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Scrum Master Certification Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Des certifications Agile et/ou PMBOK, ou tout autre ensemble de compétences de "Ninja" ! Ce qu'on t'offre : Chez Vooban, on prend soin de notre monde! C'est pourquoi on a tout mis en place pour ...

PMP, PRINCE2, PMI\-ACP, or Certified Scrum Master (CSM) certification. \n * TIBCO EBX certification. \n * Knowledge of cloud platforms such as AWS, Azure, or Google Cloud. \n * Experience managing ...

Le salaire final attribue a ce poste peut differer de la fourchette indiquee ci-dessus en fonction de plusieurs facteurs, notamment : formation pertinente, qualifications, certifications, experience ...

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Agissant à titre de Scrum Master , il/elle met en œuvre et applique la méthodologie Agile afin ... Certification en gestion de projet (PMP, Prince2, Agile), considéré comme un atout * Expérience ...

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Showing results 41-60

Scrum Master Certification information

What is scrum master certification?

Scrum Master Certification is a professional credential that demonstrates an individual's knowledge and expertise in the Scrum framework, which is a popular Agile methodology for managing and completing complex projects. Earning this certification typically involves completing a training course and passing an exam that covers Scrum principles, roles, events, and artifacts. Certified Scrum Masters are equipped to facilitate Scrum teams, remove impediments, and ensure that Scrum practices are followed effectively. This certification is recognized globally and can enhance career opportunities in project management and Agile environments.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a scrum master, and why are they important?

To thrive as a Scrum Master, you need a deep understanding of Agile methodologies, Scrum framework, and often a relevant certification such as Certified ScrumMaster (CSM) or Professional Scrum Master (PSM). Familiarity with Agile project management tools like Jira, Trello, or Azure DevOps is commonly expected. Excellent facilitation, conflict resolution, and servant leadership skills help a Scrum Master foster team collaboration and continuous improvement. These competencies are vital for guiding teams, removing obstacles, and ensuring successful Agile project delivery.

What are some common challenges faced by newly certified scrum masters in their first role, and how can they overcome them?

Newly certified Scrum Masters often face challenges such as gaining team trust, facilitating effective Scrum events, and addressing organizational resistance to agile practices. To overcome these, it's important to foster open communication, continuously seek feedback, and build strong relationships within the team. Actively engaging with experienced Scrum Masters, participating in agile communities, and regularly reflecting on your practices can also help you grow and adapt in the role. Remember, the transition to agile is a journey for both you and your team.

What is the difference between Scrum Master Certification vs Product Owner Certification?

AspectScrum Master CertificationProduct Owner Certification
Primary RoleFacilitates Scrum processes, removes impediments, supports teamDefines product vision, manages product backlog, prioritizes features
Required CredentialsScrum Master Certification (e.g., CSM, PSM)Product Owner Certification (e.g., CSPO, PSPO)
Work EnvironmentAgile teams, project management settingsProduct development teams, business units
Industry UsageCommon in software development, IT projectsCommon in software, product management roles

While both certifications are rooted in Agile and Scrum frameworks, the Scrum Master Certification focuses on facilitating team processes and ensuring Agile practices are followed. In contrast, the Product Owner Certification emphasizes managing the product backlog and aligning product development with business goals. Both roles are essential in Agile projects but serve different functions within the team.

Are Scrum Masters still in demand?

Scrum Masters remain in demand as organizations adopt Agile methodologies to improve project management and team collaboration. Certification such as Certified ScrumMaster (CSM) can enhance job prospects, and skills in Agile tools and practices are highly valued across various industries.

Is it worth it to get certified as a Scrum Master Certification?

A Scrum Master certification can enhance job prospects by validating knowledge of Agile principles, Scrum frameworks, and facilitation skills. It often leads to higher earning potential and better opportunities in Agile environments, especially for roles requiring team leadership and project management expertise.

What jobs can I get with a Scrum Master Certification?

A Scrum Master Certification qualifies individuals for roles such as Scrum Master, Agile Coach, or Agile Project Manager, primarily in software development, IT, and product management environments. These roles involve facilitating Agile practices, managing teams, and ensuring project delivery using tools like Jira or Trello. Certification demonstrates knowledge of Scrum principles and Agile frameworks, which are valued across various industries adopting Agile methodologies.

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Infographic showing various Scrum Master Certification job openings in Quebec as of August 2026, with employment types broken down into 2% As Needed, 76% Full Time, 15% Part Time, and 7% Contract. Highlights an 93% Physical, 2% Hybrid, and 5% Remote job distribution.

Consultant(e) sénior, Gestion de contenu OpenText

Deloitte

Montreal, QC • On-site

Full-time

Re-posted 12 days ago


Deloitte rating

8.2

Company rating: 8.2 out of 10

Based on 93 frontline employees who took The Breakroom Quiz

45th of 151 rated financial services


Job description

Type de poste : Permanent 
Modèle de travail : 
Hybride 
Numéro de demande: 
129851 
Lieu principal :
Montréal, QC  
Emplacements additionnels :
Montréal, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.


En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

  • Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
  • Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
  •  Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
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À quoi ressemblera votre journée type

Êtes-vous un expert en OpenText/Content Server/Vendor Invoice Management (VIM)/ xECM /Documentum, doté d’excellentes compétences techniques et d’une passion pour collaborer avec les parties prenantes des comptes fournisseurs ? Alors ce poste est fait pour vous !

En tant que Consultant principal, vous assurerez un leadership fonctionnel et technique et contribuerez à la gestion de la livraison de projets dans les domaines de la gestion de contenu d’entreprise (ECM), de la transformation numérique et de la gouvernance de l’information en utilisant des solutions de fournisseurs de premier plan. Vous collaborerez avec différentes équipes afin de créer des livrables techniques et fonctionnels répondant aux besoins des clients. Vous serez responsable d’analyser les technologies émergentes, d’influencer les décisions technologiques et de guider les autres membres de l’équipe. Vous promouvrez les normes de qualité et participerez à des approches de livraison modernes telles qu’Agile et SCRUM, tout en assurant le suivi de l’avancement et du statut des tâches et livrables des projets, en signalant rapidement les problèmes et les risques.

Renseignements sur l’équipe

Rejoignez Deloitte Digital et contribuez à des projets percutants et transformateurs aux côtés de leaders de l’industrie au Canada et à l’international. Notre équipe d’experts utilise des technologies de pointe pour aider les clients à offrir des expériences personnalisées exceptionnelles et à atteindre leurs objectifs d’affaires. Si vous souhaitez avoir un impact, évoluer dans un environnement collaboratif et innovant, et développer votre carrière dans la technologie marketing, cette opportunité est faite pour vous.

Assez parlé de nous, parlons de vous

En tant que Consultant principal vous possédez : 
• Un diplôme universitaire de premier ou deuxième cycle (ou expérience de travail équivalente) dans l’un des domaines suivants : gestion de l’information, génie logiciel ou informatique 
• Un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans le développement et la mise en œuvre de solutions techniques utilisant OpenText/Content server/ Vendor Invoice Management (VIM)/ xECM /Documentum.
• Une expérience avérée dans la mise en œuvre de la solution OpenText de bout en bout (exigence obligatoire pour ce poste) 
• Une expérience dans l’optimisation des processus procure-to-pay et la capacité à collaborer avec les parties prenantes des achats est souhaitée 
• Une compréhension approfondie des processus comptes fournisseurs / approvisionnement de bout en bout et la capacité à travailler avec les parties prenantes métier pour recueillir les besoins et développer des livrables fonctionnels 
• Une expérience dans la réalisation de documents d’architecture / conception de solutions OpenText Content Server/ Vendor Invoice Management(VIM)/ xECM /Documentum et la collaboration avec des architectes techniques 
• Des compétences de base en ECM telles que la gestion documentaire, la gestion des archives, la gouvernance de l’information, la migration de contenu et l’intégration sont un atout 
• Une expérience pertinente dans le secteur public, l’énergie et les ressources, ou les services financiers est un atout 

Rémunération totale


L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.


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