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Responsable Communication H F Jobs in Rigaud, QC

H Grégoire Nissan Chomedey est à la recherche d'un(e) acheteur(se) à temps plein. La personne ... Faire preuve de professionnalisme et posséder d'excellentes aptitudes en communication * Être ...

... communication avec la clientele Ventes et commercialisation; S'occupe des ventes et des processus de ventes pour les appels entrants ainsi que la sollicitationexterne Responsable de l'execution du ...

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Responsable Communication H F information

What is the difference between Responsable Communication H F vs Chargé de Communication?

AspectResponsable Communication H FChargé de Communication
ResponsibilitiesDevelops and oversees communication strategies, manages teams, and ensures brand consistency.Supports communication activities, executes campaigns, and assists in content creation.
Experience & SkillsTypically requires 3-5 years of experience, strong project management, and leadership skills.Usually requires 1-3 years of experience, good communication skills, and creativity.
Work EnvironmentOften in larger organizations or agencies, managing teams and strategic planning.In various settings, working under supervision to implement communication plans.

The main difference lies in scope and responsibility: the Responsable Communication H F has a strategic, leadership role overseeing communication efforts, while the Chargé de Communication focuses on executing specific tasks within campaigns. Both roles require strong communication skills, but the Responsable position demands more experience and managerial capabilities.

What cities near Rigaud, QC are hiring for Responsable Communication H F jobs?

Cities near Rigaud, QC with the most Responsable Communication H F job openings:

Comptable - Contrat de vente automobile (35 h / semaine)

Montreal, QC • On-site

Full-time

Posted 29 days ago


Job description

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Mission

Je suis à la recherche d’un(e) comptable pour l’un de mes clients situé à Pointe-Claire, œuvrant dans le domaine des concessionnaires automobiles, pour un poste à 35 heures par semaine.
Relevant du contrôleur, vous serez responsable d’assurer la justesse et la conformité des opérations comptables liées aux contrats de vente de véhicules neufs et d’occasion.
Vos principales responsabilités :
Vérifier, saisir et concilier les contrats de vente et de financement de véhicules.
Collaborer de près avec les départements des ventes, du financement et du service afin d’assurer une intégration fluide des données comptables.
Effectuer la comptabilisation quotidienne des dépôts et valider les transactions bancaires.
Contrôler et ajuster les cédules comptables, en assurant la cohérence des données.
Effectuer le suivi et le balancement des inventaires de véhicules neufs et usagés.
Calculer et vérifier les commissions de vente.
Participer à l’amélioration continue des processus administratifs et comptables.
Travailler en étroite collaboration avec le contrôleur pour soutenir les opérations financières.

Votre profil

Votre profil
Expérience confirmée en comptabilité dans un concessionnaire automobile (obligatoire).
Excellente compréhension du cycle complet de vente automobile et des processus de financement.
Diplôme universitaire ou collégial en comptabilité ou finance.
Rigueur, minutie et sens aigu de l’organisation.
Bonne maîtrise d’Excel et aisance avec les systèmes comptables (Serti ou Reynolds, un atout).
Bilinguisme français/anglais : français parlé et écrit impeccable, anglais fonctionnel pour la lecture et la communication avec certains fournisseurs.
Esprit d’équipe, autonomie et attitude proactive.
Ce que nous offrons :
Horaire de 35 h / semaine - du lundi au vendredi, entre 8 h et 17 h.
Assurances collectives complètes (médicaments, dentaire, invalidité, vie).
Régime de retraite collectif avec contribution de l’employeur.
Télémédecine et compte santé pour vos besoins personnels.
Programme de formation continue et remboursement des frais de scolarité admissibles.
Rabais employés sur véhicules et services, valides aussi pour votre famille.
Programme d’aide aux employés (PAE).