Project Vida Jobs (NOW HIRING)

GFT es una compania pionera en transformacion digital. Disenamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generacion para lideres del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboracion con nuestros clientes, desafiamos los limites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

Que estamos buscando?

Buscamos incorporar un/a Senior Project Manager - Core Banking & Payments, con amplia experiencia en la gestion de proyectos complejos en el sector bancario, que lidere iniciativas estrategicas relacionadas con core bancario, productos de banca retail y medios de pago, en un entorno corporativo exigente e internacional.

La persona seleccionada sera responsable de la planificacion y ejecucion endtoend de los proyectos, liderando equipos multidisciplinares y actuando como interlocutor principal con los distintos stakeholders, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y estandares regulatorios.

Tus principales responsabilidades seran:

• Planificar, ejecutar y supervisar proyectos end-to-end en el ambito de core bancario, productos retail y medios de pago.
• Liderar equipos multidisciplinares (negocio, tecnologia, operaciones, cumplimiento) de entre 5 y 20 personas.
• Gestionar el alcance, cronograma, presupuesto y riesgos de cada proyecto.
• Ser el principal interlocutor frente a stakeholders internos (direccion, negocio, IT) y externos (proveedores, reguladores).
• Coordinar con equipos de Business Analysis, arquitectura y desarrollo para asegurar la correcta traduccion de necesidades de negocio.
• Identificar, escalar y gestionar riesgos e impedimentos a lo largo del ciclo de vida del proyecto.
• Facilitar la toma de decisiones y resolucion de conflictos dentro del equipo.
• Elaborar reporting ejecutivo y comunicar el estado de los proyectos a la direccion.
• Velar por el cumplimiento de los estandares regulatorios aplicables al ambito del proyecto.
• Impulsar una cultura de mejora continua dentro de los equipos a su cargo.

Requisitos deseados:

• Experiencia minima de 10 anos como Project Manager, con al menos 5 en el sector bancario o financiero.
• Experiencia demostrable en gestion de equipos de perfil tecnico y funcional.
• Conocimiento de core bancario y su ciclo de vida (contratacion, mantenimiento, liquidacion de productos).
• Experiencia en proyectos de productos de banca retail: prestamos, hipotecas, cuentas, tarjetas y depositos.
• Conocimiento del ecosistema de medios de pago: SEPA, transferencias, pagos instantaneos, PSD2, tarjetas (esquemas Visa/Mastercard) y sistemas de compensacion.
• Nivel de ingles C1 acreditado. Experiencia trabajando con equipos o proveedores internacionales.
• Dominio de herramientas de gestion de proyectos: JIRA, Confluence, MS Project, Smartsheet o similares.
• Solidas habilidades de comunicacion, negociacion y gestion de stakeholders.

Requisitos valorables:

• Certificacion PMP (PMI), PRINCE2 o equivalente.
• Experiencia en metodologias agiles a escala: SAFe, LeSS o Scrum of Scrums.
• Conocimiento de normativa bancaria: Banco de Espana, BCE, PSD2, AML/KYC, GDPR.
• Experiencia en proyectos de migracion o implantacion de core bancario.
• Haber liderado proyectos en entornos multinacionales u offshore.
• Conocimientos de gestion del cambio organizacional (change management)

Competencias personales:

• Liderazgo natural y capacidad para inspirar y cohesionar equipos.
• Alta orientacion a resultados y gestion eficaz bajo presion.
• Pensamiento estrategico combinado con atencion al detalle operativo.
• Habilidad para gestionar la ambiguedad y tomar decisiones con informacion incompleta.
• Comunicacion clara y asertiva en todos los niveles de la organizacion.
• Empatia y capacidad para resolver conflictos de forma constructiva.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperacion y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientacion sexual, identidad de genero, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminacion por razon de sexo.

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