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Privacy Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Emballage Performant inc.

Nous sommes a la recherche d'un Directeur de la Santé et Sécurité au Travail (SST). Développement de Stratégies et Politques * Élaborer et mettre en œuvre, en collaboration avec les directions ...

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All JobsPrivacy JobsPrivacy Jobs in Quebec

Privacy information

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Privacy Specialist, and why are they important?

To thrive as a Privacy Specialist, you need comprehensive knowledge of data protection laws and regulations, experience with risk assessment, and often a relevant degree or certification such as CIPP or CIPM. Familiarity with privacy management platforms, data mapping tools, and compliance reporting systems is commonly required. Strong attention to detail, analytical thinking, and effective communication skills help you navigate complex regulations and advise stakeholders. These skills are essential to ensure organizations protect sensitive information, maintain regulatory compliance, and build trust with clients and partners.

How do privacy professionals typically collaborate with other departments within an organization?

Privacy professionals often work closely with teams such as IT, legal, compliance, human resources, and product development to ensure that data handling practices meet regulatory requirements and company policies. They may participate in cross-functional meetings to advise on privacy risks, review new projects for data protection implications, and help design privacy-friendly processes. Effective communication and the ability to translate complex privacy regulations into practical guidance for non-experts are crucial skills in this collaborative environment.

What is the difference between Privacy vs Data Analyst?

AspectPrivacyData Analyst
Required CredentialsPrivacy certifications (e.g., CIPP), knowledge of data protection lawsData analysis certifications (e.g., CAP, Microsoft Certified Data Analyst), statistical skills
Work EnvironmentLegal, compliance, and security teams within organizationsBusiness, finance, or tech departments analyzing data sets
Employer & Industry UsageTech companies, healthcare, finance, legal sectorsMarketing, finance, consulting, tech industries

Privacy professionals focus on protecting personal data, ensuring compliance with data laws, and managing data security policies. Data Analysts interpret data to generate insights, support decision-making, and improve business strategies. While Privacy roles emphasize legal and security aspects, Data Analysts concentrate on data interpretation and reporting. Both roles require analytical skills but serve different organizational functions.

What are privacy professionals?

Privacy professionals are individuals who specialize in managing and protecting sensitive data to ensure compliance with privacy laws and regulations. They develop and implement policies, conduct risk assessments, and educate organizations on best practices for handling personal information. Privacy professionals often work in sectors such as technology, healthcare, and finance, helping organizations navigate complex legal requirements like GDPR, CCPA, and HIPAA. Their work is essential for maintaining trust with customers and avoiding legal penalties.
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Privacy jobs near you
Infographic showing various Privacy job openings in Quebec as of July 2026, with employment types broken down into 71% Full Time, and 29% Part Time. Highlights an 43% In-person, 14% Hybrid, and 43% Remote job distribution.

Directeur- Santé et Sécurité au Travail

Emballage Performant inc.

On-site

Full-time

This job post has expired today. Applications are no longer accepted.

Job description

Nous sommes a la recherche d'un Directeur de la Santé et Sécurité au Travail (SST).
Développement de Stratégies et Politques
  • Élaborer et mettre en œuvre, en collaboration avec les directions, le programme de formation et d’information découlant de l’application de la présente politique destiné aux gestionnaires et aux personnes.

Conformité Réglemenataire

  • S’assurer que la politique et les procédures soient appliquées au sein de leur direction.
  • Fixer et adopter les objectifs et cibles mesurables de leur direction.
  • Élaborer et mettre en œuvre le plan d’action de leur direction et en assurer le suivi.


Formation et Sensiblisation

  • Communiquer à l’ensemble des gestionnaires de leur direction les politiques, les directives et procédures ainsi que les objectifs et les cibles découlant de l’application de la présente politique.


Gestion des incidents

  • Soutenir les gestionnaires de leur direction tant au niveau de l’identification des risques et des déterminants, qu’au niveau de la mise en œuvre des moyens pour les éliminer ou de réduire leur incidence.
  • S’assurer du développement des compétences des gestionnaires en matière de gestion intégrée de la prévention.
  • Agir à titre d’expert-conseil en matière de prévention, de présence et qualité de vie au travail.

  • Enquête sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, suivi des mesures de prévention (vérification et contrôle) suivi des dossiers avec la mutuelle de prévention.

Conseiller la direction et les employer sur la prévention des blessures et dommages à l’usine et l’équipement.

  • Sur les exigences prévues par la loi en matière de sécurité, de santé et de bien-être.
  • Sur l’adaptation, du point de vue de la sécurité du nouvel équipement.
  • Sur la validité de toutes les certifications d’épreuves.
  • Sur la disponibilité et l’utilisation de vêtements et d’équipement de protection individuelle.
  • Sur les changements à la législation et aux normes etc.

Reporting et Analyse

  • Évaluer les tendances relatives aux incidents et examiner les rendements globaux en matière de sécurité.
  • Garder contact avec les organismes professionnels (p.ex. de nature médicale, les systèmes, les hygiénistes du travail, mutuelle de prévention, etc.)
  • Participer aux séminaires ou aux séances d’information, d’éducation et de formation sur la santé et la sécurité.
  • Rédiger des rapports d’inspection et s’assurer que des mesures correctives ont été prises dans tous les cas où il y avait des lacunes
  • Inspection périodiquement les lieux de travail.
  • Diriger et faire le suivi du comité santé sécurité.
  • Faire le suivi des dossiers de lésion avec le département de relation humaine te la mutuelle de prévention.

Accueillir les nouveaux employer et leur donné une formation de base en sécurité.


  • Excellentes compétences en communication, en leadership et en gestion d’équipes.
  • Bilinguisme Français/Anglais;
  • Connaissance approfondie des normes de santé et sécurité, des lois et des réglementations canadiennes
  • Expérience en gestion de la santé sécurité de plusieurs sites;
  • Adaptabilité et flexibilité dans un environnement multiculturel;
  • Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes;
  • Proactivité et capacité à prendre des initiatives;
  • Sens de l'organisation et gestion efficace du temps;

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