk, NY • On-site

Marriott
Traveler Accommodation • 10K+ employees
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Full-time

Re-posted 8 days ago

Key responsibilities

  • Procesar todos los registros de ingreso de los huespedes, verificar su identidad y forma de pago, asignarles una habitacion, entregar y activar las llaves de la habitacion.

  • Asegurarse de que las tarifas se ajusten a las normas del mercado, documentar todas las excepciones y obtener los pagos antes de entregar las llaves de la habitacion.

  • Recopilar, revisar y completar informes diarios, informes del cajero y de cierre, y brindar información y asistencia a los huespedes sobre destinos y el hotel.

Marriott International rating

6.4

Company rating: 6.4 out of 10

Based on 1,191 frontline employees who took The Breakroom Quiz

Job description

Procesar todos los registros de ingreso de los huespedes, verificar su identidad, la forma de pago, asignarles una habitacion, entregarles y activar las llaves de la habitacion. Abrir cuentas precisas para cada huesped segun sus requerimientos. Ingresar informacion sobre el programa de puntos Marriott Rewards. Asegurarse de que las tarifas se ajusten a las normas del mercado y de que se documenten todas las excepciones que surjan. Obtener los pagos antes de entregar las llaves de la habitacion y verificar o reajustar la facturacion. Recopilar y revisar los informes, registros y listas de imprevistos diarios. Completar los informes del cajero y los informes de cierre. Brindar indicaciones e informacion a los huespedes sobre la manera de llegar a destinos y ofrecer informacion sobre el hotel. Responder a las solicitudes de los huespedes contactando al personal apropiado si fuera necesario. Hacer un seguimiento para asegurarse de que se hayan atendido las solicitudes. Procesar todos los medios de pago, comprobantes, desembolsos y gastos. Balancear y entregar los recibos. Computar y asegurar la caja al comenzar y finalizar el turno. Obtener autorizaciones manuales y cumplir con todos los procedimientos de Contabilidad. Notificar a Prevencion de Perdidas o a Seguridad cualquier denuncia de robo presentada por un huesped. Asistir a la gerencia en la capacitacion, evaluacion, asesoramiento, motivacion y entrenamiento de los empleados y servir como ejemplo y primer punto de contacto del proceso de "Garantia de tratamiento justo y politica de puertas abiertas". Cultivar y mantener relaciones de trabajo positivas, apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes y escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los empleados. Cumplir con todas las politicas y los procedimientos de la compania; informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras; asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales; mantener la confidencialidad de la informacion patentada y proteger los bienes de la compania. Recibir y reconocer a los huespedes de acuerdo con los estandares de la compania, anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas, asistir a las personas con discapacidades y agradecer a los huespedes con aprecio genuino. Hablar utilizando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar los documentos escritos de manera exacta y completa y atender los telefonos utilizando el protocolo adecuado. Asegurar el cumplimiento de los estandares de calidad. Ingresar y localizar informacion mediante la utilizacion de computadoras o sistemas de punto de venta (Point of Sales, POS). Estar de pie, tomar asiento o caminar durante un periodo prolongado de tiempo. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.

 
 

APTITUDES DESEABLES

 

Educacion: Titulo de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educacion General.

 

Experiencia laboral afin: Al menos 1 ano de experiencia laboral afin.

 

Experiencia como supervisor: Al menos 1 ano de experiencia como supervisor.

 

Licencia o certificacion: Ninguna

 
 

En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de origenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusion de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condicion de veterano u otras caracteristicas protegidas por la legislacion vigente.

Marriott Hotels se esfuerza por mejorar el arte de la hospitalidad, innovando siempre que puede mientras mantiene el confort de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrion de Marriott Hotels, nos ayudaras a mantener la promesa de "Una experiencia hotelera maravillosa, siempre" con un servicio cuidado y sincero, que se adelanta a las necesidades de los huespedes, para asi mejorar este legado vivo. Con un nombre que es sinonimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece invitarte a consultar las oportunidades de empleo de Marriott Hotels. Al unirte a Marriott Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estaras donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzaras a cumplir tu proposito, formaras parte de un increible equipo mundial y te convertiras en tu mejor version.
 
JW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y se compone de mas de 100 hermosos hoteles en ciudades destacadas y ubicaciones de resorts privilegiadas en todo el mundo. JW cree que los empleados son lo primero, porque, si tu eres feliz, los huespedes tambien lo seran. Los empleados de JW Marriott son confiados, innovadores, genuinos, intuitivos y llevan adelante el legado de la marca y del fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral inigualable, donde formaras parte de una comunidad y disfrutaras de verdadera camaraderia con un grupo de colegas muy variado. JW crea oportunidades de capacitacion, desarrollo, reconocimiento y, lo mas importante, un lugar donde puedes seguir tu pasion en un ambiente de lujo enfocado en el bienestar holistico. El trato excepcional a los huespedes empieza con el modo en que cuidamos a nuestros empleados. Este es el The JW Treatment. Al unirte a JW Marriott, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estaras donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzaras a cumplir tu proposito, formaras parte de un increible equipo mundial y te convertiras en tu mejor version.

What Marriott International employees say

Pay

Benefits

Hours and flexibility

Workplace

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