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Reclutamiento Jobs (NOW HIRING)

Firma de Reclutamiento en PR

PR · On-site

Evaluar resumes a través de las distintas plataformas de reclutamiento. * Atender llamadas telefónicas. * Digitalizar, organizar y archivar documentos. * Redactar y enviar comunicaciones. * Asistir ...

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The Condado Collection

PR · On-site

Administrar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones gerenciales, profesionales, especializadas y de alto volumen en las operaciones de hoteles, restaurantes y casino. * Liderar ...

Adecco

HR Assistant

San Juan, PR

$14/hr

Apoyar en procesos de reclutamiento, incluyendo publicación de oportunidades y coordinación de entrevistas. * Realizar entrevistas y evaluaciones iniciales de candidatos. * Mantener actualizados ...

Harmony Solutions

Reclutador / Recruiter

Miami, FL

$3.0K - $4.0K/mo

Experiencia previa en reclutamiento, preferiblemente en staffing o contratación masiva. * Habilidades de comunicación y negociación. * Manejo de herramientas de búsqueda de candidatos (Indeed ...

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All JobsReclutamiento Jobs

Reclutamiento information

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$5

$12

$15

How much do reclutamiento jobs pay per hour?

As of Sep 5, 2026, the average hourly pay for reclutamiento in the United States is $12.56, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $10.10 and $14.66 per hour, depending on experience, location, and employer.

What is reclutamiento?

A Reclutamiento job involves attracting, screening, and selecting qualified candidates for job openings within an organization. Recruitment specialists work closely with hiring managers to understand job requirements, post job listings, review applications, conduct interviews, and coordinate hiring processes. Their goal is to ensure that the company hires the best talent while maintaining an efficient and fair hiring process.

What are the key skills and qualifications needed to thrive in reclutamiento?

To excel in Reclutamiento (Recruitment), it's important to have a solid understanding of talent sourcing, candidate evaluation, and interviewing, typically backed by a degree in human resources, psychology, or a related field. Familiarity with applicant tracking systems (ATS), social recruiting platforms, and HR certifications such as SHRM-CP or similar is often beneficial. Strong interpersonal skills, active listening, and adaptability help recruiters build trusted relationships and respond to changing hiring needs. These abilities are crucial to efficiently attract, assess, and secure top talent for organizational success.

What are some common challenges faced in reclutamiento and how can they be managed?

Recruitment professionals often face challenges such as high-volume hiring demands, rapidly changing job requirements, and competition for top talent. Managing these obstacles involves staying proactive with candidate pipelines, maintaining clear communication with hiring managers, and remaining adaptable to shifting priorities or timelines. Utilizing recruitment technology, continuing professional development, and collaborating closely with colleagues can help overcome these challenges. By being resourceful and fostering strong relationships, recruiters can deliver timely and effective hiring solutions for their organizations.

More about Reclutamiento jobs

What cities are hiring for Reclutamiento jobs?

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What are the most commonly searched types of Reclutamiento jobs?

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What states have the most Reclutamiento jobs?

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Reclutamiento jobs near you
Infographic showing various Reclutamiento job openings in the United States as of August 2026, with employment types broken down into 96% Full Time, 2% Part Time, 1% Temporary, and 1% Contract. Highlights an 100% Physical job distribution, with an average salary of $26,124 per year, or $12.6 per hour.

Analista de Reclutamiento

Cordial S.A.

The Woodlands, TX • On-site

Full-time

Dental, Vision, Retirement

Re-posted 2 days ago

Job description

Analista de Reclutamiento


Ubicacion: The Woodlands - Oficina Corporativa
Tipo de empleo: Tiempo completo | Presencial

Resumen del Puesto

El Analista de Reclutamiento (Recruitment Analyst) es responsable de apoyar a la organizacion en la atraccion, evaluacion y contratacion del mejor talento, contribuyendo al mismo tiempo a la mejora continua de los procesos de reclutamiento y al cumplimiento de los objetivos del negocio. Esta posicion desempena un papel clave en la administracion del proceso completo de reclutamiento e incorporacion de nuevos colaboradores, incluyendo la busqueda de candidatos, evaluacion de curriculums, entrevistas y apoyo a las iniciativas de contratacion en multiples ubicaciones y estados. El Analista de Reclutamiento trabajara en estrecha colaboracion con los gerentes de contratacion y el equipo de Recursos Humanos para identificar, atraer y contratar talento en diferentes territorios de los Estados Unidos. Esta es una posicion de nivel intermedio con responsabilidad individual, que requiere un alto sentido de compromiso, seguimiento constante, colaboracion con las distintas areas del negocio y la capacidad de administrar multiples vacantes de manera simultanea en un entorno dinamico de distribucion con operaciones en varios estados.


Responsabilidades Principales

  • Elaborar materiales de reclutamiento y publicar vacantes en bolsas de trabajo y plataformas digitales.
  • Colaborar con gerentes de contratacion y lideres de area para comprender las necesidades de personal y asegurar que las estrategias de reclutamiento esten alineadas con los objetivos de la organizacion.
  • Apoyar los procesos de reclutamiento e incorporacion de personal, asegurando el cumplimiento de la legislacion laboral federal, estatal y local aplicable en las distintas ubicaciones de la empresa en Estados Unidos.
  • Administrar y mantener actualizadas las publicaciones de empleo en LinkedIn, Indeed, BambooHR y otras plataformas de reclutamiento.
  • Buscar, evaluar, entrevistar y dar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso de seleccion.
  • Coordinar entrevistas con gerentes de contratacion en diferentes ciudades y estados, garantizando una comunicacion oportuna y profesional con los candidatos.
  • Administrar evaluaciones, cuestionarios y otras herramientas de seleccion cuando sea necesario.
  • Preparar y presentar ofertas de empleo, asi como gestionar la aceptacion de la oferta y la documentacion correspondiente.
  • Coordinar verificaciones de antecedentes y pruebas de deteccion de drogas conforme a las politicas y procedimientos de la empresa.
  • Coordinar y apoyar el proceso de incorporacion de nuevos colaboradores, incluyendo la logistica de orientacion, accesos a sistemas, asignacion de equipo, inscripcion a beneficios, coordinacion con nomina e integracion del nuevo empleado.
  • Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos y los bancos de talento para futuras necesidades de contratacion.
  • Desarrollar y mantener relaciones con organizaciones profesionales y otras fuentes externas de reclutamiento para fortalecer el pipeline de talento.
  • Realizar otras funciones y responsabilidades relacionadas con el puesto segun se requiera.


Calificaciones y Habilidades

  • Titulo de Asociado o Licenciatura en Recursos Humanos, Psicologia, Administracion de Empresas o campo relacionado.
  • Mas de 3 anos de experiencia en reclutamiento de ciclo completo o adquisicion de talento.
  • Experiencia reclutando para puestos de distribucion, logistica, ventas, operaciones o CPG es un plus.
  • Capacidad para manejar multiples vacantes y trabajar con diferentes gerentes de contratacion.
  • Experiencia en reclutamiento, onboarding y coordinacion con equipos multifuncionales.
  • Conocimiento de ATS/HRIS (Paylocity, BambooHR, ADP o similares).
  • Manejo intermedio de Microsoft Excel y sistemas de Recursos Humanos.
  • Excelentes habilidades de organizacion, comunicacion y atencion al detalle.
  • Disponibilidad para viajar segun las necesidades del negocio.


Requisitos

  • Contar con autorizacion para trabajar en los Estados Unidos sin requerir patrocinio migratorio actual o futuro.
  • Dominio bilingue de ingles y espanol.


Horario

  • Lunes a viernes
  • 8:00 a.m. a 5:00 p.m.


Beneficios

  • Plan 401(k) con aportacion de la empresa.
  • Seguro medico.
  • Seguro dental.
  • Seguro de vision.
  • Seguro de vida.
  • Vacaciones pagadas.
  • Dia de cumpleanos con goce de sueldo.
  • Programa de referidos para empleados.

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