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Live In Superintendent Jobs in Quebec (NOW HIRING)

As a Superintendent for PCL Constructors Canada Inc. in Atlantic Canada, you'll have the opportunity to you'll have the opportunity to support a major project from concept to completion ...

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Bilingual Building Superintendent | Montreal General Maintenance • Customer Service • ... This is a non-live-in position. What You'll Do * Perform general building maintenance, including ...

Degree in Civil Engineering or solid equivalent field experience * Extensive experience supervising major large-scale civil worksites * Mastery of heavy construction methods and urban structures

Diversity + Collaboration = Great Innovation We strive to be world leaders in electric power by helping countries to have greener, stronger, and cleaner electricity. By bringing sustainable energy to ...

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Live In Superintendent information

See Quebec salary details

$28K

$47.9K

$72K

How much do live in superintendent jobs pay per year?

As of Jul 4, 2026, the average yearly pay for live in superintendent in Quebec is $47,910.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $37,500.00 and $55,000.00 per year, depending on experience, location, and employer.

Who gets paid more, a project manager or a superintendent?

In construction and building management, project managers generally earn higher salaries than superintendents due to their broader responsibilities, including project planning, budgeting, and client communication. Superintendents focus on daily site operations, safety, and workforce management, often earning less than project managers who oversee multiple projects and strategic planning.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Live In Superintendent, and why are they important?

To thrive as a Live In Superintendent, you need strong knowledge of building maintenance, basic plumbing and electrical repair, and relevant experience in property management. Familiarity with work order systems, HVAC controls, and certifications such as EPA 608 for refrigerant handling are commonly required. Excellent problem-solving, communication, and organizational skills help you address tenant concerns and coordinate with vendors effectively. These skills ensure the safe, efficient operation of the property and contribute to tenant satisfaction and compliance with building regulations.

What jobs in the US pay 300,000 a year?

A Live In Superintendent typically earns less than $300,000 annually, but high-level property managers, real estate developers, and certain executive roles in construction or property management can reach or exceed this salary level, especially with experience, certifications, and large-scale responsibilities. These roles often require strong leadership, negotiation skills, and knowledge of building systems and regulations.

What are some of the most common challenges faced by a Live In Superintendent, and how can they be managed effectively?

Live In Superintendents often encounter challenges such as responding to after-hours emergencies, balancing maintenance requests from multiple tenants, and managing time between administrative tasks and hands-on repairs. Effective communication, strong organizational skills, and establishing clear protocols for emergency situations can help manage these challenges. Building good relationships with residents and proactively maintaining equipment can also reduce the frequency and urgency of problems, making the role more manageable and rewarding.

What jobs pay 500,000 a year in the US?

High-paying jobs that can reach or exceed $500,000 annually include executive roles such as CEOs, CFOs, and other C-suite positions, as well as specialized professions like surgeons, anesthesiologists, and certain investment bankers. These roles typically require advanced education, extensive experience, and often involve leadership responsibilities or high-risk, high-reward environments.

What are live-in superintendents?

Live-in superintendents are professionals who reside on the premises of a residential or commercial building and are responsible for the day-to-day maintenance, repairs, and overall management of the property. They handle tasks such as responding to tenant requests, performing minor repairs, overseeing building systems, and ensuring the property is clean and safe. Because they live on-site, they are often available to address emergencies and urgent issues promptly. This role is essential in apartment buildings, condominiums, and sometimes commercial properties, ensuring smooth operations and tenant satisfaction.

How much do supers get paid?

In general, live-in superintendents in New York City earn an average salary ranging from $50,000 to $80,000 annually, depending on experience, building size, and responsibilities. Compensation may also include benefits such as housing, health insurance, and paid time off, with some positions offering additional bonuses or overtime pay.
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Surintendant resident / Live-In Superintendent

Minto

Montreal, QC

Full-time

Posted 17 days ago


Job description

SURINTENDANT RESIDENT - Immeuble residentiel locatif

Montreal, Quebec

Construisez l'avenir chez Minto

Travailler chez Minto, c'est faire partie d'un projet plus vaste, ou votre carriere repose sur des objectifs, des progres et des possibilites. Ici, les employes ne sont pas seulement valorises, ils sont celebres grace a la reconnaissance entre pairs, aux evenements d'equipe et a une culture qui ressemble a une famille tout en respectant la voix de chacun.

Des le premier jour, nous sommes la pour vous

Des votre premier jour chez Minto, vous beneficierez d'un ensemble d'avantages gratifiants et encourageants, concus pour vous aider a vous epanouir :

  • Remuneration competitive avec prime annuelle basee sur les performances
  • Avantages sociaux complets des le premier jour, notamment physiotherapie illimitee, acces 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 a des professionnels de la sante et a des medecins grace a notre service de telemedecine dedie, et conge parental
  • Programme de cotisation equivalente a un REER et programme de conges payes pour soutenir votre avenir et vous permettre de vous ressourcer
  • Plateforme de reconnaissance entre pairs qui celebre vos contributions
  • Developpement professionnel et soutien a l'apprentissage pour alimenter votre croissance
  • Parcours professionnels passionnants au sein d'une organisation dynamique et motive

*Le logement est offert en plus du salaire de base

Votre place dans notre histoire

En tant que Surintendant resident, vous jouerez un role essentiel dans l'entretien, la proprete, la securite et les operations quotidiennes de la communaute residentielle, en veillant a un service rapide, a une communication efficace et a l'entretien continu de l'immeuble et de ses systemes.

Voici comment vous contribuerez

  • Effectuer des verifications mecaniques quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles et annuelles et les consigner dans le registre pour tous les batiments concernes, selon les besoins;
  • Effectuer des inspections quotidiennes des appartements vacants ainsi que des inspections de demenagement et d'emmenagement, le cas echeant;
  • Aider l'equipe des operations a gerer efficacement les reparations necessaires suite a la liberation des appartements;
  • Surveiller l'etat de l'interieur et de l'exterieur de la propriete et remedier a toute defectuosite;
  • Repondre aux demandes de service des residents en plus des reparations et de l'entretien regulier des suites et des aires communes interieures et exterieures;
  • Surveiller le rendement des contracteurs externes pour assurer la qualite de l'execution et l'excellence du service a la clientele;
  • Effectuer le nettoyage occasionnel du batiment;
  • Assurer un service d'urgence sur appel pour les residents;
  • S'assurer de la satisfaction des residents et offrir un service a la clientele exemplaire a tous en veillant a ce que les demandes soient traitees de maniere rapide, efficace et amicale;
  • Veiller a ce que les zones soient laissees propres et securisees une fois les travaux d'entretien termines;
  • Maintenir la proprete et une bonne organisation de toutes les zones de travail electriques, mecaniques et autres;
  • Utiliser notre outil ERP et Yardi pour documenter les demandes de service et leur resolution;
  • Etre capable de pousser, tirer et soulever des poids moderes, jusqu'a 50 lbs;
  • Etre conscient de la sante et de la securite et signaler tous les dangers pour la securite;
  • Autres taches dans le cadre, l'esprit et l'objectif du poste, a la demande de la direction.

Ce que vous apportez a l'equipe

Voici ce qui vous aidera a vous demarquer. Et meme si vous ne cochez pas toutes les cases, nous croyons en votre potentiel et sommes la pour soutenir votre croissance.

  • Un diplome d'etudes secondaires (obligatoire) et un certificat ou une licence de metier serait considere comme un atout;
  • Un minimum de deux (2) ans d'experience de travail pertinente et une experience anterieure en gestion immobiliere sera un atout;
  • Une capacite d'effectuer les reparations d'appareils electromenagers, les reparations courantes de plomberie, les reparations et l'entretien necessitant des competences en menuiserie, en peinture et en electricite de base;
  • Le souci du detail et des aptitudes de resolution de problemes;
  • Un esprit d'initiative et de demontrer un sentiment d'appartenance;
  • Une capacite a utiliser et entretenir en toute securite les outils de travail;
  • La connaissance des systemes mecaniques, systemes de CVC, systemes de detection d'incendie et des generatrices;
  • La capacite a travailler debout pendant de longues periodes;
  • Des competences informatiques de base, y compris Microsoft Outlook et ERP. La connaissance de Yardi est un atout;
  • Une bonne communication (ecoute, orale et ecrite);
  • Une disponibilite 24/7 pour les urgences;
  • La connaissance du francais et de l'anglais, a l'oral et a l'ecrit.

Langue de travail pour les postes situes en permanence au Quebec

La connaissance du francais est requise pour les postes situes en permanence au Quebec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collegues et les fournisseurs au Quebec. Une formation en francais est offerte a tout titulaire d'un poste permanent au Quebec qui ne possede pas une bonne connaissance du francais.

Autre exigence linguistique

L'exigence d'une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collegues qui sont majoritairement situes a l'exterieur du Quebec. L'entreprise a des clients francophones et anglophones au Quebec et doit de ce fait utiliser constamment les deux langues pour communiquer avec sa clientele.

Pret a construire votre avenir avec nous?

Que vous debutiez ou que vous cherchiez a franchir une nouvelle etape, Minto vous offre le mentorat, les ressources et les opportunites necessaires pour mener une carriere enrichissante. Grace a des recompenses competitives et a un engagement fort en faveur du bien-etre, nous vous donnons les moyens de vous epanouir, tant sur le plan professionnel que personnel.

Rejoignez une equipe ou votre croissance, vos objectifs et votre potentiel sont valorises. Creons ensemble quelque chose qui a du sens.

A propos de Minto Apartment REIT

Notre mission de batir des communautes dynamiques commence avec les personnes qui rendent tout cela possible : nos employes. En 2024, nous avons ete fiers de recevoir le prix MAC de la Federation des fournisseurs de logements locatifs de l'Ontario (FRPO) pour notre culture d'entreprise exceptionnelle, ce qui temoigne de notre engagement a creer un milieu de travail ou le bien-etre des employes et les objectifs communs sont a l'honneur.

Minto n'accepte aucun CV spontane ou non sollicite envoye a notre equipe de recrutement interne ou a nos responsables du recrutement par des agences ne figurant pas sur notre liste de fournisseurs privilegies. Tout CV spontane ou non sollicite sera traite comme une candidature directe. Ce poste peut impliquer l'utilisation d'outils d'intelligence artificielle pour soutenir et ameliorer le processus de recrutement. Cette offre d'emploi correspond a un poste vacant au sein de notre organisation. Minto est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite des chances et s'engage a favoriser un milieu de travail inclusif et accessible. Nous nous efforcons de constituer une equipe qui reflete la diversite des communautes que nous servons, y compris les personnes handicapees. Si vous avez besoin d'amenagements ou d'aide a n'importe quelle etape du processus de recrutement et de selection, nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins. Pour demander des amenagements, veuillez nous contacter a l'adresse hrrecruitment@minto.com.

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