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Sap Successfactors Support Jobs (NOW HIRING)

Abwicklung der SAP SuccessFactors Systemadministration * Weiterentwicklung unserer HR-IT-Landschaft ... Gestaltung und Betreuung spezifischer Abläufe und Optimierung von zukunftsfähigen HR-Prozessen

Play a critical role in supporting enterprise-wide learning and development initiatives * Work ... Administer and maintain SAP SuccessFactors LMS and related learning technologies * Create and ...

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SuccessFactors time and attendance Consultant Senior SAP SuccessFactors time and attendance ... Provide support for business development, and where appropriate, maintaining contact with client ...

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Showing results 21-40

Sap Successfactors Support information

See salary details

$10

$19

$28

How much do sap successfactors support jobs pay per hour?

As of Sep 11, 2026, the average hourly pay for sap successfactors support in the United States is $19.57, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $16.35 and $21.15 per hour, depending on experience, location, and employer.

What is SAP SuccessFactors Support?

SAP SuccessFactors Support refers to the services and assistance provided to organizations using the SAP SuccessFactors Human Experience Management (HXM) Suite. Support teams help resolve technical issues, provide guidance on best practices, assist with system configurations, and ensure optimal system performance. They also help with updates, troubleshooting, and user training to maximize the value of the software. Effective support allows businesses to streamline HR processes and maintain a smooth experience for both administrators and employees.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a SAP SuccessFactors Support specialist?

To thrive as a SAP SuccessFactors Support specialist, you need a solid understanding of HR processes, SAP SuccessFactors modules, and troubleshooting methodologies, often supported by a relevant degree and SAP certification. Familiarity with SAP SuccessFactors platform, ticketing systems like ServiceNow, and integration tools such as SAP CPI is typically required. Strong analytical thinking, effective communication, and a collaborative approach are valuable soft skills in this role. These skills ensure efficient issue resolution, high user satisfaction, and seamless HR operations within organizations.

What are the most common challenges faced by SAP SuccessFactors Support professionals, and how can they be addressed?

SAP SuccessFactors Support professionals often encounter challenges such as troubleshooting complex integration issues, keeping up with frequent system updates, and managing user requests across multiple modules. Staying updated on new features and release notes is crucial, as is developing strong communication skills to clearly explain solutions to end-users. Building a collaborative relationship with functional consultants, HR teams, and technical staff helps in quickly resolving incidents and implementing best practices for system optimization.

What is the difference between Sap Successfactors Support vs SAP HCM Support?

AspectSap Successfactors SupportSAP HCM Support
CredentialsTypically requires SAP SuccessFactors certifications and HRIS knowledgeRequires SAP HCM certifications and SAP ERP knowledge
Work EnvironmentCloud-based HR platform support, often remote or on-siteOn-premise SAP HR systems, usually on-site or remote
Industry UsageUsed by organizations adopting cloud HR solutionsUsed by companies with traditional SAP ERP systems
Search & Comparison IntentFocuses on cloud HR support rolesFocuses on on-premise SAP HR system support

In summary, Sap Successfactors Support specialists handle cloud-based HR solutions, requiring specific SuccessFactors certifications, while SAP HCM Support professionals focus on traditional on-premise SAP HR systems, often with different certifications and work environments.

What are popular job titles related to Sap Successfactors Support jobs?

For Sap Successfactors Support jobs, the most frequently searched job titles are:

Consultant SAP HCM / SuccessFactors (m/w/d)

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Posted 24 days ago


Job description

BHS Corrugated Maschinen- und Anlagenbau GmbH ist der führende Lösungsanbieter in der Wellpappenindustrie. Mit mehr als 3.100 MitarbeiterInnen am Hauptsitz in Weiherhammer, Deutschland, sowie in mehr als 20 Ländern weltweit ist der Lifecycle Partner durchwegs stark in seinem gesamten Produkt- und Leistungsspektrum. Dieses umfasst die Bereiche Wellpappenmaschinen, -anlagen und -fabriken, Industrie 4.0, Logistik sowie Single-Pass-Inkjet Digitaldruck. Kunden erhalten ganzheitliche Lösungen – von Entwicklung und Produktion über Installation und Wartung bis zu einer Vielzahl an innovativen Servicelösungen.

Unter dem Leitbild „Corrugated 4.0“ treibt das Unternehmen die Digitalisierung der Wellpappenindustrie gezielt voran – mit Fokus auf Automatisierung, Effizienz und datengetriebene Prozessoptimierung.

Als einer der größten Arbeitgeber in der Region bietet das Unternehmen vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein umfassendes Angebot an Arbeitgeberleistungen.

BHS Corrugated Maschinen- und Anlagenbau GmbH ist auf der Suche nach einem

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören:
  • Betreuung von SAP HCM für unsere deutschen Kollegen
  • Analyse, Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung & Digitalisierung im HR-Bereich – insbesondere im Bereich von SAP SuccessFactors & SAP HCM
  • Unterstützung bei der technischen Umsetzung von SuccessFactors und laufende Betreuungzusammen mit einem erfahrenen internationalen Team
  • Abwicklung der SAP SuccessFactors Systemadministration
  • Weiterentwicklung unserer HR-IT-Landschaft
  • Kontinuierliche Überwachung und Sicherstellung der Qualität der implementierten Lösungen
  • Effektive Kommunikation mit allen Beteiligten
  • Gestaltung und Betreuung spezifischer Abläufe und Optimierung von zukunftsfähigen HR-Prozessen
  • Verständnis der gesamten Systemlandschaft sowie der Datenflüsse von HR-Plattformen (SF- HCM) zu allen Zielsystemen (z. B. SAP FICO S4, CRM, FSM…)
  • Anwendersupport für die Fachabteilungen für SAP HCM & SuccessFactors
Ihr fachliches und persönliches Profil:
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften/Informatik oder vergleichbare Berufsausbildung
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in entsprechender Funktion
  • Fundierte Kenntnisse im SAP HCM – speziell in den Modulen PT, PY oder OM
  • Erste Erfahrungen im Bereich SuccessFactors wünschenswert
  • Ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse, Prozessoptimierung und die dazugehörige Systemarchitektur
  • Hohe Lernbereitschaft, Zielstrebigkeit, Flexibilität und Teamgeist
  • Bereitschaft, Themen selbständig zu gestalten, strukturieren, analysieren und voranzutreiben
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Interesse an neuen SAP-HR Technologien und offen für stetiges Lernen
Wir bieten Ihnen:
  • Umfassende, langfristig orientierte Einarbeitung mit Patensystem
  • Eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung
  • 30 Tage Urlaub
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • I. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle
  • Interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein gutes und kollegiales Betriebsklima
  • Attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio und Massageangebote
  • Kurze Hierarchie- und Organisationswege

Interessiert? Dann ganz einfach über das Online-Bewerberportal von BHS Corrugated Maschinen- und Anlagenbau GmbH bewerben.

Ansprechpartner bei Fragen:

#J-18808-Ljbffr