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Manpower Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Improve manpower and resource utilization within existing departments and processes. Competencies Required for this Position: * Mechanical or Chemicals Engineering Degree. Could also be a non ...

Carpenter

Montreal, QC

CA$30 - CA$60/hr

The successful candidate will supervise daily activities, coordinate manpower, ensure quality standards are maintained, and support production schedules in a hands-on environment. This position is ...

Carpenter

Longueuil, QC

CA$30 - CA$60/hr

The successful candidate will supervise daily activities, coordinate manpower, ensure quality standards are maintained, and support production schedules in a hands-on environment. This position is ...

Carpenter

Montreal, QC · On-site

CA$30 - CA$60/hr

The successful candidate will supervise daily activities, coordinate manpower, ensure quality standards are maintained, and support production schedules in a hands-on environment. This position is ...

Carpenter

Laval, QC

CA$30 - CA$60/hr

The successful candidate will supervise daily activities, coordinate manpower, ensure quality standards are maintained, and support production schedules in a hands-on environment. This position is ...

Carpenter

Montreal, QC

CA$30 - CA$60/hr

The successful candidate will supervise daily activities, coordinate manpower, ensure quality standards are maintained, and support production schedules in a hands-on environment. This position is ...

Identify project manpower requirements and provide staffing recommendations to the Superintendent and Project Manager. * Ensure employees receive adequate training and maintain accurate training and ...

Identify project manpower requirements and provide staffing recommendations to the Superintendent and Project Manager. * Ensure employees receive adequate training and maintain accurate training and ...

Identify project manpower requirements and provide staffing recommendations to the Superintendent and Project Manager. * Ensure employees receive adequate training and maintain accurate training and ...

Identify project manpower requirements and provide staffing recommendations to the Superintendent and Project Manager. * Ensure employees receive adequate training and maintain accurate training and ...

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Showing results 1-20

Manpower information

What is manpower?

Manpower refers to the human workforce required to carry out tasks and achieve organizational goals. It encompasses both the number of workers and their skills, experience, and productivity. In business, managing manpower involves planning, recruiting, training, and allocating employees effectively to meet operational needs. Proper manpower management ensures efficiency and helps companies respond to changing demands.

What are the key skills and qualifications needed to thrive in a manpower role?

To excel in a manpower role, you generally need strong organizational skills, a basic understanding of workforce management, and at least a high school diploma or equivalent. Familiarity with scheduling software, HR information systems, and time-tracking tools is often required. Effective communication, teamwork, and problem-solving abilities help you adapt to changing workforce needs and coordinate efficiently. These skills ensure that the right personnel are allocated where needed, maximizing productivity and supporting smooth business operations.

What are some common challenges faced by manpower coordinators, and how can these be effectively managed?

Manpower Coordinators often face challenges such as last-minute shift changes, balancing workforce supply with fluctuating demands, and ensuring compliance with labor regulations. Effective management involves using scheduling software, maintaining clear communication with both staff and management, and building a reliable pool of on-call employees. Staying organized and being proactive in addressing potential gaps can help ensure smooth daily operations and minimize disruptions.

What is the difference between Manpower vs Temp Worker?

AspectManpowerTemp Worker
CredentialsVaries by role, often no specific certification requiredSame as Manpower, depending on the job
Work EnvironmentVaries; often in office, industrial, or service settingsSimilar to Manpower, depending on assignment
Employer UsageStaffing agencies providing workforce solutionsTemporary staff hired through agencies or directly for short-term needs
Search & Comparison IntentManpower vs Temp WorkerSame as above

Manpower refers to a staffing agency providing a range of workforce solutions, including temporary, permanent, or contract employees. Temp workers are individuals hired for short-term assignments, often through staffing agencies like Manpower. While both are related to temporary employment, Manpower is a company or agency, whereas temp workers are the individuals filling those roles.

What are popular job titles related to Manpower jobs in Quebec?

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What job categories do people searching Manpower jobs in Quebec look for?

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What cities in Quebec are hiring for Manpower jobs?

Cities in Quebec with the most Manpower job openings:

Infographic showing various Manpower job openings in Quebec as of August 2026, with employment types broken down into 92% Full Time, 4% Part Time, 2% Contract, and 2% Nights. Highlights an 92% Physical, 3% Hybrid, and 5% Remote job distribution.

Conseiller(ère) santé et sécurité (Remplacement congé de maternité - Manpower) | ABI

Alcoa Canada

Becancour, QC • On-site

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Re-posted 9 days ago


Job description

Façonnez votre monde

Chez Alcoa, vous deviendrez une partie essentielle de notre objectif: transformer le potentiel brut en progrès réel. De notre point de vue, chaque Alcoan est un façonneur de travail, un façonneur d’équipe, un façonneur d’idées, un façonneur de monde.

Principal objectif du poste :

Relevant du Superviseur d’exploitation Santé et Sécurité, le titulaire du poste devra assurer la réalisation au niveau usine des activités et objectifs santé-sécurité reliés aux champs de spécialisation qui lui seront dévolus. Être la référence en termes d’exigences légales et de connaissance des standards dans une approche de responsabilisation. Supporter la direction dans le déploiement des standards usine, de la mise en pratique des outils d’analyse de risques et des processus d’analyse des événements.

Particularités du poste :

Il s’agit d’un remplacement temporaire avec Manpower (congé de maternité) avec un début de poste rapide. La durée du mandat est de plus de 12 mois, offrant une expérience professionnelle riche et concrète dans un environnement industriel stimulant.Ce rôle représente une excellente opportunité de développer vos compétences, de vous faire valoir au sein de l’organisation et de contribuer activement à une culture forte en santé et sécurité.

Selon les performances et les opportunités internes, ce mandat pourrait également ouvrir la porte à d’éventuelles perspectives d’évolution dans l’entreprise Alcoa.

Responsabilités générales:

  • Gérer la santé-sécurité afin d’assurer la conformité aux politiques corporatives et aux règlements provinciaux et fédéraux qui peuvent s’appliquer;

  • Participer au développement, à l’organisation, à la promotion et à la coordination de l’ensemble des programmes de santé-sécurité et des activités de prévention;

  • Conseiller les gestionnaires sur les orientations, les plans d’action et objectifs en santé-sécurité;

  • Conseiller et soutenir les services/secteurs dans leurs décisions et le choix des moyens les plus appropriés à l’atteinte de leurs objectifs et ceux de l’usine;

  • Assurer une uniformité des différents programmes santé-sécurité mis en place dans les secteurs;

  • Vérifier l’efficacité, la conformité et la qualité des diverses activités de prévention qui sont liés à ces domaines de compétence, via des activités de prévention ou autres outils de gestion;

  • Animer des analyses et enquêtes d’accidents ou des réunions de gestion sur des sujets santé-sécurité;

  • Participer à des réunions d’équipe, enquêtes formelles et groupes de travail sur des aspects santé-sécurité.

Requis

  • DEC ou diplôme universitaire en lien avec la santé-sécurité, ou l’équivalent en formation et expérience professionnelle;

  • Expérience pertinente d’au moins 1 an en milieu de travail.

Autres compétences requises

  • Empreint d’une profonde culture santé-sécurité;

  • Bonne capacité à travailler en équipe et à mobiliser les parties prenantes;

  • Grande autonomie, capacité d’initiative;

  • Bonne capacité d’influence et axé sur le partage des connaissances;

  • Dynamisme, sens de l’organisation, rigueur et autonomie.

  • Proactif et à la recherche de solutions.

Seules les personnes sélectionnées dans le processus seront contactées.

Alcoa est fier d’être un milieu de travail offrant l’égalité des chances en matière d’emploi et d’être un employeur d’action positive. Nous faisons également partie des groupes d’inclusion mondiaux (AWARE, AWN, EAGLE, ABLE).

#LI-GB1

À propos de l’emplacement

Implantée depuis 1986 dans le Parc industriel et portuaire de au Centre-du-Québec, l’Aluminerie de Bécancour Inc. (ABI) est une usine de production d’aluminium. L’usine réunie plus de 1200 personnes talentueuses et engagées dans un environnement de travail centré sur la santé-sécurité, où le respect, l’inclusion, la collaboration et l’amélioration continue servent de piliers afin que chaque employé(e) puisse contribuer au succès collectif.

Nous sommes guidés par des valeurs, animés par une vision et unis par notre objectif de transformer le potentiel en progrès réel. Nos engagements en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sont de fournir des lieux de travail sûrs, respectueux et ouverts à tous les individus, exempts de discrimination, d'intimidation et de harcèlement, et qui reflètent la diversité des communautés au sein desquelles nous opérons.

C’est un endroit où vous êtes habilité à faire de votre mieux, à être vous-même authentique et à ressentir un véritable sentiment d’appartenance. Venez nous rejoindre et façonner votre carrière!

Votre travail. Votre monde. Façonnez-les pour le mieux.