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Medical Coding Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Ville de Lévis

Policier(ère)

Levis, QC · On-site

Elle effectue des patrouilles, répond aux appels de service, applique le Code de la sécurité routière, participe à des opérations de contrôle routier et joue un rôle actif lors d'événements ...

Levio

Developpeur.euse Prompt IA

Montreal, QC · On-site

Fournir un leadership technique, effectuer des revues de code et assurer le mentorat * Veiller a ce que les solutions d'IA respectent les exigences en matiere de securite, de protection des ...

Levio

Analysteprogrammeur.euse .Net

Quebec, QC

Appliquer les meilleures pratiques en matiere de revues de code, de tests automatises et d'execution complete du cycle de vie du developpement logiciel (SDLC). * Collaborer avec des equipes globales ...

ASICC-MED

Psychosocial workers

Montreal, QC · On-site

CA$37.50/hr

Respect for ethics, confidentiality and the professional code of conduct. Criminal record check (mandatory). Driving licence (an asset depending on the mandates). DESIRED ASSETS: Experience in ...

ASICC-MED

Psychosocial workers

Montreal, QC · On-site

CA$37.50/hr

Respect for ethics, confidentiality and the professional code of conduct. Criminal record check (mandatory). Driving licence (an asset depending on the mandates). DESIRED ASSETS: Experience in ...

Pluritec

Assurer le respect des lignes directrices et exigences du Code du bâtiment * Rédiger les rapports d'expertises techniques et les simulations énergétiques du bâtiment * Innover en implantant des ...

Pluritec

Spécialité en mécanique du bâtiment Bonne connaissance des codes et normes en vigueur Connaissance des logiciels AutoCAD et Revit ® (un atout) Esprit d'équipe Capacité à travailler sous la ...

Pluritec

Assurer le respect des lignes directrices et exigences du Code du bâtiment * Rédiger les rapports d'expertises techniques et les simulations énergétiques du bâtiment * Innover en implantant des ...

ASICC-MED

Psychosocial workers

Montreal, QC · On-site

CA$37.50/hr

Respect for ethics, confidentiality and the professional code of conduct. Criminal record check (mandatory). Driving licence (an asset depending on the mandates). DESIRED ASSETS: Experience in ...

Tree Trust

$103.20 - $129/hr

Write clean, maintainable, and efficient code * Identify and fix bugs as well as optimize ... medical, dental, vision, life, and disability insurance; RRSP matching; flexible spending & health ...

Sunbelt Rentals

QC · On-site

Voici une liste indicative (non exhaustive) des codes MOS, AFSC et NEC correspondant a des competences transferables pouvant s'appliquer a ce poste : 711 713 2506 2584 4130 4133 4541 5899 6071 6072 ...

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Showing results 1-20

All JobsMedical Coding JobsMedical Coding Jobs in Quebec

Medical Coding information

See Quebec salary details

$14

$19

$27

How much do medical coding jobs pay per hour?

As of Jul 20, 2026, the average hourly pay for medical coding in Quebec is $19.95, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $17.79 and $21.39 per hour, depending on experience, location, and employer.

What is medical coding?

Medical coding is the process of translating healthcare diagnoses, procedures, medical services, and equipment into standardized codes. These codes are used for billing, insurance claims, and maintaining patient records. Medical coders review clinical documents to assign the appropriate codes from classification systems like ICD-10, CPT, and HCPCS. Accurate coding is essential to ensure proper reimbursement and compliance with regulations.

What exactly does a Medical Coder do?

A Medical Coder reviews healthcare documentation, such as physician notes and patient records, and assigns standardized codes to diagnoses, procedures, and services using coding systems like ICD-10 and CPT. These codes are used for billing, insurance claims, and medical record keeping, requiring attention to detail and knowledge of medical terminology and coding guidelines.

What is the difference between Medical Coding vs Medical Billing?

AspectMedical CodingMedical Billing
Primary RoleAssigns standardized codes to diagnoses and proceduresProcesses insurance claims and manages billing for healthcare services
CredentialsCertification (e.g., CPC, CCS)Certification (e.g., CPC, Certified Professional Biller)
Work EnvironmentHospitals, clinics, insurance companiesMedical offices, billing companies, hospitals
Industry UsageUsed for record-keeping, reimbursement, and data analysisHandles claims submission, payment follow-up, and patient billing

Medical Coding and Medical Billing are closely related healthcare roles. Medical Coders focus on translating medical records into standardized codes, while Medical Billers handle the financial aspect by submitting claims and managing payments. Both roles often work together but serve distinct functions within the revenue cycle.

Which medical coding pays the most?

Senior medical coders, especially those with certifications like CPC-H or CCS, tend to earn the highest salaries in medical coding. Specialized roles such as coding managers or auditors also typically offer higher pay, often due to increased experience and expertise in complex coding systems and compliance requirements.

What are some common challenges faced by medical coders and how can they be managed effectively?

Medical coders often encounter challenges such as keeping up with frequent updates to coding standards (like ICD-10, CPT, and HCPCS), interpreting complex patient records accurately, and ensuring compliance with healthcare regulations. To manage these challenges, it's crucial to participate in ongoing training, utilize coding resources and guidelines, and communicate regularly with healthcare providers for clarification. Many organizations also provide support through collaborative coding teams and access to coding software, making it easier to maintain accuracy and stay current with industry changes.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Medical Coder, and why are they important?

To thrive as a Medical Coder, you need a thorough understanding of medical terminology, anatomy, and ICD-10/CPT coding systems, usually supported by a relevant certification such as CPC or CCS. Familiarity with electronic health record (EHR) systems and coding software like 3M or EncoderPro is essential. Attention to detail, analytical thinking, and strong organizational skills help ensure accuracy and efficiency in coding. These competencies are crucial for ensuring correct billing, compliance with regulations, and timely reimbursement for healthcare providers.

Is medical coding still a good career?

Medical coding is a stable and in-demand profession, as healthcare providers require accurate coding for billing and compliance. The role often requires certification, such as CPC, and offers opportunities for remote work and career advancement within the healthcare industry.

How long will it take to become a Medical Coder?

Becoming a medical coder typically requires completing a training program or certificate course that lasts from several months up to a year. Many coders also pursue certification, such as the Certified Professional Coder (CPC), which can take additional time to prepare for and obtain. Overall, the process can take from 6 months to 1 year depending on the program and certification path chosen.
What job categories do people searching Medical Coding jobs in Quebec look for? The top searched job categories for Medical Coding jobs in Quebec are:
Medical Coding jobs near you
Infographic showing various Medical Coding job openings in Quebec as of July 2026, with employment types broken down into 1% Internship, 1% As Needed, 84% Full Time, 10% Part Time, 1% Temporary, and 3% Contract. Highlights an 80% Physical, 3% Hybrid, and 17% Remote job distribution, with an average salary of $41,506 per year, or $20 per hour.

Policier(ère)

Ville de Lévis

Levis, QC • On-site

Full-time

Re-posted 2 days ago

Job description

Ce qui t’attend 

En tant que membre du SPVL, tu seras appelé(e) à travailler en étroite collaboration avec ton équipe et à intervenir dans une grande variété de situations. L’équipe de policier(ère)s auxiliaires est assignée à un horaire variable. Elle effectue des patrouilles, répond aux appels de service, applique le Code de la sécurité routière, participe à des opérations de contrôle routier et joue un rôle actif lors d’événements spéciaux d’envergure.

L’équipe et l’environnement de travail 

Travailler pour le Service de police de la Ville de Lévis, c’est intégrer une organisation visionnaire qui deviendra rapidement ta deuxième famille. Intégrité. Fierté. Courage. C’est à la base de tout ce que l’on fait. On valorise notre travail au quotidien dans la différence que nous faisons dans la vie des citoyen(ne)s – dans leur sécurité autant que dans leur bien-être. Ici, on affronte tout ce qui s’impose à nous en famille, les moments plus difficiles tout comme ceux qui font du bien.

Principales responsabilités 
  • Contribuer au maintien de la qualité de vie des citoyen(ne)s, à leur bien-être et à leur sécurité
  • Assurer la sécurité en adoptant une approche multidisciplinaire privilégiant des modes d'intervention axés sur l'approche stratégique en résolution de problème
Exigences du poste
  • Détenir la citoyenneté canadienne
  • Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques policières
  • Être diplômé du Programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie de l'École nationale de police du Québec ou être en voie de l'être pour les recrues inscrites aux cohortes 278, 279 et 280.
  • Détenir un permis de conduire de classe 4A valide
  • Avoir un bon dossier de conduite à la Société de l'assurance automobile du Québec
  • Être de bonnes moeurs
  • Ne pas avoir été reconnu coupable, en quelque lieu que ce soit, d'un acte ou d'une omission que le Code criminel (Lois révisées du Canada (1985), chapitre C-46) décrit comme une infraction, ni d'une des infractions visées à l'article 183 de ce code, créées par l'une des lois qui y sont énumérées
  • Être en bonne condition physique
  • Être disponible selon les besoins de l'employeur
Compétences recherchées*
  • Adaptabilité et tolérance à l'ambiguïté
  • Gestion du stress et des émotions
  • Collaboration et travail d'équipe
  • Service à la clientèle
  • Éthique professionnelle
  • Initiative et autonomie
  • Esprit d'analyse
  • Jugement et capacité à résoudre des problèmes
Processus de sélection
  1. Préqualification (analyse du dossier de candidature)
  2. Entrevue structurée
  3. Tests psychométriques
  4. Enquête de caractère comprenant un test polygraphique et une validation des antécédents judiciaires
  5. Tests médicaux pré-embauche

Les étapes sont indiquées à titre indicatif seulement et pourraient être modifiées. Les informations sur chacune des étapes, dont les dates de celles-ci, seront communiquées au fur et à mesure du processus. Veuillez prendre note que certaines des étapes du processus sont éliminatoires. 

Notez que des pièces justificatives seront demandées au fur et à mesure du processus de sélection. 

Autres informations
  • L'expérience de travail antérieure à titre de policier(ère) selon la Loi sur la police dans un autre service de police sera reconnue pour l'octroi du salaire et des vacances. 
  • Veuillez noter que les nouvelles candidatures sont acceptées, mais qu'elles seront traitées à compter du mois de septembre.
Cet emploi est pour toi?

Nous recrutons en continu, alors n'attends plus et postule dès maintenant! Notre équipe de recrutement analysera ta candidature et te recontactera rapidement. 

*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.

La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.

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