Pay Ranges For Jobs in Montana (NOW HIRING)

Rozwoj szczepien dorosych (Healthy Ageing) jest jednym z gownych kierunkow strategicznych GSK na najblizsze lata. W zwiazku dynamicznym rozwojem naszego portfela innowacyjnych szczepionek dla dorosych ogaszamy nabor na nowe stanowiska w Zespole Szczepionkowym (VBU).

Przedstawiciel Naukowy ds. Szczepien POZ (K/M/N)

Gliwice, Bytom, Zabrze, Tarnowskie Gory, Knurow

Gowne zadania/kompetencje potrzebne na stanowisku:

• Wysoko rozwiniete umiejetnosci sprzedazowe - umiejetnosc zaangazowania klienta poprzez zrozumienie potrzeb jego pacjentow, merytoryczna i bazujaca na argumentach medycznych dyskusje.

• Doswiadczenie w pracy z klientem instytucjonalnym - budowanie strategicznych sojuszy opartych na doskonaym zrozumieniu potrzeb klienta (wspopraca win- win).

• Sprzedaz wielokanaowa - zapewnienie doskonaego doswiadczenia klienta poprzez dopasowanie narzedzi sprzedazowych do jego potrzeb. Umiejetnosc skutecznego wykorzystania narzedzi cyfrowych.

• Analiza i przygotowanie planow terytorialnych, poszukiwanie szans do rozwoju a takze wczesna identyfikacja i adresowanie wyzwan. Budowanie list targetowych w oparciu o aktualna wiedze rynkowa.

• Umiejetnosc zarzadzania terytorium bazujaca na zrozumieniu i analizie danych rynkowych i insightu.

• Systematyczne aktualizowanie wiedzy o produktach, wynikach badan klinicznych, strategii promocyjnej

• Skuteczna wspopraca z innymi dziaami i przedstawicielami GSK VBU.

• Dziaanie w peni zgodne z obowiazujacymi procedurami.

• Dyscyplina w realizacji zaozen i celow (KPIs).

Wymagania

• Minimum 2-3 lata doswiadczenie w pracy na stanowisku Przedstawiciela. Znaczacym atutem bedzie doswiadczenie w obszarze szczepien lub wprowadzania na rynek innowacyjnego produktu w branzy farmaceutycznej kierowanego do lekarzy

• Odpowiedzialnosc za wyniki swojego terytorium.

• Koncentracja na kliencie - budowanie wysokiej jakosci relacji.

• Dazenie do nieustanego polepszania wynikow i usprawnien w pracy, poparte konkretnymi przykadami.

• Samodzielnosc w prowadzaniu analiz i wdrazanie adekwatnych wnioskow w zarzadzaniu klientami.

• Zwinnosc - chec ciagego uczenie sie oraz poszukiwania innowacyjnych rozwiazan.

• Dyscyplina w raportowaniu i realizacji zadan indywidualnych.

• Dziaanie w peni zgodne z wewnetrznymi procedurami.

Oferujemy:

• Prace z portfolio innowacyjnych szczepien, ktore daja polskim pacjentom nowe mozliwosci profilaktyki chorob zakaznych.

• Tworzenie nowego, perspektywicznego obszaru biznesowego.

• Mozliwosc rozwoju zawodowego.

• Prace w ambitnym i doswiadczonym Zespole.

• Atrakcyjny pakiet benefitow i swiadczen pracowniczych.

#LI-GSK

#LI-REMOTE

Polish Salary Range / Polski przedzia wynagrodzenia: PLN 95,250 to PLN 158,750The annual gross base salary range for new hires in this position is listed above for each applicable location. These ranges take into account a number of factors including the candidate's skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position may offer an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. More detailed information on the total benefits package will be supplied during the recruitment process. This role is available for applicants from multiple locations, and therefore salary ranges for certain locations are also shown. Salary ranges for other locations are shown because some markets have pay transparency laws that require salary information on job postings, and those locations are potential job sites for this role. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific location or country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process. Please note salaries vary by country based on the candidate's skills, experience, education level and the market rate for the role. Offers are typically made within the advertised range based on the candidate's skills, experience and qualifications, with the upper end generally reserved for highly experienced candidates or other exceptional circumstances aligned with these criteria.Roczny przedzia wynagrodzenia zasadniczego brutto dla nowo zatrudnionych osob na tym stanowisku zosta wskazany powyzej dla kazdej wasciwej lokalizacji. Przedziay te uwzgledniaja szereg czynnikow, w tym umiejetnosci kandydata, doswiadczenie, poziom wyksztacenia oraz rynkowy poziom wynagrodzenia dla tego stanowiska W zaleznosci od stanowiska i obowiazujacych polityk wewnetrznych, rola ta moze rowniez uprawniac do otrzymania premii (jesli ma zastosowanie i jest przyznawana na podstawie okreslonych, obiektywnych kryteriow) oraz/lub nagrod za wyjatkowe wyniki (przyznawanych wedug uznania pracodawcy). Wszystkie swiadczenia ustawowe beda zapewnione zgodnie z przepisami prawa polskiego. Moga byc takze oferowane dodatkowe benefity, takie jak prywatna opieka medyczna, dodatkowe patne dni wolne, ubezpieczenie na zycie, prywatny plan emerytalny oraz w peni patny urlop rodzicielski i urlop na opieke nad czonkiem rodziny. Bardziej szczegoowe informacje na temat cakowitego pakietu wynagrodzenia i swiadczen przypisanego do tego stanowiska zostana przekazane podczas procesu rekrutacyjnego. Przedziay wynagrodzenia dla innych krajow moga byc rowniez widoczne, poniewaz na niektorych rynkach obowiazuja przepisy dotyczace jawnosci wynagrodzen, ktore wymagaja zamieszczania takich informacji w ogoszeniach o prace, a wskazane lokalizacje moga stanowic potencjalne miejsce wykonywania tej roli. Jesli przedzia wynagrodzenia nie jest podany w ogoszeniu dla konkretnej lokalizacji lub kraju, odpowiednie informacje o wynagrodzeniu zostana omowione w trakcie procesu rekrutacyjnego. Prosimy pamietac, ze poziom wynagrodzenia rozni sie w zaleznosci od kraju i jest ustalany na podstawie umiejetnosci, doswiadczenia, poziomu wyksztacenia oraz rynkowego poziomu wynagrodzenia dla danego stanowiska. Oferty sa zazwyczaj przedstawiane w granicach wskazanego przedziau, z uwzglednieniem umiejetnosci, doswiadczenia i kwalifikacji kandydata, przy czym gorna granica jest zwykle zarezerwowana dla kandydatow o bardzo duzym doswiadczeniu lub w innych wyjatkowych okolicznosciach zgodnych z tymi kryteriami.

As an Inclusive employer, we encourage you to reach out if you need any adjustments during the recruitment process. Please contact our Recruitment Team at pl.recruitment-adjustments@gsk.com to discuss your needs.

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases - to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we're committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.

GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK's compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at https://openpaymentsdata.cms.gov/