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Sap Ariba Analyst Jobs (NOW HIRING)

DXC Technology Inc.

$94.46 - $118.08/hr

Fundierte Erfahrung mit SAP Ariba * Sehr gute Kenntnisse in Customizing, idealerweise mit S/4HANA * Analytische Arbeitsweise und hohe Prozessaffinität * Exzellente Kommunikations- und ...

DXC Technology Inc.

$94.46 - $118.08/hr

Fundierte Erfahrung mit SAP Ariba * Sehr gute Kenntnisse in Customizing, idealerweise mit S/4HANA * Analytische Arbeitsweise und hohe Prozessaffinität * Exzellente Kommunikationsund ...

PY DATA, INC.

SAP Business Analyst-Ariba

Libertyville, IL · On-site

$50.75 - $68/hr

SAP Business Analyst (With ARIBA experience) Libertyville, IL 60048 (3-4 days/week onsite) 6+ months, extendable contract Project Description This temporary position will support client s business ...

Beth Page tech

SAP EWM Solution Architect

Bismarck, ND · On-site

$82 - $110.25/hr

... SAP Ariba and SAP S4HANAECC, as well as other relevant SAP Supply Chain modules. Provide guidance on integration strategies and troubleshooting. Requirements Analysis: Partner with business ...

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Showing results 21-40

All JobsTechnology JobsSoftware JobsSAP Developer JobsSap Ariba Analyst Jobs

Sap Ariba Analyst information

See salary details

$54K

$116.3K

$161.5K

How much do sap ariba analyst jobs pay per year?

As of Aug 18, 2026, the average yearly pay for sap ariba analyst in the United States is $116,263.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $94,000.00 and $140,000.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What is a SAP Ariba analyst?

SAP Ariba Analysts are professionals who specialize in the implementation, management, and optimization of SAP Ariba, a leading procurement and supply chain management software. They analyze business requirements, configure the Ariba system, and provide support to ensure efficient procurement processes. Their role often includes troubleshooting issues, training users, and collaborating with stakeholders to enhance procurement workflows and supplier relationships.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a SAP Ariba analyst?

To thrive as a SAP Ariba Analyst, you need strong analytical skills, a background in procurement or supply chain management, and a relevant degree such as business or information technology. Proficiency with SAP Ariba modules, integration tools, and certifications like SAP Certified Application Associate are typically required. Excellent problem-solving abilities, communication, and stakeholder management skills help you stand out in this role. These skills and qualifications are essential for efficiently optimizing procurement processes and ensuring successful implementation and user adoption of SAP Ariba solutions.

What are some common challenges SAP Ariba analysts face during supplier onboarding, and how can they address them?

SAP Ariba Analysts often encounter challenges such as incomplete supplier information, varying compliance requirements, and technical integration issues during supplier onboarding. To address these, analysts typically coordinate closely with both suppliers and internal procurement teams, ensuring clear communication of requirements and deadlines. Familiarity with Ariba’s onboarding workflows, proactive follow-up, and the ability to troubleshoot data or connectivity issues are key to streamlining the process and maintaining project timelines.

What is the difference between Sap Ariba Analyst vs Sap Ariba Specialist?

AspectSap Ariba AnalystSap Ariba Specialist
CertificationsTypically requires SAP Ariba certifications and related procurement or supply chain credentialsOften holds similar SAP Ariba certifications, with additional focus on specific modules or integrations
Work EnvironmentWorks within procurement, supply chain, or IT teams in corporate settingsOperates in procurement or sourcing departments, often with a focus on system implementation and support
Industry UsageCommonly employed across industries like manufacturing, retail, and logisticsPrimarily found in industries with complex procurement needs, such as manufacturing and technology

The main difference between a Sap Ariba Analyst and a Sap Ariba Specialist lies in their focus areas. Analysts typically analyze procurement processes and optimize system usage, while Specialists focus on system configuration, implementation, and support. Both roles require SAP Ariba certifications and are vital in organizations leveraging Ariba for procurement and supply chain management.

More about Sap Ariba Analyst jobs

What job categories do people searching Sap Ariba Analyst jobs look for?

The top searched job categories for Sap Ariba Analyst jobs are:

Sap Ariba Analyst jobs near you
Infographic showing various Sap Ariba Analyst job openings in the United States as of August 2026, with employment types broken down into 71% Full Time, 5% Temporary, and 24% Contract. Highlights an 85% In-person, 10% Hybrid, and 5% Remote job distribution, with an average salary of $116,263 per year, or $55.9 per hour.

SAP Senior Berater MM/Ariba/Direct Procurement (m/w/d)

DXC Technology Inc.

On-site

$94.46 - $118.08/hr

Other

This job post has expired today. Applications are no longer accepted.

DXC Technology rating

7.0

Company rating: 7.0 out of 10

Based on 48 frontline employees who took The Breakroom Quiz

152nd of 224 rated it services

Job description

Job Description:

Als SAP Senior Berater (m/w/d) mit den Schwerpunkten Materials Management (MM), SAP Ariba und Direct Procurement verantworten Sie die fachliche und technische Beratung im Bereich der Beschaffungsprozesse. Sie unterstützen internationale Transformationsprogramme, optimieren End-to-End-Einkaufsprozesse und fungieren als vertrauenswürdiger Berater für unsere globalen Geschäftspartner.

Aufgaben

  • Analyse, Design und Optimierung von Beschaffungsprozessen im Bereich Direct Procurement

  • Beratung und Customizing in SAP MM

  • Implementierung und Weiterentwicklung von SAP Ariba-Lösungen

  • Sicherstellung der Integration zwischen SAP ERP/S4HANA und SAP Ariba

  • Erstellung von Fach- und IT-Konzepten

  • Steuerung und Durchführung von Workshops

  • Mitarbeit in Rollouts, Migrationen und Transformationsprogrammen

  • Unterstützung der Key User

Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Berater im Modul MM

  • S4 /HANA Zertifizierung in SAP MM und idealerweise SAP Ariba

  • Tiefgehende Kenntnisse in Direct Procurement

  • Fundierte Erfahrung mit SAP Ariba

  • Sehr gute Kenntnisse in Customizing, idealerweise mit S/4HANA

  • Analytische Arbeitsweise und hohe Prozessaffinität

  • Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten

  • Gute Deutsch und Englischkenntnisse

Wir bieten
  • Mitarbeit an internationalen Projekten
  • Gestaltungsspielraum für moderne Einkaufsprozesse
  • Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team
  • Flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen.

Warum DXC Technology Europe SAP Business Group?
  • Die „0,0 % Politik”-Garantie

Unser Versprechen: Wir verfolgen eine Null-Toleranz-Politik gegenüber politischen Manövern. In diesem Team wird die Energie für Kunden und Innovationen aufgewendet, nicht für interne Machtkämpfe oder das Management nach oben.

  • Psychologische Sicherheit = Innovation

Unser Versprechen: Wir fördern „intelligentes Scheitern”. Wenn Sie keine neuen Dinge ausprobieren (neue Vertriebsstrategien, neue Anwendungsfälle für GenAI), geben Sie sich nicht genug Mühe. Wir schützen unsere Innovatoren. Es ist eine Kultur der psychologischen Sicherheit, in der wir füreinander kämpfen, nicht gegeneinander.

  • Wir stehen füreinander ein

Unser Versprechen: Wir arbeiten wie eine Spezialeinheit, nicht wie ein Ausschuss. Wenn Sie in den Schützengräben stehen und einen Brand bekämpfen, zeigen Ihre Kollegen nicht mit dem Finger auf Sie – sie springen ein, um Ihnen den Rücken zu decken. Wenn Sie gewinnen, gewinnen wir alle. Wenn Sie stolpern, helfen wir Ihnen wieder auf die Beine.

  • Die DNA unseres Teams: Die „ungeschriebenen” Regeln
  • Wir sprechen miteinander, nicht übereinander. (Directness)
  • Wir teilen uns den Erfolg, wir übernehmen die Verantwortung für Fehler. (Accountability)
  • Wir lassen unser Ego vor der Tür. (Humility)
  • Wir kämpfen für unsere Leute. (Loyalty)

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und sind gespannt, Sie kennenzulernen!

At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.

Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.

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