Une ambiance startup et dynamique avec une equipe passionnee et collaborative (promis, ca fait toute la difference). * Un club social du tonnerre qui organise des activites chaque mois. * REER et ...
Une ambiance startup et dynamique avec une equipe passionnee et collaborative (promis, ca fait toute la difference). * Un club social du tonnerre qui organise des activites chaque mois. * REER et ...
Promis information
See Laval, QC salary details
$8.87 - $13.66
16% of jobs
$15.13 is the 25th percentile. Wages below this are outliers.
$13.66 - $18.46
29% of jobs
The median wage is $19.65 / hr.
$18.46 - $23.25
19% of jobs
$27.50 is the 75th percentile. Wages above this are outliers.
$23.25 - $28.04
12% of jobs
$28.04 - $32.84
8% of jobs
$32.84 - $37.63
5% of jobs
$37.63 - $42.42
4% of jobs
$42.42 - $47.22
2% of jobs
$47.22 - $52.01
2% of jobs
$52.01 - $56.80
1% of jobs
$56.80 - $61.60
1% of jobs
$8
$26
$61
How much do promis jobs pay per hour?
As of Aug 22, 2026, the average hourly pay for promis in Laval, QC is $26.26, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $15.10 and $30.68 per hour, depending on experience, location, and employer.
What is the difference between Promis vs Medical Assistant?
| Aspect | Promis | Medical Assistant |
|---|---|---|
| Credentials | Typically requires certification or training in healthcare data management | Requires CMA, RMA, or similar certification |
| Work Environment | Healthcare facilities, clinics, hospitals, focusing on data and record management | Clinics, hospitals, outpatient settings, performing clinical and administrative tasks |
| Employer & Industry Usage | Used mainly in healthcare IT and data management sectors | Common in medical offices, clinics, and hospitals |
While both Promis and Medical Assistants work within healthcare settings, Promis primarily handles healthcare data and record management, whereas Medical Assistants perform clinical and administrative tasks directly with patients. Understanding these differences helps in choosing the right career path or job search focus.
What cities near Laval, QC are hiring for Promis jobs?
Cities near Laval, QC with the most Promis job openings:
Full-time
Re-posted 11 days ago
Job description
Rejoins Go RH et donne de l'elan a tes talents, la ou l'humain et la performance se rencontrent.
Go RH, c'est une grande equipe passionnee par les ressources humaines et par la formation. Nous sommes un partenaire de confiance pour tout ce qui touche a la gestion des ressources humaines et au recrutement pour des petites et grandes entreprises aux quatre coins du Quebec. Nous sommes egalement les pionniers dans la promotion des meilleures pratiques humaines en entreprise, et nous en sommes tres fiers !
Pour faire rayonner ces pratiques RH innovantes et notre expertise en formation, nous recherchons une personne creative, experte et curieuse pour le poste de Stratege RH et Formation.
Raison d'etre du role
Le ou la Stratege formation et ressources humaines agit comme partenaire strategique aupres des organisations clientes afin de developper leurs competences, renforcer leurs pratiques RH et soutenir leur performance globale. A la croisee de la formation, du conseil RH et de la strategie organisationnelle, cette personne concoit et deploie des solutions a forte valeur ajoutee, adaptees aux realites d'affaires des clients.
Responsabilites principales
- Volet formation
- Concevoir, adapter et animer des formations en entreprise (en presentiel et/ou virtuel), alignees sur les enjeux strategiques, operationnels et humains des organisations clientes.
- Participer activement a l'elaboration et a la declinaison de la strategie de formation, tant pour les clients que pour l'organisation interne, en lien avec la strategie d'affaires.
- Collaborer avec les clients pour analyser les besoins en developpement des competences, identifier les ecarts et proposer des parcours de formation sur mesure.
- Developper des contenus pedagogiques engageants (ateliers, formations, outils, guides, activites experientielles), favorisant l'apprentissage actif et l'amelioration continue.
- Evaluer l'efficacite et l'impact des formations (satisfaction, transfert des apprentissages, retombees organisationnelles) et recommander des ajustements pour maximiser les resultats.
- Volet conseil et accompagnement RH
- Realiser des diagnostics organisationnels et RH (structure, pratiques de gestion, climat, competences, processus) et formuler des recommandations adaptees aux enjeux des clients.
- Elaborer et mettre en uvre des plans d'action RH alignes sur les objectifs strategiques et la culture organisationnelle.
- Operer des mandats RH de nature generaliste ou specialisee, selon l'offre de services et les besoins identifies (gestion de la performance, developpement des gestionnaires, pratiques RH, etc.).
- Assurer un accompagnement RH complet et continu aupres des gestionnaires, des directions et des employes : coaching, conseils, soutien decisionnel et operationnel.
- Recommander, developper, implanter ou optimiser des processus, politiques et outils RH favorisant une gestion saine, coherente et performante des ressources humaines.
- Concevoir et deployer des solutions concretes pour resoudre des situations problematiques ou complexes, en tenant compte des dimensions humaines, legales et organisationnelles.
Ce qu'il te faudra pour reussir :
- Detenir un Baccalaureat en Relations industrielles, Ressources humaines ou tout autre programme pertinent.
- Avoir entre 7 a 10 ans et plus d'experience en ressources humaines.
- Experience considerable en formation et developpement de competences.
- Aisance dans la communication devant un groupe compose d'employes, de gestionnaires, membres de la direction et de proprietaires d'entreprises.
- Maitriser la pensee strategique et demontrer des competences en matiere d'analyse.
- Etre autonome avec un sens des responsabilites, un esprit d'initiative et de la rigueur.
- Avoir une excellente maitrise du francais et de l'anglais tant a l'oral qu'a l'ecrit.
- Etre detenteur(ice) du titre CRHA ou CRIA (un atout).
- Avoir une formation formateur agreee (un atout).
- Avoir une experience dans le mode services-conseils ou multi-clients (un atout).
- Posseder une voiture et un permis de conduire valide et etre disponible a se deplacer inter-region.
Les avantages de travailler avec nous :
- Horaire ultra flexible (si notre entreprise etait une athlete, ce serait une gymnaste professionnelle de la "split").
- Mode hybride (A.K.A le meilleur des mondes).
- Une banque de conges mobiles et de maladie pour prendre soin de toi et de ta famille.
- Des assurances collectives payees a 50% par l'employeur + un compte sante.
- Une ambiance startup et dynamique avec une equipe passionnee et collaborative (promis, ca fait toute la difference).
- Un club social du tonnerre qui organise des activites chaque mois.
- REER et RPDB (faut bien penser a nos vieux jours).
- Jouer un role cle dans les operations quotidiennes, avec un approvisionnement constant en nouveaux defis et de belles perspectives d'evolution.
Prete a transformer ta carriere et a faire briller tes competences ?
Ecris-nous des aujourd'hui pour decouvrir comment nous pouvons grandir ensemble !
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