Technicien ressources humaines Entreprise: Colas Québec Site de poste: SAINT-PAUL, QUEBEC, CAN Type de contrat: Régulier Date de début de la publication: 2026-07-14 Description de l'emploi:
Technicien ressources humaines Entreprise: Colas Québec Site de poste: SAINT-PAUL, QUEBEC, CAN Type de contrat: Régulier Date de début de la publication: 2026-07-14 Description de l'emploi:
Technicien ressources humaines Entreprise: Colas Québec Site de poste: SAINT-PAUL, QUEBEC, CAN Type de contrat: Régulier Date de début de la publication: 2026-07-14 Description de l'emploi:
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Responsibilities / Tasks Le(la) Conseiller(ere) en ressources humaines joue un role cle dans l'application des meilleures pratiques en matiere de gestion et d'acquisition des talents, de ...
Responsibilities / Tasks Le(la) Conseiller(ere) en ressources humaines joue un role cle dans l'application des meilleures pratiques en matiere de gestion et d'acquisition des talents, de ...
CONSEILLER(ÈRE) RESSOURCES HUMAINES Vous carburez aux défis? Vous avez envie de mettre à profit et développer vos compétences en vivant une expérience hors du commun? Vous avez le goût de ...
CONSEILLER(ÈRE) RESSOURCES HUMAINES Vous carburez aux défis? Vous avez envie de mettre à profit et développer vos compétences en vivant une expérience hors du commun? Vous avez le goût de ...
Conseiller ressources humaines
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Notre client, une entreprise québécoise est à la recherche d'un Conseiller en ressources humaines afin de soutenir leur équipe et leur croissance durant le remplacement d'un congé de maternité
Conseiller ressources humaines
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Notre client, une entreprise québécoise est à la recherche d'un Conseiller en ressources humaines afin de soutenir leur équipe et leur croissance durant le remplacement d'un congé de maternité
Conseiller Ressources Humaines et Communication Lieu : Sherbrooke ou Magog (Déplacements entre les succursales) Type de contrat : Temps partiel (3-4 jours semaine) Description du Poste Pièces ...
Conseiller Ressources Humaines et Communication Lieu : Sherbrooke ou Magog (Déplacements entre les succursales) Type de contrat : Temps partiel (3-4 jours semaine) Description du Poste Pièces ...
Responsable des Ressources Humaines Drummondville, Québec Salaire compétitif avantages sociaux 5 semaines de vacances Vous êtes un(e) professionnel(le) RH qui aime bâtir, influencer et avoir un ...
Responsable des Ressources Humaines Drummondville, Québec Salaire compétitif avantages sociaux 5 semaines de vacances Vous êtes un(e) professionnel(le) RH qui aime bâtir, influencer et avoir un ...
Conseiller Ressources Humaines et Communication Lieu : Sherbrooke ou Magog (Déplacements entre les succursales) Type de contrat : Temps partiel (3-4 jours semaine) Description du Poste Pièces ...
Conseiller Ressources Humaines et Communication Lieu : Sherbrooke ou Magog (Déplacements entre les succursales) Type de contrat : Temps partiel (3-4 jours semaine) Description du Poste Pièces ...
CONSEILLER(ÈRE) RESSOURCES HUMAINES Vous carburez aux défis? Vous avez envie de mettre à profit et développer vos compétences en vivant une expérience hors du commun? Vous avez le goût de ...
CONSEILLER(ÈRE) RESSOURCES HUMAINES Vous carburez aux défis? Vous avez envie de mettre à profit et développer vos compétences en vivant une expérience hors du commun? Vous avez le goût de ...
Notre client, une entreprise québécoise est à la recherche d'un Conseiller en ressources humaines afin de soutenir leur équipe et leur croissance durant le remplacement d'un congé de maternité
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Responsable des Ressources Humaines Drummondville, Québec Salaire compétitif + avantages sociaux + 5 semaines de vacances Vous êtes un(e) professionnel(le) RH qui aime bâtir, influencer et avoir ...
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Notre client, une entreprise québécoise est à la recherche d'un Conseiller en ressources humaines afin de soutenir leur équipe et leur croissance durant le remplacement d'un congé de maternité
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Notre client, une entreprise québécoise est à la recherche d'un Conseiller en ressources humaines afin de soutenir leur équipe et leur croissance durant le remplacement d'un congé de maternité
Conseiller Ressources Humaines et Communication Lieu : Sherbrooke ou Magog (Déplacements entre les succursales) Type de contrat : Temps partiel (3-4 jours semaine) Description du Poste Pièces ...
Conseiller Ressources Humaines et Communication Lieu : Sherbrooke ou Magog (Déplacements entre les succursales) Type de contrat : Temps partiel (3-4 jours semaine) Description du Poste Pièces ...
Relevant du Directeur principal - Ressources humaines, le titulaire du poste apporte son soutien aux activités du département des ressources humaines. Il participe aux différentes étapes du ...
Relevant du Directeur principal - Ressources humaines, le titulaire du poste apporte son soutien aux activités du département des ressources humaines. Il participe aux différentes étapes du ...
Responsable des Ressources Humaines Drummondville, Québec Salaire compétitif + avantages sociaux + 5 semaines de vacances Vous êtes un(e) professionnel(le) RH qui aime bâtir, influencer et avoir ...
Responsable des Ressources Humaines Drummondville, Québec Salaire compétitif + avantages sociaux + 5 semaines de vacances Vous êtes un(e) professionnel(le) RH qui aime bâtir, influencer et avoir ...
R. recherche une Conseiller Ressources Humaines et Communication dynamique et stratégique pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines et de la ...
R. recherche une Conseiller Ressources Humaines et Communication dynamique et stratégique pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines et de la ...
CONSEILLER(ÈRE) RESSOURCES HUMAINES Vous carburez aux défis? Vous avez envie de mettre à profit et développer vos compétences en vivant une expérience hors du commun? Vous avez le goût de ...
CONSEILLER(ÈRE) RESSOURCES HUMAINES Vous carburez aux défis? Vous avez envie de mettre à profit et développer vos compétences en vivant une expérience hors du commun? Vous avez le goût de ...
Implantation du système de gestion des ressources humaines (SIRH) * Participer à l'analyse des besoins et à la révision des processus RH existants. * Contribuer à la préparation, l'organisation ...
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Implantation du système de gestion des ressources humaines (SIRH) * Participer à l'analyse des besoins et à la révision des processus RH existants. * Contribuer à la préparation, l'organisation ...
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Relevant du Directeur principal - Ressources humaines, le titulaire du poste apporte son soutien aux activités du département des ressources humaines. Il participe aux différentes étapes du ...
Relevant du Directeur principal - Ressources humaines, le titulaire du poste apporte son soutien aux activités du département des ressources humaines. Il participe aux différentes étapes du ...
Relevant du coordonnateur en ressources humaines, le conseiller en ressources humaines régional agit à titre de partenaire stratégique auprès de la direction, des gestionnaires et des employés ...
Relevant du coordonnateur en ressources humaines, le conseiller en ressources humaines régional agit à titre de partenaire stratégique auprès de la direction, des gestionnaires et des employés ...
Ressources Humaines information
What is the difference between Ressources Humaines vs Recruteur?
| Aspect | Ressources Humaines | Recruteur |
|---|---|---|
| Credentials | HR certifications, degrees in HR or related fields | Recruitment certifications, HR knowledge beneficial |
| Work Environment | HR departments, corporate offices, handling multiple HR functions | Recruitment agencies, corporate HR teams, focused on hiring |
| Employer & Industry Usage | Used across all industries for HR management | Primarily in recruitment agencies and HR departments |
| Search & Comparison Intent | Understanding HR roles, career options in HR | Comparing recruitment roles, hiring processes |
Ressources Humaines encompasses a broad range of HR functions, including employee relations, training, and compliance, while Recruteur specifically focuses on the hiring process and candidate sourcing. Both roles are essential in HR but serve different purposes within organizations.
What are five careers in ressources humaines?
Five common careers in ressources humaines include HR Manager, Recruitment Specialist, Training and Development Coordinator, Compensation and Benefits Analyst, and Employee Relations Advisor. These roles involve managing personnel, recruiting, training, and ensuring compliance with employment laws, often requiring strong communication and organizational skills.
What jobs can I do with ressources humaines?
With a background in ressources humaines, you can pursue roles such as HR assistant, recruiter, HR manager, training coordinator, or payroll specialist. These positions typically require skills in communication, organization, and knowledge of employment laws, and may involve working with HR software and conducting interviews or employee assessments.
What kind of work do ressources humaines do?
Resouces humaines, or human resources professionals, handle tasks related to employee recruitment, onboarding, training, payroll, benefits administration, and employee relations. They also develop policies, ensure legal compliance, and support organizational development using tools like HR management software.
What cities in Quebec are hiring for Ressources Humaines jobs? Cities in Quebec with the most Ressources Humaines job openings:
Full-time
Posted 28 days ago
Job description
Technicien ressources humaines Entreprise: Colas Québec Site de poste: SAINT-PAUL, QUEBEC, CAN Type de contrat: Régulier Date de début de la publication: 2026-07-14 Description de l’emploi: Technicien.ne ressources humaines Tu es reconnue pour ta rigueur et ton sens de l’organisation, tout en étant une personne accessible et digne de confiance? Tu souhaites soutenir les employés au quotidien et contribuer activement aux pratiques RH sur le terrain? Nous sommes à la recherche d’une une technicienne ou d’un technicien ressources humaines qui travaillera en étroite collaboration avec la partenaire RH. Ce rôle est central pour assurer un environnement cohérent, humain et professionnel à l’échelle de notre grande région Lanaudière . Ce que nous offrons • Des vacances basées sur tes expériences de travail • Des assurances collectives (60 % payées par l’employeur) et compte crédit santé • Régime de retraite avec contribution de l’employeur • Montant annuel dédié au bien-être (voyage, loisirs, sport, etc.) • 5 journées d’absence rémunérées • Environnement de travail collaboratif, évolutif et stimulant • Développer tes compétences, évoluer au sein de l’équipe, et voir même à l’international Tes responsabilités • Soutenir les activités RH liées à la dotation : recrutement, accueil, intégration et mouvements de personnel • Assurer la gestion rigoureuse des dossiers employés et la confidentialité de l’information • Participer au suivi d’indicateurs RH et à la mise à jour des données • Contribuer à la planification et à l’organisation d’activités et de projets RH • Rédiger et mettre en forme divers documents RH • Agir comme personne-ressource pour les questions des employés (paie, avantages sociaux, conditions de travail, etc.) • Collaborer étroitement avec la partenaire RH afin d’assurer l’uniformité des pratiques • Toutes autres tâches connexes. Exigences • DEC ou AEC en ressources humaines, administration ou domaine connexe • Posséder plus de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément • Grande discrétion et sens de la confidentialité • Maîtrise de la suite Microsoft Office • Esprit d’équipe et attitude proactive Disponibilité à se déplacer occasionnellement dans la région grande région Lanaudière Qui sommes-nous? Le Groupe Colas Québec Inc. fait partie du groupe mondial Colas. Fortes de nos 90 années d’expertise, nous sommes leader dans le domaine de la construction routière et réalisons différents travaux de pavage, de terrassement, de canalisations souterraines et de plantage de poteaux. Nous avons nos propres usines d’enrobés bitumineux, carrières, laboratoires et ateliers mécaniques pour nous assurer de la disponibilité ainsi que la qualité de nos produits. Nous comptons à ce jour plus de 2000 collaborateurs à travers le Québec. Tu vois ton horizon de carrière avec nous? Rejoins-nous pour construire ton avenir professionnel. Le service des ressources humaines du Groupe Colas Québec Inc. dessert toutes les places d’affaires de l’entreprise. Seules les candidatures retenues en entrevues seront contactées. Le Groupe Colas Québec Inc. souscrit aux programmes d'équité en matière d'emploi et d'accès à l'égalité.