Raison d'etre du poste Relevant de la Direction des ressources humaines, le titulaire agit comme partenaire aupres des groupes qui lui sont assignes. Il conseille et accompagne les gestionnaires dans ...
Raison d'etre du poste Relevant de la Direction des ressources humaines, le titulaire agit comme partenaire aupres des groupes qui lui sont assignes. Il conseille et accompagne les gestionnaires dans ...
Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons une personne motivee et soucieuse du detail pour rejoindre notre equipe en tant que coordinateur des ressources humaines. Responsabilites(Les ...
Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons une personne motivee et soucieuse du detail pour rejoindre notre equipe en tant que coordinateur des ressources humaines. Responsabilites(Les ...
Cela nécessite des individus d'exception : curieux, tenaces et toujours prêts à transformer un ... Ce poste relèvera de la Cheffe sénior ressources humaines et travaillera en étroite ...
Cela nécessite des individus d'exception : curieux, tenaces et toujours prêts à transformer un ... Ce poste relèvera de la Cheffe sénior ressources humaines et travaillera en étroite ...
QC · On-site
... responsable. Tes avantages Parce que prendre soin de nos gens, c'est dans notre nature. Tu auras ... Participer à des initiatives RH visant à renforcer la culture d'entreprise; * Collaborer ...
Cela necessite des individus d'exception : curieux, tenaces et toujours prets a transformer un ... Ce poste relevera de la Cheffe senior ressources humaines et travaillera en etroite collaboration ...
Cela necessite des individus d'exception : curieux, tenaces et toujours prets a transformer un ... Ce poste relevera de la Cheffe senior ressources humaines et travaillera en etroite collaboration ...
Raison d'etre du poste Relevant de la Direction des ressources humaines, le titulaire agit comme partenaire aupres des groupes qui lui sont assignes. Il conseille et accompagne les gestionnaires dans ...
Raison d'etre du poste Relevant de la Direction des ressources humaines, le titulaire agit comme partenaire aupres des groupes qui lui sont assignes. Il conseille et accompagne les gestionnaires dans ...
Reconnue dans son secteur, elle réalise ses projets dans le respect des échéanciers et des ... Gestionnaire ressources humaines
Reconnue dans son secteur, elle réalise ses projets dans le respect des échéanciers et des ... Gestionnaire ressources humaines
Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, vous serez au coeur des activités administratives et opérationnelles du département RH. Vous contribuerez activement au recrutement ...
Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, vous serez au coeur des activités administratives et opérationnelles du département RH. Vous contribuerez activement au recrutement ...
Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, vous serez au coeur des activités administratives et opérationnelles du département RH. Vous contribuerez activement au recrutement ...
Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, vous serez au coeur des activités administratives et opérationnelles du département RH. Vous contribuerez activement au recrutement ...
Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, vous serez au coeur des activités administratives et opérationnelles du département RH. Vous contribuerez activement au recrutement ...
Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, vous serez au coeur des activités administratives et opérationnelles du département RH. Vous contribuerez activement au recrutement ...
Reconnue dans son secteur, elle réalise ses projets dans le respect des échéanciers et des ... Gestionnaire ressources humaines
Reconnue dans son secteur, elle réalise ses projets dans le respect des échéanciers et des ... Gestionnaire ressources humaines
Il joue un rôle clé dans l'alignement des pratiques RH avec les objectifs d'affaires ... Gestion des ressources humaines et relations de travail : Supporter et coacher les gestionnaires ...
Il joue un rôle clé dans l'alignement des pratiques RH avec les objectifs d'affaires ... Gestion des ressources humaines et relations de travail : Supporter et coacher les gestionnaires ...
Conjointement avec l'équipe des ressources humaines, le ou la titulaire participe à l'atteinte des objectifs stratégiques de l'organisation en misant notamment sur le développement constant de ...
Conjointement avec l'équipe des ressources humaines, le ou la titulaire participe à l'atteinte des objectifs stratégiques de l'organisation en misant notamment sur le développement constant de ...
Collaborer etroitement avec le directeur des operations afin de soutenir les besoins operationnels et les initiatives en ressources humaines. * Assurer la gestion des feuilles de temps des employes ...
Collaborer etroitement avec le directeur des operations afin de soutenir les besoins operationnels et les initiatives en ressources humaines. * Assurer la gestion des feuilles de temps des employes ...
... facettes des ressources humaines? Joignez-vous a une equipe dynamique ou le partage des ... Vous contribuerez a des dossiers et projets varies tout en developpant votre expertise dans un ...
... facettes des ressources humaines? Joignez-vous a une equipe dynamique ou le partage des ... Vous contribuerez a des dossiers et projets varies tout en developpant votre expertise dans un ...
Rediger des lettres destinees aux employes en collaboration avec les conseillers et partenaires d'affaires en ressources humaines; * Rediger des lettres de confirmation d'emploi pour les employes;
Rediger des lettres destinees aux employes en collaboration avec les conseillers et partenaires d'affaires en ressources humaines; * Rediger des lettres de confirmation d'emploi pour les employes;
Le Directeur des opérations est responsable de la planification, de la coordination et de ... Il assure également la gestion quotidienne des ressources humaines du département des opérations ...
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Produire directement 70 à 75 % des produits que nous mettons sur nos tablettes, grâce au savoir ... Gérer les budgets liés aux ressources humaines et assurer une saine gestion des coûts
Quick apply
Produire directement 70 à 75 % des produits que nous mettons sur nos tablettes, grâce au savoir ... Gérer les budgets liés aux ressources humaines et assurer une saine gestion des coûts
Directeur des opérations
Quebec, QC · On-site
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Responsable Des Ressources Humaines information
Qu'est-ce qu'un responsable des ressources humaines ?
Un Responsable des Ressources Humaines (RRH) est un professionnel chargé de gérer le capital humain d'une entreprise. Il supervise le recrutement, la formation, la gestion des carrières, ainsi que le respect du droit du travail et la gestion des relations sociales. Le RRH joue un rôle clé pour garantir un climat de travail sain, le développement des compétences des employés et l’alignement des ressources humaines avec la stratégie de l’entreprise.
What are the key skills and qualifications needed to thrive as a responsable des ressources humaines, and why are they important?
To thrive as a Responsable Des Ressources Humaines, you need a solid background in human resources management, labor law, and recruitment, often supported by a relevant degree or HR certification. Familiarity with HRIS (Human Resources Information Systems), payroll software, and performance management tools is typically required. Strong interpersonal skills, conflict resolution abilities, and organizational leadership set exceptional candidates apart. These competencies are crucial for ensuring legal compliance, effective talent management, and fostering a positive workplace culture.
What are some common challenges a responsable des ressources humaines faces when supporting both employees and management?
A Responsable Des Ressources Humaines often navigates the challenge of balancing organizational objectives with employee well-being. This includes addressing workforce concerns, resolving conflicts, and ensuring compliance with labor laws while supporting management's strategic goals. The role requires strong communication skills, diplomacy, and the ability to implement fair HR policies that align with both company culture and legal standards. Building trust across all levels of the organization is essential for success in this position.
What is the difference between Responsable Des Ressources Humaines vs Chargé de Ressources Humaines?
| Aspect | Responsable Des Ressources Humaines | Chargé de Ressources Humaines |
|---|---|---|
| Responsibilities | Strategic HR planning, policy development, team management | Operational tasks, recruitment, administrative HR support |
| Required Skills | Leadership, strategic thinking, HR expertise | Communication, organization, HR knowledge |
| Work Environment | Management level, overseeing HR teams | Support role, assisting HR managers |
The Responsable Des Ressources Humaines typically handles strategic HR functions and manages teams, while the Chargé de Ressources Humaines focuses on operational and administrative HR tasks. Both roles require HR knowledge, but the Responsable Des Ressources Humaines has a broader scope and leadership responsibilities.
What cities in Quebec are hiring for Responsable Des Ressources Humaines jobs?
Cities in Quebec with the most Responsable Des Ressources Humaines job openings:
Conseiller(ere), Ressources humaines - Saguenay
On-site
Tetra Tech
• Civil Engineering Construction • 10K+ employees10,000+ employees
Full-time
Posted 15 days ago
Key responsibilities
Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la gestion des enjeux liés à leurs équipes et dans l'application des processus et pratiques RH.
Collaborer avec les gestionnaires pour optimiser le développement, l'encadrement et la gestion de la performance des employés.
Participer au déploiement des programmes et initiatives RH, et identifier des possibilités d'amélioration des pratiques et processus.
Tetra Tech rating
6.4
Based on 42 frontline employees who took The Breakroom Quiz
Job description
Pour Tetra Tech, c'est l'humain d'abord et avant tout. Nous sommes conscients que nos gens sont notre force et c'est pourquoi nous en faisons notre priorite.
Tetra Tech c'est 25 000 employes aux quatre coins du monde, c'est 5,5 milliards $ de chiffre d'affaires, et plus de 125 000 projets dans 125 pays annuellement. C'est egalement 3 500 employes au Canada dont 1 300 au Quebec, qui travaillent avec les plus grands clients d'ici et d'ailleurs. Le developpement durable fait partie de nos valeurs et nous l'integrons a notre quotidien afin d'ameliorer la situation de nos clients et celle de la planete. Grace a l'effort de nos effectifs, nos projets et defis multidisciplinaires ont une portee locale, nationale et internationale.
Faire partie de Tetra Tech, c'est contribuer a une culture interne qui t'offre:
Teletravail et horaires flexibles adaptes a ton mode de vie;
L'opportunite d'evoluer aux cotes d'experts reconnus dans leur domaine;
Collegues sympathiques;
Experts chevronnes qui collaborent dans un environnement convivial;
Programme de vacances competitif;
Programme d'achat d'actions (NASDAQ);
Programme d'assurances collectives complet et regime de retraite des l'entree.
Faites le saut!
Raison d'etre du poste
Relevant de la Direction des ressources humaines, le titulaire agit comme partenaire aupres des groupes qui lui sont assignes. Il conseille et accompagne les gestionnaires dans la gestion des enjeux lies a leurs equipes et dans l'application des differents processus et pratiques RH.
Grace a sa comprehension des realites operationnelles, il contribue a identifier et a anticiper les besoins adaptes aux priorites de l'organisation et des operations et propose des solutions, a court et a long terme.
Il contribue egalement a la realisation et a la coordination de projets et d'initiatives en developpement organisationnel, participant ainsi a l'evolution des pratiques RH et a l'atteinte des objectifs de l'organisation.
Responsabilites principales
Conseil et soutien aux operations
Conseiller et accompagner les gestionnaires dans leurs differents enjeux lies a la gestion des ressources humaines.
Collaborer avec les gestionnaires pour optimiser le developpement, l'encadrement et la gestion de la performance de leurs employes, en integrant les bonnes pratiques de gestion des talents;
Accompagner les gestionnaires dans les processus de gestion de la remuneration, en veillant a l'equite et a la coherence;
Proposer des solutions adaptees aux besoins des gestionnaires et de leurs equipes.
Assurer un suivi rigoureux des differents dossiers RH sous sa responsabilite.
Soutenir l'application coherente des politiques, programmes et pratiques de l'organisation.
Accompagner les gestionnaires dans l'utilisation des processus et outils disponibles.
Collaborer avec les differentes expertises RH lorsque les besoins necessitent leur intervention.
Developpement RH et amelioration continue
Participer au deploiement des programmes et initiatives aupres de l'organisation.
Consulter les differents niveaux d'operation afin d'identifier des possibilites d'amelioration des pratiques, processus et facons de faire.
Veiller a l'integrite des donnees RH pour ses groupes, analyser les tendances et emettre des recommandations strategiques.
Profil recherche
Formation et experience
Baccalaureat en gestion des ressources humaines;
Membre CRHA (atout);
Un minimum de 10 annees d'experience pertinente en gestion des ressources humaines.
Experience en genie ou service conseil (atout)
Competences requises
Aptitude a etablir des relations de confiance et a favoriser la collaboration;
Capacite a inspirer et a mobiliser les equipes, tout en influencant les decisions;
Capacite a travailler de maniere autonome et en equipe dans un environnement dynamique;
Orientation resultats et gestion efficace des priorites;
Maitrise des lois du travail et des meilleures pratiques en RH;
Maitrise des outils informatiques (Microsoft 365 et Oracle);
Additional Information
- Organization: 711 TQE
What Tetra Tech employees say
Pay
Benefits
Hours and flexibility
Workplace
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About Tetra Tech
Sourced by ZipRecruiter
Tetra Tech combines the resources of a global, multibillion-dollar company with local, client-focused delivery in more than 450 locations around the world. Our reputation rests on the technical expertise and dedication of our employees-21,000 associates working together to provide smart, scalable solutions for challenging projects. We are proud to be home to leading technical experts in water, environment, infrastructure, resource management, energy, and international development.
Industry
Civil engineering construction and environmental consulting services
Company size
10,000+ Employees
Headquarters location
Pasadena, CA, US