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Microsoft Jobs in Quebec (NOW HIRING)

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Candidates Preferred from EST\/CST Time Zone. \n \n \n \n JOB SUMMARY: \n \n \n \n We are seeking a Consulting Senior Data Architect with deep, production\-grade Microsoft Fabric experience to ...

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Showing results 21-40

All JobsMicrosoft JobsMicrosoft Jobs in Quebec

Microsoft information

See Quebec salary details

$28.5K

$99.9K

$171.5K

How much do microsoft jobs pay per year?

As of Sep 14, 2026, the average yearly pay for microsoft in Quebec is $99,942.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $69,000.00 and $125,000.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What is a Microsoft job?

A Microsoft job refers to a role within Microsoft Corporation, one of the world's leading technology companies. Employees at Microsoft work in various fields, including software development, cloud computing, cybersecurity, sales, and customer support. Microsoft offers positions for different experience levels, from internships to executive roles. Working at Microsoft provides opportunities to collaborate on innovative technology, access professional growth resources, and enjoy competitive benefits.

What are the key skills and qualifications needed to thrive in a Microsoft position, and why are they important?

To thrive at Microsoft, candidates typically need strong technical expertise in their specific field, such as software development, cloud computing, or IT support, along with a relevant degree or demonstrated hands-on experience. Familiarity with Microsoft products (like Azure, Office 365, and Windows), experience with collaborative tools, and certifications such as Microsoft Certified: Azure Solutions Architect or MSCA are commonly valued. Outstanding communication, teamwork, and problem-solving skills help individuals succeed in Microsoft's highly collaborative, innovative culture. These skills enable employees to drive impactful solutions and deliver value in a fast-evolving, technology-driven environment.

What types of career growth and development opportunities are available at Microsoft?

Microsoft is known for offering a wide range of career advancement and professional development resources, including mentorship programs, technical training, and opportunities to work on cutting-edge projects. Employees can explore lateral moves to different roles, participate in internal mobility programs, or pursue leadership tracks within their area of expertise. The company places a strong emphasis on continuous learning and skills development, often encouraging team members to obtain new certifications or attend industry conferences. This supportive environment allows employees to shape their career paths, develop new competencies, and take on greater responsibility over time.

How can I get a job at Microsoft?

To get a job at Microsoft, applicants should review open positions on the company's careers website, tailor their resume to highlight relevant skills such as software development, cloud computing, or data analysis, and prepare for technical interviews that assess problem-solving and technical knowledge. Having a strong educational background and experience with Microsoft tools or technologies can improve chances of hiring.

What is an entry level job at Microsoft?

An entry-level job at Microsoft typically refers to roles such as Software Engineer I, Program Manager I, or Customer Support Specialist, designed for candidates with limited professional experience or recent graduates. These positions often require foundational skills in relevant tools or programming languages and may include training or mentorship programs to support new employees.

What are the most commonly searched types of Microsoft jobs in Quebec?

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What are popular job titles related to Microsoft jobs in Quebec?

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What job categories do people searching Microsoft jobs in Quebec look for?

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Microsoft jobs near you
Infographic showing various Microsoft job openings in Quebec as of September 2026, with employment types broken down into 1% Internship, 87% Full Time, 9% Part Time, 1% Temporary, and 2% Contract. Highlights an 86% Physical, 5% Hybrid, and 9% Remote job distribution, with an average salary of $99,942 per year, or $48 per hour.

Architecte de déploiement Microsoft Modern Workplace & Azure

Montreal, QC • On-site

Quadbridge
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Full-time

This job post has expired 3 days ago. Applications are no longer accepted.

Key responsibilities

  • Concevoir, diriger et mettre en œuvre des transformations Microsoft 365 et Azure, y compris la migration et la modernisation des environnements cloud.

  • Mettre en place des fondations cloud sécurisées, évolutives et axées sur l'identité, tout en modernisant l'authentification et la gouvernance des identités.

  • Piloter le déploiement, la configuration, l'adoption et la gouvernance des solutions Microsoft 365 et Azure, en assurant la conformité aux objectifs d'affaires et aux principes de sécurité.

Job description

 Architecte de déploiement Microsoft Modern Workplace & Azure Qui nous sommes :

Quadbridge est un fournisseur nord-américain de solutions TI en pleine croissance, qui aide les entreprises à relever des défis complexes au quotidien grâce à des partenariats solides avec des fournisseurs technologiques de premier plan et à une collaboration étroite avec nos équipes et nos clients.

Avec des bureaux à Kitchener, Montréal et Vancouver, nous nous efforçons de créer un milieu de travail dynamique et stimulant où des collègues ambitieux et partageant les mêmes valeurs collaborent, innovent et s'épanouissent, alors que nous poursuivons l'expansion de notre présence à l'échelle nationale.

Nous sommes Quadbridge. Découvrez comment nous bâtissons ensemble les solutions de demain.

Le poste :

L'Architecte de déploiement Microsoft Modern Workplace & Azure est responsable de la conception, de la direction et de la mise en œuvre de transformations intégrées Microsoft 365 et Azure. Ce rôle veille à ce que l'identité, la sécurité, la collaboration et l'infrastructure soient modernisées de manière cohérente, alignées sur les objectifs d'affaires et déployées de façon sécurisée et évolutive.

L'architecte agit comme conseiller de confiance, traduisant les exigences d'affaires en architectures cloud‑first, tout en accompagnant les clients dans le déploiement, l'adoption, la gouvernance et la préparation opérationnelle.

Ce poste relève du chef d'équipe technique.

Responsabilités clés
  • Livrer des migrations et modernisations Microsoft 365 et Azure de bout en bout
  • Mettre en place des fondations cloud sécurisées, évolutives et axées sur l'identité
  • Réduire les infrastructures héritées et la dette technique
  • Favoriser l'adoption, la gouvernance et le succès opérationnel à long terme
  • Préparer les clients à l'adoption de Copilot et des solutions d'IA
1. Stratégie, découverte et architecture cible
  • Diriger les évaluations de préparation Modern Workplace et cloud
  • Concevoir l'architecture cible couvrant :
    • Entra ID (Azure AD)
    • Microsoft 365 (Exchange, SharePoint, OneDrive, Teams)
    • Intune / gestion des terminaux
    • Azure IaaS, PaaS et zones d'atterrissage
    • Plateformes de sécurité Defender et Purview
  • Définir les stratégies SaaS, IaaS et PaaS
  • Aligner les décisions techniques aux objectifs d'affaires (productivité, résilience, sécurité, coûts)
2. Identité et accès (fondation multiplateforme)
  • Concevoir des modèles d'identité cloud‑first et hybrides
  • Mettre en œuvre :
    • Accès conditionnel et MFA
    • Accès basé sur les appareils et les risques
    • Gouvernance des identités et gestion des accès privilégiés
  • Assurer la cohérence de l'identité entre Azure et Microsoft 365
  • Piloter la modernisation de l'identité en éliminant les modèles d'authentification hérités
3. Déploiement et adoption de Microsoft 365
  • Diriger la configuration du tenant et les paramètres essentiels de Microsoft 365
  • Exécuter :
    • Migrations Exchange
    • Migrations SharePoint et OneDrive
    • Conception de la collaboration et de la gouvernance Teams
  • Définir les règles de gouvernance et de partage externe
  • Collaborer à l'adoption utilisateur, à la gestion du changement et à l'habilitation
  • Préparer les environnements pour Copilot et les charges de travail en IA
4. Migration et modernisation Azure
  • Diriger les évaluations de préparation et de migration Azure
  • Utiliser Azure Migrate pour analyser les dépendances, le dimensionnement et les risques
  • Concevoir des zones d'atterrissage Azure sécurisées, incluant :
    • Groupes de gestion et abonnements
    • Réseautique (VNets, peering, VPN / ExpressRoute)
    • Journalisation, surveillance et contrôles des coûts
  • Migrer et moderniser les charges de travail :
    • Serveurs hérités → Azure IaaS / PaaS
    • Serveurs de fichiers → SharePoint / OneDrive / Azure Files
    • Applications → architectures cloud optimisées
  • Optimiser les environnements post‑migration en matière de performance, sécurité et coûts
5. Sécurité, gouvernance et conformité
  • Intégrer les principes Zero Trust pour l'identité, les terminaux, les applications, les données et l'infrastructure
  • Mettre en œuvre :
    • Defender pour Microsoft 365 et Defender for Cloud
    • Baselines de sécurité Intune
    • Classification des données, DLP et politiques de rétention via Purview
  • Concevoir des modèles de gouvernance pour les ressources Azure et la collaboration Microsoft 365
  • Aligner les solutions aux exigences réglementaires et de conformité, le cas échéant
6. Leadership de déploiement et préparation opérationnelle
  • Piloter les plans de déploiement, projets pilotes, déploiements progressifs et mises en production
  • Gérer les risques, dépendances et stratégies de retour en arrière
  • Livrer :
    • Documentation d'architecture et de solutions
    • Baselines de sécurité et de gouvernance
  • Assurer la transition vers les équipes de services gérés ou d'opérations TI
7. Pré‑vente et accompagnement (contexte VAR / MSP)
  • Soutenir les équipes ventes et pré‑ventes pour :
    • La découverte technique
    • La validation d'architectures
    • Le cadrage des évaluations et migrations
  • Traduire les besoins d'affaires en évaluations, énoncés de travaux (SOW) et offres réplicables
  • Identifier des opportunités d'expansion (sécurité, Copilot, services gérés)
Qualifications requises
  • Solide expérience pratique avec Microsoft 365 et Azure
  • Excellente expertise en identité, sécurité et gouvernance
  • Expérience reconnue en migration cloud et déploiement Modern Workplace
  • Capacité à communiquer efficacement avec les équipes TI, sécurité et la haute direction
  • Expérience en consultation ou services professionnels dans un environnement VAR / MSP
Certifications requises / fortement souhaitées
  • Microsoft Certified : Azure Solutions Architect Expert
  • Microsoft 365 Certified : Enterprise Administrator Expert
Certifications pertinentes / souhaitées
  • Identity and Access Administrator Associate
  • Endpoint Administrator Associate
  • Information Protection and Compliance Administrator Associate
  • Azure Administrator Associate

Profil de certification idéal :
Azure Solutions Architect Expert + Microsoft 365 Enterprise Administrator Expert, avec au moins une certification en sécurité/identité et une en infrastructure ou migration Azure.

À quoi ressemble le succès (12 premiers mois)
  • Déploiements Microsoft 365 et Azure réalisés à temps et selon le budget
  • Architectures cloud sécurisées, évolutives et bien adoptées
  • Réduction de l'infrastructure héritée et de la dette technique
  • Satisfaction client et stabilité post‑déploiement
  • Croissance des services connexes (sécurité, IA, services gérés)
Pourquoi Quadbridge
  • Investissez dans votre avenir – Programme REER pour soutenir votre planification financière
  • Évoluez avec nous – Accès à des formations continues et au développement professionnel
  • Couverture complète – Assurance santé, dentaire, vie et invalidité de longue durée
  • Équipement de pointe – Tout ce dont vous avez besoin pour exceller
  • Milieu de travail dynamique – Activités sociales et événements d'équipe mensuels
  • Avantages appréciés – Chef et gym sur place au bureau de Montréal
  • Restez connectés – Allocation pour téléphone cellulaire
  • Amenez votre meilleur ami – Bureaux accueillant les animaux de compagnie
Échelle salariale
160 000 $ à 162 000 $ annuellement + prime de l'équipe de livraison
Horaire de travail

Du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 17 h
Poste permanent à temps plein, en télétravail, avec présence au bureau jusqu'à deux fois par mois

Lieu

Montréal (QC) ou Kitchener (ON)

Date limite pour postuler

30 juin 2026


Ce poste est également affiché en anglais.

Quadbridge est un employeur offrant l'égalité des chances et s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi sur l'équité en matière d'emploi. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en vertu de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario ou de toute autre loi canadienne applicable durant le processus d'entrevue, veuillez nous en informer et nous veillerons à répondre à vos besoins.