Lub Tech Jobs (NOW HIRING)

Jako polski producent oprogramowania z 17-letnim stażem, rozwijamy autorskie produkty Xopero ONE, Xopero Unified Protection, GitProtect, z których korzystają giganci z listy Fortune 500, m.in. T-Mobile, Avis oraz Quest Diagnostics. Jako nieliczni na świecie oferujemy zaawansowaną ochronę środowisk fizycznych, wirtualnych, narzędzi DevOps i usług SaaS, wyznaczając kierunki w obszarze backupu i disaster recovery. Nasza technologia zabezpiecza pełne spektrum biznesowe: od pojedynczych urządzeń po złożoną infrastrukturę IT najbardziej wymagających klientów.

Dołącz do zespołu ekspertów, którzy realnie wpływają na globalne bezpieczeństwo cyfrowe, jako Performance Marketing Specialist

Na co dzień będziesz zajmować się:

• Planowaniem, uruchamianiem i optymalizacją kampanii w Google Ads oraz LinkedIn Ads, a także w kanałach uzupełniających, takich jak Meta Ads, Microsoft Ads, Reddit czy X.
• Realizacją kampanii wspierających pozyskiwanie leadów (SQL), promocję raportów, webinarów, materiałów wideo, premier produktowych oraz działań budujących świadomość marki.
• Współpracą z ABM Managerem przy realizacji działań performance w ramach strategii Account-Based Marketing (ABM).
• Samodzielnym zarządzaniem budżetem reklamowym – planowaniem alokacji środków pomiędzy kanałami i rynkami oraz optymalizacją wydatków.
• Projektowaniem, prowadzeniem i analizą testów A/B dotyczących kreacji, komunikacji, landing page'y, grup odbiorców oraz formatów reklam.
• Rozwijaniem i utrzymywaniem warstwy analitycznej z wykorzystaniem Google Tag Manager, GA4.
• Tworzeniem dashboardów i raportów w Google Data Studio, analizą wyników kampanii oraz przygotowywaniem rekomendacji opartych na danych.
• Ścisłą współpracą z zespołem kreatywnym (copywriterem i grafikiem) przy tworzeniu oraz optymalizacji kampanii.
• Testowaniem nowych kanałów, narzędzi i rozwiązań, które zwiększają efektywność działań paid marketingowych.

Szukamy osoby, która posiada:

• Minimum 2 lata doświadczenia w prowadzeniu działań performance marketingowych w firmach B2B (SaaS, IT, Tech), z samodzielnym ownershipem kont Google Ads i LinkedIn Ads.
• Bardzo dobrą znajomość: Google Ads, LinkedIn Ads oraz Meta Ads.
• Praktyczne doświadczenie w pracy z Google Tag Manager, Google Analytics 4, Google Data Studio.
• Doświadczenie w projektowaniu i analizowaniu testów A/B oraz podejmowaniu decyzji w oparciu o dane.
• Doświadczenie w realizacji strategii lead generation i demand generation w B2B.
• Umiejętność samodzielnego planowania, optymalizacji i rozliczania budżetów reklamowych.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
• Doświadczenie w prowadzeniu kampanii w Microsoft Ads, Reddit Ads, X Ads lub Quora Ads.
• Znajomość HubSpot lub innego CRM (kampanie, workflowy, listy, raportowanie i atrybucja).
• Udział w realizacji kampanii Account-Based Marketing (ABM).
• Znajomość narzędzi takich jak Clay, Primer czy ZenABM.
• Doświadczenie w prowadzeniu kampanii na rynkach USA, Wielkiej Brytanii lub DACH.
• Doświadczenie w sprzedaży produktów o długim cyklu zakupowym i wysokiej wartości kontraktów.

W naszej codziennej pracy stawiamy na Take Ownership – wierzymy, że proaktywność i branie odpowiedzialności za projekty to najlepsza droga do rozwoju. Nie boimy się wyzwań i zasady Think Big, bo ambitne cele pozwalają nam tworzyć unikalne rozwiązania w skali globalnej. Wszystko to robimy w duchu Play Fair, budując relacje oparte na zaufaniu i wzajemnym szacunku. Stale też stawiamy na Learn & Share – chętnie dzielimy się wiedzą i wspólnie szukamy inspiracji, wiedząc, że rozwój każdego z nas przekłada się na sukces całego zespołu.

współpracę na podstawie B2B lub UoP ze stawką w widełkach:

pracę w modelu stacjonarnym, zdalnym lub hybrydowo w zależności od miejsca zamieszkania;

pracę z wykorzystaniem języka polskiego i angielskiego.

Nasze biura znajdziesz w Warszawie, Krakowie, Sopocie, Bielsku-Białej oraz Gorzowie Wielkopolskim.

• 26 dni płatnego wstrzymania świadczenia usług (B2B);
• 10 dni niezdolności do świadczenia usług (B2B);
• wszystkie niezbędne narzędzia i sprzęt;
• welcome pack z miłymi niespodziankami;
• budżet szkoleniowy na Twój rozwój;
• bezpłatne lekcje języka angielskiego;
• dofinansowanie do karty Multisport;
• prywatną opiekę medyczną Luxmed;
• dodatkowy dzień urlopu na profilaktykę zdrowotną;
• ubezpieczenie na życie;
• imprezy i wyjazdy integracyjne.

Proces rekrutacyjny

1. Spotkanie z Recruitment Partner - Agnieszką (45 min).
2. Spotkanie z Growth Managerem - Matiasem (60 min).
3. Zadanie rekrutacyjne
4. Prezentacja zadania podczas spotkania z Growth Managerem - Matiasem oraz GTM Ops/ABM Managerem - Dawidem (60 min).