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Senior Java Developer Jobs in Quebec (NOW HIRING)

About the Role The Software Engineer (Java) operates at a senior engineer level, driving technical ... product, DevOps, and ML teams. Communicate technical decisions clearly to non-technical ...

Senior: 7 years of development experience, including 3 years in Java\/Gosu and 1 year as lead developer on a Guidewire project | Required experience | All requirements \n * Dual role of developer and ...

Nous recherchons un.e Developpeur.euse Java Senior avec 5 a 15 ans d'experience professionnelle ... Collaborer avec les equipes DevOps, QA et produit pour garantir une livraison sans faille.

A propos du role Nous sommes a la recherche d'un Developpeur Senior Java pour un projet d'envergure base a Montreal en mode hybride (3 jours par semaine). Pourquoi rejoindre Levio? * Travailler sur ...

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) analyste-développeur JAVA senior ayant d'excellentes aptitudes techniques, d'excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses ...

TEHORA est presentement a la recherche d'un(e) analyste-developpeur JAVA senior ayant d'excellentes aptitudes techniques, d'excellentes connaissances et qui souhaite mettre a profit ses competences ...

... Java Programming Working knowledge of Unix concepts (command line tools) Collect and evaluate user requirements with the help of product managers and engineers Solid understanding of RESTful APIs ...

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Senior Java Developer information

What is the difference between Senior Java Developer vs Java Software Engineer?

AspectSenior Java DeveloperJava Software Engineer
Required CredentialsBachelor's in CS or related, Java certifications often preferredBachelor's in CS or related, Java certifications beneficial
Work EnvironmentTeam lead roles, project management, mentoringDevelopment-focused, coding, testing, and implementation
Employer & Industry UsageTech companies, finance, e-commerceSoftware firms, startups, enterprise IT
Common Search & ComparisonOften compared for experience level and responsibilitiesSimilar roles with slight variations in scope

The main difference between a Senior Java Developer and a Java Software Engineer lies in their responsibilities and experience. Senior Java Developers typically take on leadership, mentoring, and project management roles, while Java Software Engineers focus more on coding, development, and technical implementation. Both roles require strong Java skills and relevant credentials, but the Senior Java Developer usually has more experience and a broader scope of responsibilities.

What are some common challenges Senior Java Developers face when working on large-scale enterprise projects?

Senior Java Developers often encounter challenges such as maintaining code quality across large codebases, managing dependencies between modules, and ensuring optimal application performance. Collaborating with cross-functional teams—including QA, DevOps, and product management—requires clear communication and effective problem-solving. Additionally, staying updated with the latest Java frameworks and best practices is essential for delivering scalable and maintainable solutions in complex enterprise environments.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Senior Java Developer, and why are they important?

To thrive as a Senior Java Developer, you need advanced proficiency in Java programming, experience with software design patterns, and a strong grasp of backend development, often supported by a degree in computer science or related field. Familiarity with frameworks like Spring, build tools such as Maven or Gradle, and version control systems like Git, as well as knowledge of cloud platforms, is typically required. Excellent problem-solving, leadership, and communication skills help you guide teams and collaborate effectively. These competencies are crucial for delivering robust, scalable software solutions and driving technical success within development teams.

What are Senior Java Developers?

Senior Java Developers are experienced software engineers who specialize in using the Java programming language to design, develop, and maintain complex applications. They typically lead development teams, oversee project architecture, and ensure code quality through best practices. In addition to strong coding skills, they often mentor junior developers and collaborate with stakeholders to deliver robust software solutions. Their expertise is crucial in building scalable, high-performance applications across various industries.
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Développeur senior Java back-end

Banque Nationale

Montreal, QC

Full-time

Re-posted 15 days ago


Job description

Une carrière en tant que développeur ou développeuse senior Java backend dans l’équipe Livraison TI Plateforme de Gouvernance de la Destruction des Données, à la Banque Nationale, c’est agir à titre d'expert et mettre au service de la Banque tes compétences techniques pour contribuer à une initiative majeure et novatrice. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton expertise en développement logiciel et en intégration de solutions.

Ton Emploi

  • Veiller à livrer des fonctionnalités alignées sur les besoins d’affaires et les orientations d’architecture
  • Concevoir et mettre en place des intégrations via API, micro services et flux Kafka
  • Développer des pipelines pour automatiser l’intégration continue (CI) et le déploiement continu (CD)
  • Collaborer avec les architectes, analystes et développeurs pour optimiser les livrables
  • Assurer la qualité par des tests automatisés
  • Relever des défis techniques et d’affaires novateurs.

Ton équipe

La Vice-Présidence Livraison TI, c’est plus de 2 300 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu. Au sein du secteur Plateforme de Gouvernance de la Destruction des Données, tu fais partie d’une équipe de 8 professionnels (Développeurs, analystes fonctionnels et analystes intégrateur) et tu relèves de la directrice Livraison TI. Notre équipe se démarque par son expertise en solutions innovantes et son esprit collaboratif. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

 

Prérequis

  • Baccalauréat ou maîtrise en informatique, génie logiciel ou expérience pertinente
  • Maîtrise des technologies Java, Framework Spring, micro services, API et contrats API
  • Expérience avec les services AWS (Lambdas, Step Functions, S3, EKS, SQS) et Kafka
  • Bonne connaissance des outils DevOps (Jenkins, Git/ BitBucket, Nexus, Docker)
  • Bonne connaissance des outils Atlassian comme Jira et Confluence
  • Bonne connaissance d’Xray dans Jira
  • Connaissance du cycle de vie du développement logiciel et de la méthodologie Agile
  • Rigueur dans l'optimisation du code


Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :


* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil


Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.


Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.


L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.


Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.


Joins-toi à nous!


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