Lead Game Developer Jobs (NOW HIRING)

Locatie Campus Kortrijk Weide Barema 316 (praktijklector) of 502 (lector) Tewerkstellingspercentage 100% Afsluitdatum 16/08/2026 contract Contractueel bep. duur

Het Digital Arts & Entertainment (DAE) curriculum behoort tot de beste ter wereld op het gebied van games, VFX en 3D Animation opleidingen.

Binnen het curriculum worden studenten opgeleid tot Technical Artists die de link vormen tussen creatieve skills (bv 3D artists) en ontwikkelaars. Het opleidingsprogramma bestaat uit 6 majors: VFX, 3D Animation Production, Game Graphics Production, Game Development, Interactive Sound Production en Independent Game Production (meer info https://digitalartsandentertainment.be) .

Binnen deze context is er deze vacature voor een voltijdse docent in Game Engine programming en C+ programming. Hierbij ligt de nadruk op programming, maar kan men ook ingeschakeld worden voor andere opleidingsonderdelen, en coachende opdrachten zoals stages en projectwerk, volgens de noden en competenties.

Vereist diploma en kennis

• Je beschikt over een bachelor of masterdiploma.
• Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• C1 attest Engels of bereid om dit te behalen

Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be ) toegevoegd te worden.

• Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
• Je bent openminded.
• Je bent een teamplayer.
• Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
• Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
• Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
• Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
• Je hebt een attitude van levenslang leren.
• Ervaring met lesgeven is een meerwaarde.
• Je kan vlot overweg met C++.
• Je hebt ervaring met het gebruik van Unity en Unreal engine als programmeur.
• Je kent het productieproces van videogames.

Je hebt minstens 2 jaren relevante werkervaring opgebouwd in de game sector of aanleunende industrieën.

Je wordt aangeworven in contractueel dienstverband voor bepaalde duur van 01-09-2026 tot de terugkeer van de titularis (vermoedelijke datum 31-08-2027). Verlenging is mogelijk.

De mogelijkheid bestaat dat een onderwijsactiviteit tijdens de avond en/of op zaterdag kan worden ingericht.

De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit.

Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:

• Personeelsleden met een tewerkstellingspct. van minstens 50% krijgen een laptop ter beschikking. Daarnaast is voor alle medewerkers een pool van laptops ter beschikking voor gebruik op de campus.
• Uitgebreide vormingsmogelijkheden.
• Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
• Mogelijkheid tot telewerken.
• Loopbaanbegeleiding en coaching.
• Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt 100% terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding.
• Maandelijkse vergoeding voor privé-internetverbinding.
• Blue bikes en cambio wagens zijn ter beschikking voor dienstverplaatsingen.
• Aanbod van maaltijden aan democratische prijzen.
• Netwerkmomenten verspreid over het ganse jaar.
• Cultuurlijke, toeristische en shopping-voordelen met Benefits@Work en met de lerarenkaart.

Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:

Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
Luc Verhalle – directeur personeel en HR
luc.verhalle@howest.be

Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be en dit ten laatste op 16/08/2026. Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.

Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.