Pinterest Jobs in Quebec (NOW HIRING)

6520 Abrams, Saint-Laurent, Quebec H4S 1Y2 Canada Why Oatey. Since 1916, Oatey has provided reliable, high-quality products for the residential and commercial plumbing industries, with a commitment to delivering quality, building trust and improving lives. Today, Oatey operates a comprehensive manufacturing and distribution network comprised of industry leading family of companies: Oatey, Cherne, Keeney, Quick Drain, Hercules, Dearborn, Oatey Canada, William H.

Harvey, Masters, Contact, Belanger, Lansas, and Durgo. At Oatey, we're doing big things - and by joining us, you'll have the chance to do big things too. You can build a strong career in an innovative, inclusive, high-performance environment, with the confidence that your company cares - about you, our customers and our world.

Ready to make an impact in a place where you matter. - Position Summary: The Digital Marketing Specialist supports the company's digital marketing strategy by creating, managing, and optimizing digital content across the website, social media, email marketing, and paid advertising platforms. This role is responsible for increasing brand awareness, generating leads, improving online visibility, and monitoring campaign performance.

Reporting to the Marketing Manager, the Digital Marketing Specialist collaborates with internal teams, creative resources, agencies, and external partners to achieve marketing objectives. Position Responsibilities: Develop and execute social media strategies across Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube, and Pinterest. Create digital content including blog posts, website copy, newsletters, videos, infographics, and promotional materials.

Optimize website and digital content using SEO and AIEO best practices. Create, execute, and analyze email marketing campaigns and automated workflows. Monitor website traffic and campaign performance using analytics tools and provide recommendations for improvement.

Maintain website content, landing pages, blogs, and other digital marketing assets. Support the planning, execution, and optimization of paid advertising campaigns across digital platforms. Collaborate with internal stakeholders and external partners to support marketing initiatives.

Knowledge and Experience: 2-5 years of experience in digital marketing and campaign execution. Experience managing social media platforms including Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, Pinterest, and YouTube. Experience creating digital content for websites, blogs, email marketing, and social media.

Knowledge of SEO best practices, keyword research, website optimization, and digital analytics. Experience creating and executing email marketing campaigns. Experience managing paid advertising campaigns using Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, or similar platforms.

Experience maintaining website content using a CMS such as Webflow, WordPress, or Shopify. Proficiency with Google Analytics, Google Search Console, Microsoft Office, and project management tools such as Asana. Strong written communication skills in English and French.

Experience working with internal teams, agencies, and external marketing partners. Education and Certifications: Bachelor's degree, college diploma, or equivalent education in Marketing, Communications, Digital Marketing, Business, or a related field. Physical Activities and Other Working Conditions: Associates working at Corporate sites are required to work in-person according to the Hybrid & Remote Workplace Policy.

This role is primarily sedentary and involves prolonged periods of sitting and working on a computer. Regular use of hands for typing and operating office equipment is required, along with visual focus on screens and documents. Frequent standing, walking while at tradeshows, and lifting up to 10-20 pounds may be required.

Work is performed in a climate-controlled office or remote environment with moderate noise levels. Travel up to 15% travel for tradeshows, networking, video shoots or other. ******************************************************************************* Specialiste en marketing numerique Pourquoi Oatey.

Depuis 1916, Oatey offre des produits fiables et de haute qualite aux secteurs de la plomberie residentielle et commerciale, avec un engagement a fournir des produits de qualite, a batir la confiance et a ameliorer la vie des gens. Aujourd'hui, Oatey exploite un vaste reseau de fabrication et de distribution compose d'une famille de societes chefs de file de l'industrie : Oatey, Cherne, Keeney, Quick Drain, Hercules, Dearborn, Oatey Canada, William H. Harvey, Masters, Contact, Belanger, Lansas et Durgo.

Chez Oatey, nous accomplissons de grandes choses - et en vous joignant a nous, vous aurez vous aussi l'occasion d'accomplir de grandes choses. Vous pourrez batir une carriere enrichissante dans un environnement novateur, inclusif et axe sur la haute performance, avec la certitude que votre entreprise se soucie de vous, de nos clients et de notre planete. Pret(e) a faire une difference dans un milieu ou vous comptez.

Sommaire du poste: Le ou la specialiste en marketing numerique soutient la strategie de marketing numerique de l'entreprise en creant, gerant et optimisant le contenu diffuse sur le site Web, les medias sociaux, les campagnes de marketing par courriel et les plateformes de publicite numerique. Cette personne contribue a accroitre la notoriete de la marque, a generer des occasions d'affaires, a ameliorer la visibilite en ligne et a analyser les performances des campagnes. Relevant du gestionnaire marketing, le ou la specialiste collabore avec les equipes internes, les ressources creatives, les agences et les partenaires externes afin d'atteindre les objectifs marketing de l'entreprise.

Responsabilites: Elaborer et mettre en uvre des strategies de medias sociaux sur Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube et Pinterest. Creer du contenu numerique, notamment des articles de blogue, du contenu pour le site Web, des infolettres, des videos, des infographies et du materiel promotionnel. Optimiser le site Web et le contenu numerique selon les meilleures pratiques en referencement naturel (SEO) et en optimisation pour les moteurs de reponse alimentes par l'IA (AIEO).

Concevoir, deployer et analyser des campagnes de marketing par courriel ainsi que des parcours automatises. Surveiller le trafic du site Web et les performances des campagnes a l'aide d'outils d'analyse, puis formuler des recommandations d'amelioration. Assurer la mise a jour du contenu du site Web, des pages d'atterrissage, des blogues et des autres actifs numeriques.

Participer a la planification, a l'execution et a l'optimisation des campagnes de publicite numerique payante. Collaborer avec les intervenants internes et les partenaires externes afin de soutenir les differentes initiatives marketing. Connaissances et experience: De deux (2) a cinq (5) annees d'experience en marketing numerique et en gestion de campagnes.

Experience dans la gestion de plateformes de medias sociaux, notamment Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, Pinterest et YouTube. Experience dans la creation de contenu numerique pour des sites Web, des blogues, des campagnes de marketing par courriel et des medias sociaux. Bonne connaissance des meilleures pratiques en referencement naturel (SEO), de la recherche de mots-cles, de l'optimisation de sites Web et de l'analyse de donnees numeriques.

Experience dans la creation et la gestion de campagnes de marketing par courriel. Experience en gestion de campagnes publicitaires sur Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads ou des plateformes similaires. Experience de la gestion de contenu Web a l'aide d'un systeme de gestion de contenu (CMS), tel que Webflow, WordPress ou Shopify.

Maitrise de Google Analytics, Google Search Console, de la suite Microsoft Office et d'outils de gestion de projets tels qu'Asana. Excellentes aptitudes en communication ecrite en francais et en anglais. Experience de collaboration avec des equipes internes, des agences et des partenaires marketing externes.

Formation et certifications: Baccalaureat, diplome d'etudes collegiales (DEC) ou formation equivalente en marketing, communications, marketing numerique, administration des affaires ou dans un domaine connexe. Activites physiques et autres conditions de travail: Les employes travaillant dans les bureaux de l'entreprise doivent travailler en presentiel conformement a la Politique sur le milieu de travail hybride et a distance. Ce poste est principalement sedentaire et necessite de rester assis pendant de longues periodes et de travailler a l'ordinateur.

L'utilisation reguliere des mains pour la saisie au clavier et l'utilisation de l'equipement de bureau est requise, ainsi qu'une attention visuelle soutenue aux ecrans et aux documents. Le poste peut egalement necessiter de rester debout frequemment, de marcher lors de salons professionnels et de soulever des charges pouvant atteindre de 10 a 20 lb. Le travail est effectue dans un environnement de bureau climatise ou a distance, avec un niveau de bruit modere.

Des deplacements pouvant representer jusqu'a 15 % du temps de travail peuvent etre requis, notamment pour participer a des salons professionnels, a des activites de reseautage, a des tournages video ou a d'autres evenements. Remuneration globale Oatey Des programmes genereux de conges payes pour favoriser la flexibilite et l'equilibre entre vie professionnelle et vie personnelle Programme annuel de partage discretionnaire des benefices en especes Admissibilite au programme REER avec une cotisation de l'entreprise equivalant a 100 % de vos cotisations, jusqu'a concurrence de 5 % de la remuneration admissible Un regime d'avantages sociaux et d'assurance concurrentiel axe sur votre bien-etre Remboursement des frais de scolarite Un solide eventail de ressources complementaires pour favoriser le bien-etre des employes, notamment des groupes de ressources, un programme d'aide aux employes (PAE) et un soutien dedie en sante mentale. Employeur offrant l'egalite des chances Les societes de la famille Oatey souscrivent au principe de l'egalite des chances et sont engagees envers la diversite, l'equite et l'inclusion.

Nous recrutons, embauchons, promouvons et offrons une remuneration concurrentielle pour tous les postes, sans egard a la race, a la couleur, aux croyances, a la religion, au sexe, a l'age, a l'origine nationale, au handicap, a l'orientation sexuelle ou a toute autre caracteristique protegee par la loi. Protegez-vous contre les fraudes liees au recrutement Oatey s'engage a offrir un processus d'embauche securitaire et transparent. Soyez vigilant a l'egard des communications de recrutement frauduleuses.

Comment reconnaitre les communications officielles d'Oatey : Les courriels proviendront uniquement des domaines officiels d'Oatey Nous n'utilisons pas de domaines non officiels ou contenant des fautes d'orthographe Ce qu'Oatey ne fera jamais : Vous demander un paiement ou des frais a quelque etape que ce soit Vous demander des renseignements personnels ou financiers sensibles au debut du processus Vous faire une offre d'emploi sans avoir d'abord effectue d'entrevue Si quelque chose vous semble suspect, ne repondez pas a la communication. Verifiez plutot les postes affiches sur notre site Carrieres et veuillez nous signaler toute communication suspecte en communiquant avec notre equipe de recrutement. Oatey Total Rewards Generous paid time off programs to support flexibility and work-life balance Annual Discretionary Cash Profit Sharing RRSP program eligibility with 100% company match, up to 5% of eligible compensation Market leading health and insurance benefit package focused on your well-being Tuition reimbursement A strong set of complementary resources to support associate well-being, including resource groups, EAP, and dedicated mental health support.

Equal Opportunity Employer The Oatey family of companies are an equal opportunity employer committed to Diversity, Equity, and Inclusion. We recruit, employ, promote, and offer competitive pay for all jobs without regard to race, colour, creed, religion, sex, age, national origin, disability, sexual orientation, or any other characteristic protected by law. Protect Yourself from Recruitment Scams Oatey is committed to a safe and transparent hiring process.

Please be aware of fraudulent recruiting communications. How to recognize official Oatey communication: Emails will come from @oatey.com or oatey@myworkday.com We do not use unofficial or misspelled domains What Oatey will never do: Ask for payment or fees at any stage Request sensitive personal or financial information early in the process Make a job offer without interviews If something seems suspicious, do not engage. Instead, verify roles through our careers site and please make us aware by contacting recruiting@oatey.com

At Oatey we are committed to help our Associates grow their career. Apply today and grow with Oatey. Apply Apply (Existing Employee).