Persona Emea Jobs (NOW HIRING)

¿Qué es Aon?

Aon es una empresa de servicios profesionales que se dedica a dar forma a las mejores decisiones, para proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Nuestros profesionales ofrecen a nuestros clientes en más de 120 países asesoría y soluciones que les aportan la claridad y la confianza para tomar las mejores decisiones con el fin de proteger y hacer crecer su negocio.

En España, Aon es líder desde 1929 gracias a una estrategia orientada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. En Aon España invertimos constantemente en nuevas ideas y soluciones, y estamos orgullosos de haber sido pioneros en muchas de las iniciativas que se han convertido en referencia dentro de la gerencia de Riesgos y la consultoría de Recursos Humanos en nuestro país.

Aon España cuenta con la mayor red de servicio del sector integrada por 22 oficinas y un equipo de casi 1.000 profesionales que conocen en profundidad los mercados nacionales e internacionales y tienen experiencia en todos los sectores de actividad.

¿Qué buscamos?

Un/a Sr. Data Consultant Data Solutions. 

Misión del puesto: 

Buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior de Data Consulting que lidere el desarrollo y posicionamiento de nuestra base de datos retributiva en España, actuando como referente en materia de compensación, benchmarking salarial y análisis de mercado.

La persona será responsable de la calidad, consistencia y evolución de los datos salariales, supervisando los procesos de job matching, niveles organizativos, progresión profesional y validación de información de mercado. Además, coordinará a profesionales más junior del equipo, impulsará nuevas capacidades analíticas y colaborará estrechamente con los equipos de Compensación, Talent Advisory y consultoría para desarrollar soluciones de valor para clientes.

Buscamos una persona con iniciativa, visión de negocio y capacidad para convertirse en el principal referente de nuestra práctica de Data Consulting en España.

Funciones: 

• Liderar la gestión y evolución de la base de datos retributiva en España, asegurando la calidad, consistencia y utilidad de la información para clientes internos y externos.
• Supervisar los procesos de job matching, validación de puestos, estructuras organizativas, niveles profesionales y análisis de progresión de carrera.
• Coordinar y priorizar las actividades del equipo de Data Consulting, proporcionando guía técnica y supervisión a perfiles más junior.
• Analizar tendencias de mercado, detectar oportunidades y generar nuevos enfoques de explotación de datos que aporten valor diferencial a clientes.
• Diseñar y desarrollar informes, análisis e insights sobre compensación, competitividad salarial y mercado laboral.
• Actuar como referente técnico en proyectos de benchmarking salarial y job pricing, especialmente en situaciones donde la información de mercado sea limitada o requiera enfoques ad hoc.
• Colaborar con los equipos de Compensación, Rewards, Organización y Talent Advisory en proyectos complejos de política retributiva y estrategia de talento.
• Participar en reuniones con clientes, presentaciones, eventos sectoriales y sesiones de formación, representando a Aon como experto en tendencias salariales y mercado laboral.
• Mantener una estrecha colaboración con equipos internacionales de EMEA para compartir mejores prácticas, metodologías e iniciativas de desarrollo de producto.
• Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y capacidades analíticas, contribuyendo al crecimiento de la práctica de Data Consulting.

Requisitos: 

• Titulación universitaria en ADE, Economía, Estadística, Matemáticas, Ingeniería, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o disciplinas afines.
• Experiencia relevante en compensación, benchmarking salarial, consultoría de RR.HH., análisis de mercado laboral o gestión de bases de datos retributivas.
• Sólido conocimiento de estructuras organizativas, job architecture, job matching y metodologías de valoración de puestos.
• Alta capacidad analítica y experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos para generar conclusiones y recomendaciones de negocio.
• Experiencia coordinando proyectos o supervisando el trabajo de otros profesionales.
• Capacidad para desenvolverse con autonomía, identificar oportunidades y proponer nuevas soluciones y enfoques.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación, tanto con clientes como con equipos internos.
• Nivel de inglés C1 o superior, imprescindible para colaborar con equipos internacionales y participar en iniciativas regionales.
• Dominio avanzado de Excel y PowerPoint. Se valorará experiencia con Power BI, herramientas de visualización de datos y soluciones basadas en IA o analítica avanzada.

Perfil que buscamos:

• Proactivo y orientado a la mejora continua.
• Capaz de combinar profundidad analítica con visión de negocio.
• Con interés por convertirse en referente de mercado en temas de compensación y benchmarking salarial.
• Capaz de liderar sin necesidad de grandes estructuras jerárquicas.
• Cómodo trabajando tanto en el detalle técnico de los datos como en conversaciones estratégicas con clientes y equipos de consultoría.
• Con mentalidad colaborativa e interés por desarrollar capacidades y conocimiento dentro del equipo.

¿Te apuntas?

 #LI-ED1

¿Qué es Aon?

Aon es una empresa de servicios profesionales que se dedica a dar forma a las mejores decisiones, para proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Nuestros profesionales ofrecen a nuestros clientes en más de 120 países asesoría y soluciones que les aportan la claridad y la confianza para tomar las mejores decisiones con el fin de proteger y hacer crecer su negocio.

En España, Aon es líder desde 1929 gracias a una estrategia orientada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. En Aon España invertimos constantemente en nuevas ideas y soluciones, y estamos orgullosos de haber sido pioneros en muchas de las iniciativas que se han convertido en referencia dentro de la gerencia de Riesgos y la consultoría de Recursos Humanos en nuestro país.

Aon España cuenta con la mayor red de servicio del sector integrada por 22 oficinas y un equipo de casi 1.000 profesionales que conocen en profundidad los mercados nacionales e internacionales y tienen experiencia en todos los sectores de actividad.

¿Qué buscamos?

Un/a Sr. Data Consultant Data Solutions. 

Misión del puesto: 

Buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior de Data Consulting que lidere el desarrollo y posicionamiento de nuestra base de datos retributiva en España, actuando como referente en materia de compensación, benchmarking salarial y análisis de mercado.

La persona será responsable de la calidad, consistencia y evolución de los datos salariales, supervisando los procesos de job matching, niveles organizativos, progresión profesional y validación de información de mercado. Además, coordinará a profesionales más junior del equipo, impulsará nuevas capacidades analíticas y colaborará estrechamente con los equipos de Compensación, Talent Advisory y consultoría para desarrollar soluciones de valor para clientes.

Buscamos una persona con iniciativa, visión de negocio y capacidad para convertirse en el principal referente de nuestra práctica de Data Consulting en España.

Funciones: 

• Liderar la gestión y evolución de la base de datos retributiva en España, asegurando la calidad, consistencia y utilidad de la información para clientes internos y externos.
• Supervisar los procesos de job matching, validación de puestos, estructuras organizativas, niveles profesionales y análisis de progresión de carrera.
• Coordinar y priorizar las actividades del equipo de Data Consulting, proporcionando guía técnica y supervisión a perfiles más junior.
• Analizar tendencias de mercado, detectar oportunidades y generar nuevos enfoques de explotación de datos que aporten valor diferencial a clientes.
• Diseñar y desarrollar informes, análisis e insights sobre compensación, competitividad salarial y mercado laboral.
• Actuar como referente técnico en proyectos de benchmarking salarial y job pricing, especialmente en situaciones donde la información de mercado sea limitada o requiera enfoques ad hoc.
• Colaborar con los equipos de Compensación, Rewards, Organización y Talent Advisory en proyectos complejos de política retributiva y estrategia de talento.
• Participar en reuniones con clientes, presentaciones, eventos sectoriales y sesiones de formación, representando a Aon como experto en tendencias salariales y mercado laboral.
• Mantener una estrecha colaboración con equipos internacionales de EMEA para compartir mejores prácticas, metodologías e iniciativas de desarrollo de producto.
• Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y capacidades analíticas, contribuyendo al crecimiento de la práctica de Data Consulting.

Requisitos: 

• Titulación universitaria en ADE, Economía, Estadística, Matemáticas, Ingeniería, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o disciplinas afines.
• Experiencia relevante en compensación, benchmarking salarial, consultoría de RR.HH., análisis de mercado laboral o gestión de bases de datos retributivas.
• Sólido conocimiento de estructuras organizativas, job architecture, job matching y metodologías de valoración de puestos.
• Alta capacidad analítica y experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos para generar conclusiones y recomendaciones de negocio.
• Experiencia coordinando proyectos o supervisando el trabajo de otros profesionales.
• Capacidad para desenvolverse con autonomía, identificar oportunidades y proponer nuevas soluciones y enfoques.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación, tanto con clientes como con equipos internos.
• Nivel de inglés C1 o superior, imprescindible para colaborar con equipos internacionales y participar en iniciativas regionales.
• Dominio avanzado de Excel y PowerPoint. Se valorará experiencia con Power BI, herramientas de visualización de datos y soluciones basadas en IA o analítica avanzada.

Perfil que buscamos:

• Proactivo y orientado a la mejora continua.
• Capaz de combinar profundidad analítica con visión de negocio.
• Con interés por convertirse en referente de mercado en temas de compensación y benchmarking salarial.
• Capaz de liderar sin necesidad de grandes estructuras jerárquicas.
• Cómodo trabajando tanto en el detalle técnico de los datos como en conversaciones estratégicas con clientes y equipos de consultoría.
• Con mentalidad colaborativa e interés por desarrollar capacidades y conocimiento dentro del equipo.

¿Te apuntas?

 #LI-ED1