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Room Manager Jobs in Oregon (NOW HIRING)

Dining Room Supervisor Ubicación: LINFIELD UNIVERSITY - 55133001 Días de trabajo/turnos: ANY SHIFT (OPEN AVAILABILITY). Se proporcionarán más detalles durante el proceso de entrevista. Tipo de ...

The Tasting Room Wine Sales Associate will focus on providing our guests with excellent customer ... Any other duties as assigned by a Manager. Knowledge, Skills and Abilities: * Must be 21 and over ...

Relief Host

Dallas, OR · On-site

$16.25 - $17/hr

Dining Room Manager FLSA Status: Non-Exempt Position Summary The Relief Host /Server is responsible for providing courteous, prompt, and professional dining service to residents and guests while ...

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Relief Host

Dallas, OR · On-site

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Dining Room Manager FLSA Status: Non-Exempt Position Summary The Relief Host /Server is responsible for providing courteous, prompt, and professional dining service to residents and guests while ...

HC Relief Lead

Dallas, OR · On-site

$18/hr

You'll work closely with the Dining Room Manager and service team to create a positive dining experience while maintaining high standards of hospitality, professionalism, and resident satisfaction.

Showing results 21-40

Room Manager information

What is the difference between Room Manager vs Housekeeper?

AspectRoom ManagerHousekeeper
CredentialsExperience in hospitality, management skillsCleaning certifications, experience in cleaning
Work EnvironmentHotels, resorts, event venuesHotels, private homes, resorts
Employer & IndustryHospitality industry, event managementHospitality, residential cleaning

While both roles are vital in hospitality settings, a Room Manager oversees operations, guest services, and staff management, whereas a Housekeeper focuses on cleaning and maintaining rooms. The Room Manager has broader responsibilities, including coordination and guest satisfaction, while the Housekeeper specializes in cleaning tasks. Understanding these differences helps employers and job seekers identify the right role for their skills and career goals.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a room manager, and why are they important?

To thrive as a Room Manager, you need strong organizational skills, attention to detail, and experience in facility or event management, often supported by a relevant degree or on-the-job training. Familiarity with scheduling software, booking platforms, and facility management systems is typically required. Excellent communication, problem-solving abilities, and customer service orientation are crucial soft skills for managing client needs and resolving issues efficiently. These skills ensure smooth operations, high client satisfaction, and effective coordination in managing rooms or event spaces.

How does a room manager typically collaborate with other departments to ensure smooth operations?

A Room Manager works closely with teams such as housekeeping, front desk, catering, and maintenance to ensure that all spaces are prepared and maintained according to schedule and guest requirements. Regular communication and coordination are essential for handling last-minute changes, resolving conflicts, and providing timely updates. This collaborative approach helps to quickly address any issues, maintain high standards of cleanliness and presentation, and deliver a seamless experience for guests or event attendees.

What does a room manager do?

A Room Manager is responsible for overseeing the scheduling, organization, and maintenance of meeting or conference rooms within a facility. Their duties often include managing room bookings, ensuring that rooms are properly equipped and set up for events, and coordinating with other staff members to address any issues. Room Managers help ensure that meetings and events run smoothly by providing support before, during, and after room usage. They may also be tasked with maintaining cleanliness and inventory of supplies, as well as implementing policies for room usage.
Infographic showing various Room Manager job openings in Oregon as of August 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 82% Full Time, 14% Part Time, 2% Contract, and 1% Nights. Highlights an 93% Physical, 3% Hybrid, and 4% Remote job distribution.

Dining Room Supervisor

Sodexo

Mcminnville, OR

$20/hr

Other

Dental, Retirement

Re-posted 11 days ago


Sodexo rating

6.4

Company rating: 6.4 out of 10

Based on 1,146 frontline employees who took The Breakroom Quiz

346th of 492 rated business services


Job description

Dining Room Supervisor


Ubicación: LINFIELD UNIVERSITY - 55133001

Días de trabajo/turnos: ANY SHIFT  (OPEN AVAILABILITY). Se proporcionarán más detalles durante el proceso de entrevista.

Tipo de empleo: Full-Time or Part-Time

Rango de pago: $18 per hour a $20 per hour

Los estudiantes universitarios con restricciones horarias, incluidos los estudiantes internacionales, deben solicitar puestos vacantes de estudiante trabajador en su universidad. Puede buscar puestos de estudiante trabajador aquí (https://sodexo.paradox.ai/vjQ0X0E)


Trabajar en Sodexo es más que un trabajo; es una oportunidad de ser parte de algo más grande porque creemos que nuestras acciones diarias tienen un gran impacto. Usted merece pertenecer a una empresa que le permite actuar con propósito y prosperar a su manera. 

Qué hará: Como Dining Room Supervisor en Sodexo, usted es un maestro en multitarea y mejorador de la calidad de vida. Proporcionará supervisión, bajo la dirección de la gerencia en el sitio, para coordinar las actividades de trabajo rutinarias de los empleados de servicio que participan en operaciones de alimentos, incluyendo pero no limitado a comida rápida y casual, servicio de café/mostrador, comedores, eventos/banquetes, comidas informales y cafeterías.


Las responsabilidades incluyen:

  • Apoya a la gerencia en la supervisión diaria de las funciones clave y los empleados durante el curso normal del negocio.
  • Ayuda a garantizar un entorno de trabajo seguro en toda la instalación para todos los empleados.
  • Facilita la orientación y formación de los empleados.
  • Trabaja con los consumidores para asegurar la satisfacción en las áreas tales como calidad, servicio y resolución de problemas.
  • Asiste a trabajar y se presenta para el turno programado a tiempo, con la regularidad suficiente.
  • Se pueden asignar otras tareas y pueden variar entre las cuentas, dependiendo de las necesidades del negocio y los requisitos del cliente.


Usted trae:

  • Los candidatos seleccionados serán personas con espíritu de equipo, adaptables, fiables y que promuevan un entorno de trabajo sano y seguro para todos.
  • 1 año o más de experiencia laboral relevante. Se prefiere experiencia previa como supervisor.
  •  Requisitos adicionales: Not Applicable (N/A)


Enlace a la descripción completa del trabajo 


Qué ofrecemos:

  • Ambiente de trabajo flexible y solidario, para que pueda estar en casa para los momentos importantes de la vida.
  • Acceso a capacitación y desarrollo continuos, y oportunidades de ascenso para convertir su trabajo en una carrera.
  • Una gama completa de beneficios que apoyan el bienestar de usted y su familia, que incluyen tiempo libre pagado; días festivos; seguro médico, dental y oftalmológico; reembolso de matrícula; 401k; programas de descuentos y más. 
  • Además del estándar de Sodexo, algunas ubicaciones pueden ofrecer beneficios adicionales específicos de cada sitio, que incluyen comidas gratuitas durante el turno (y/o subsidios/viáticos), uniformes, zapatos de seguridad, apoyo para el transporte público y/o estacionamiento. 


Enlace al resumen de beneficios


En general, Sodexo se esfuerza por ofrecer resúmenes integrales de nuestros beneficios y descripciones detalladas de los puestos que los candidatos solicitan. Sin embargo, debido a la naturaleza contractual de nuestro negocio, algunos beneficios y funciones laborales pueden variar según la unidad/ubicación. Le animamos a discutir cualquier pregunta que pueda tener sobre las ofertas de beneficios de Sodexo durante el proceso de entrevista. 


Quiénes somos:

En Sodexo nuestro propósito es mejorar el día a día de las personas y crear una vida mejor para todos. Creemos en mejorar la calidad de vida de quienes servimos y contribuir al progreso económico, social y ambiental en las comunidades donde operamos. Sodexo se asocia con los clientes para proporcionar una experiencia verdaderamente memorable tanto para los consumidores como para los empleados. Logramos esto al proporcionar servicio de alimentos, catering, gestión de instalaciones y otras soluciones integradas en todo el mundo. 


Nuestra empresa le valora por ser usted; será tratado de manera justa y con respeto, y puede ser usted mismo. Sus ideas se tendrán en cuenta y sus opiniones se escucharán, porque podemos ser un equipo más fuerte cuando usted está contento en el trabajo. Por eso consideramos la cultura y la pertenencia como valores fundamentales, fomentando un entorno en el que todos los empleados son valorados y respetados. Nos comprometemos a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a las personas sin importar raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, identidad de género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, estado militar, estado de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local aplicable. Si necesita ayuda con el proceso de solicitud en línea, complete este formulario. 



What Sodexo employees say

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