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Media Director Jobs in Puerto Rico (NOW HIRING)

PR · On-site

Estar con el director, crew técnico y equipo de producción en el control para asegurar que todo ... Experiencia en programas Avid, Avid Media Central y Media Composer * Experiencia en coordinación y ...

Safety Coordinator

Aguadilla, PR

$40K/yr

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We are recruiting for a Safety Coordinator for a direct hire opportunity in Aguadilla, PR. This ... Learn more about the E-Verify program. verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E - Verify ...

Sales Specialist- Wine & Spirits

Bayamon, PR

$32K/yr

  • Medical

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Job Summary The Sales Specialist- Wine & Spirits is a direct hire opportunity for a motivated sales ... Learn more about the E-Verify program. verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E - Verify ...

Project Administrator

Morovis, PR

$45K/yr

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Job Summary We are seeking an Project Administrator for a direct hire opportunity in Morovis, PR ... Learn more about the E-Verify program. verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E - Verify ...

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Decisions made have a direct impact on achieving departmental objectives. Job Requirements To ... Minimum of 4 to 6 years of experience in similar roles in television production, media, or the ...

PR

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  • Dental

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FUNCTIONS 1. Hands-on operations, set-up, clean, sanitize and prepare media and buffers per ... report problems 10. Direct operators on critical processes 11. Assist in the review of ...

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... Título Director Operaciones Tipo de puesto: Jornada completa Media jornada Contrato Interno Horario: Operación: Lunes a Domingo turnos rotativos Exento No exento Descripción general Buscamos ...

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... Título Director Operaciones Tipo de puesto: Jornada completa Media jornada Contrato Interno Horario: Operación: Lunes a Domingo turnos rotativos Exento No exento Descripción general Buscamos ...

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$12.50 - $15.75/hr

... Director Tipo de puesto: Jornada completa Media jornada Contrato Interno Horario: Operación - Lunes a Viernes: 8:00 am a 5:00 pm Exento No exento Descripción general Recurso de apoyo en los ...

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Media Director information

What does a media director do?

A Media Director is responsible for overseeing a company's media planning, buying, and strategy to ensure effective advertising campaigns. They analyze target audiences, select appropriate media channels, negotiate with vendors, and manage budgets to maximize the reach and impact of marketing efforts. Media Directors often collaborate with creative teams, clients, and executives to align campaigns with overall business goals. Their expertise helps organizations achieve the best possible return on investment for their advertising spend.

What is the difference between Media Director vs Media Planner?

AspectMedia DirectorMedia Planner
Required CredentialsBachelor's degree; experience in media buying and strategyBachelor's degree; knowledge of media channels and audience targeting
Work EnvironmentLeadership role overseeing teams and campaignsResearch and strategy-focused role, often working with media plans
Employer & Industry UsageAdvertising agencies, media companies, corporationsAdvertising agencies, media buying firms, marketing departments
Search & Comparison IntentUnderstanding senior media roles and responsibilitiesLearning about media planning and campaign development

The Media Director typically oversees media strategies, manages teams, and makes high-level decisions, while the Media Planner focuses on developing media plans, researching target audiences, and selecting appropriate channels. Both roles require media knowledge but differ in scope and seniority.

How does a media director typically collaborate with creative and account teams within an agency?

A Media Director works closely with both creative and account teams to ensure that media strategies align with client goals and campaign messaging. They often participate in brainstorming sessions, provide media insights to inform creative concepts, and coordinate with account managers to understand client needs and budgets. Effective communication and cross-department collaboration are essential, as Media Directors help bridge the gap between creative vision and media execution, ensuring campaigns are both innovative and strategically placed.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a media director, and why are they important?

To thrive as a Media Director, you need expertise in media planning, campaign strategy, analytics, and a background in marketing or communications, often supported by a relevant degree. Familiarity with media buying platforms, analytics tools like Google Analytics, and ad management systems is standard in the field. Strong leadership, negotiation skills, and creative problem-solving set standout candidates apart. These skills ensure effective campaign execution, optimal budget use, and strong team performance in a competitive media landscape.

What is a media director?

A media director works within an advertising agency or marketing department, and is responsible for coordinating the creation and distribution of marketing materials, press releases, and advertising campaigns. Your duties include working with clients to determine appropriate campaign strategy for products or services and making cost estimates for the finished campaign product. You also work closely with the account management and art departments, directing the composition of marketing materials and overseeing all aspects of the campaign, including photo and commercial shoots, media buys, and communication with contacts in the media industry.

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Associate Producer

TELEVICENTRO OF PUERTO RICO

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Full-time

Re-posted 14 days ago


Job description

Título del Puesto: Associate Producer

Reporta a: Executive Producer

Clasificación: No Exento


Resumen General

Responsable de la coordinación de la estructura del programa Viva La Tarde y sus segmentos.


Responsabilidades, Deberes y Tareas Esenciales

El deber primordial de la persona que ocupa esta plaza consiste en la ejecución de las siguientes tareas de acuerdo con las políticas, directrices y procedimientos de la Compañía:

  • Preparar la estructura de los programas diarios luego de la aprobación de la productor ejecutivo.
  • Verificar libretos diarios y preparación de rundowns técnicos para el programa en vivo diarío.
  • Redactar entrevistas para añadir al libreto, de ser necesario.
  • Coordinar y llevar calendario de integraciones en viva la tarde con el departamento de ventas de Wapa.
  • Solicitar graficas o artes especiales al departamento de graficas basadas en el contenido del programa diario o programas especiales.
  • Preparar el prompter para el programa en vivo.
  • Llevar los tiempos estipulados por segmentos para cumplir con las pautas comerciales del canal.
  • Contestar o realizar llamadas de entrevistas, juegos y/ o dinámicas.
  • Recopilar información de participantes de juegos o dinámicas durante el programa en vivo para entrega de premios.
  • Estar con el director, crew técnico y equipo de producción en el control para asegurar que todo lo pre-producido para el programa diario se cumpla en el tiempo estipulado, cumpliendo con las pausas comerciales, integraciones, entrevistas y compromisos que deben salir al aire durante la programación en vivo.
  • Producir los temas del día para la discusión en el programa y de ser necesario contactar a los protagonistas de la noticia o tema para participar en el programa en vivo, ya sea en el estudio, vía telefónica o por video llamada.
  • Producir los segmentos individuales asignados por el productor ejecutivo.
  • Preparar dinámicas para preopenings, programas especiales, juegos o trivias para regalar al público televidente.
  • Supervisar las diferentes areas de producción y asignar tareas de contenido y de producción a las diferentes areas del equipo de trabajo de producción.
  • Crear nuevos segmentos junto al productor ejecutivo y distribuir las labores al equipo de producción del programa deacuerdo a las necesidades de los segmentos a producir.
  • Apoyar en las demás posiciones de Viva La Tarde cuándo haya compañeros ausentes, de ser necesario.
  • Cualquier otra tarea y/o responsabilidad requerida por su supervisor para el funcionamiento efectivo del programa.

Requisitos del Puesto

Para desempeñarse con éxito en este puesto, la persona debe poder realizar cada tarea a cabalidad. Los requisitos descritos a continuación son representativos del conocimiento, destrezas y habilidades requeridas. Acomodo razonable puede ser facilitado para que personas con impedimentos puedan desempeñar dichas funciones.


  • Bachillerato en Comunicaciones y/o área relacionada o experiencia equivalente
  • Capacidad para manejar varios proyectos a la vez
  • Experiencia en programas Avid, Avid Media Central y Media Composer
  • Experiencia en coordinación y grabación en exteriores
  • Excelentes destrezas en ortografía y redacción en español e inglés
  • Habilidad para relacionarse con los demás y trabajar en equipo
  • Excelentes destrezas de comunicación orales, escritas y de interpretación en español e inglés
  • Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)
  • Destrezas de manejo de confidencialidad
  • Trabajar bajo presión
  • Excelentes destrezas de organización
  • Disponibilidad para trabajar diferentes horarios, incluyendo fin de semana y días feriados


Demandas Físicas:

Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas necesarias para cumplir exitosamente con las tareas esenciales del puesto. Se ofrecerá acomodo razonable a aquel empleado que lo necesite según las políticas del Departamento de Recursos Humanos.

Se trabaja un 100% del tiempo en la oficina.




PATRONO CON IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO

EEO/AAP/M/F/V/D