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La Opera Jobs in Minnesota (NOW HIRING)

NFI Industries

Operador de carretilla elevadora

Osseo, MN · On-site

$17.75 - $21/hr

Opera todo el equipo de manera segura y eficiente siguiendo los métodos de trabajo prescritos * Mantiene registros e informes apropiados para garantizar el control y la seguridad del inventario.

Sodexo

Barista I

Center City, MN

$17.50/hr

Registra todas las ventas, cobra dinero, opera una caja y sigue todos los procedimientos de manejo ... Enlace a la descripción completa del trabajo Qué ofrecemos: * Ambiente de trabajo flexible y ...

Sodexo

Barista

Minneapolis, MN

$18/hr

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Center City, MN · On-site

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All JobsLa Opera JobsLa Opera Jobs in Minnesota

La Opera information

What is the difference between La Opera vs La Singer?

AspectLa OperaLa Singer
Required CredentialsVocal training, performance experienceVocal training, performance experience
Work EnvironmentOpera houses, theatersConcert halls, recording studios
Industry UsageOpera productions, stage performancesSolo performances, recordings

Both La Opera and La Singer require strong vocal skills and performance experience. La Opera typically involves participating in full-scale opera productions within theaters, while La Singer may focus on solo performances and recordings. The roles often overlap, but La Opera emphasizes staged operatic performances, whereas La Singer may include a broader range of vocal work outside traditional opera settings.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as an opera performer, and why are they important?

To thrive as an Opera Performer, you need exceptional vocal technique, musical literacy, and often formal training in voice or music performance from a conservatory or university. Familiarity with stagecraft, multiple languages (especially Italian, German, and French), and experience with audition processes are highly valuable. Strong emotional expression, resilience, and collaboration skills help performers connect with audiences and work effectively with directors, conductors, and fellow cast members. These skills ensure compelling performances, professional growth, and success in a competitive and demanding artistic field.

What are some common challenges faced by staff members working at LA Opera, and how can they be addressed?

Staff members at LA Opera often handle fast-paced schedules, tight production deadlines, and the need to coordinate with diverse teams, including artists, technical crews, and administrative departments. Navigating these challenges requires strong communication skills, adaptability, and proactive problem-solving. Building strong relationships within the organization and maintaining a collaborative attitude can help staff manage the dynamic environment and contribute to successful performances.
What are popular job titles related to La Opera jobs in Minnesota? For La Opera jobs in Minnesota, the most frequently searched job titles are:
What job categories do people searching La Opera jobs in Minnesota look for? The top searched job categories for La Opera jobs in Minnesota are:
What cities in Minnesota are hiring for La Opera jobs? Cities in Minnesota with the most La Opera job openings:
La Opera jobs near you
Infographic showing various La Opera job openings in Minnesota as of August 2026, with employment types broken down into 79% Full Time, 15% Part Time, 3% Temporary, and 3% Contract. Highlights an 97% Physical, 1% Hybrid, and 2% Remote job distribution.

Operador de carretilla elevadora

NFI Industries

Osseo, MN • On-site

$17.75 - $21/hr

Full-time

Re-posted 17 days ago

NFI Industries rating

6.3

Company rating: 6.3 out of 10

NFI Industries

Based on 159 frontline employees who took The Breakroom Quiz

7.1

Company rating compared to similar companies: 7.1 out of 10

Logistics average

Based on 38,717 frontline employees who took The Breakroom Quiz

The best things about working at NFI Industries

  • 76%

    76% say their health insurance is affordable

    say their health insurance is affordable

  • 72%

    72% say they have respectful managers

    say they have respectful managers

  • 72%

    72% say their managers don’t change their shifts at short notice

    say their managers don’t change their shifts at short notice

Featured by NFI Industries, based on 159 Breakroom Quiz responses from their frontline employees

Job description

Resumen
El operador del montacargas es responsable de operar el equipo de manejo de materiales con el fin de mover, ubicar, reubicar, apilar y contar la mercancía. El Operador es responsable de la operación segura y eficiente del montacargas y también se le puede solicitar que realice tareas de llenado o verificación de pedidos además de las suyas propias. Este puesto es responsable de operar un equipo de montacargas con asiento y/o abrazadera.
Responsabilidades
  • Apila y almacena mercadería en áreas designadas usando un montacargas, abrazadera, equipo de empujar y jalar
  • Descarga los envíos entrantes de manera segura y mueve el producto a las ubicaciones de almacenamiento
  • Extrae y prepara los productos para su envío.
  • Garantiza que se cargue y envíe la cantidad y el tipo exactos de productos
  • Realiza tareas de selección de manera eficiente cumpliendo con los estándares de servicio al cliente.
  • Mueve el producto de las áreas de preparación y/o almacenamiento a los remolques
  • Opera todo el equipo de manera segura y eficiente siguiendo los métodos de trabajo prescritos
  • Mantiene registros e informes apropiados para garantizar el control y la seguridad del inventario.
  • Ayuda en los inventarios físicos.
  • Garantiza una rotación adecuada de existencias.
  • Realiza recuentos cíclicos según lo solicitado
  • Debe tener conocimientos de Excel más conocimientos generales de informática.
  • Comprensión básica de seguridad en equipos operativos
  • Responsable de informar problemas de seguridad a la gerencia de manera oportuna.
  • Informe las discrepancias de inventario al equipo de control de inventario y ayude en la resolución
  • Debe poder completar el formulario de inspección antes de operar el equipo
  • Debe poder usar equipos de escaneo de RF para garantizar la precisión del inventario

Calificaciones
  • Diploma de escuela secundaria/GED preferido
  • Al menos 3 meses de experiencia en montacargas y/o en el uso de equipos de distribución de almacén
  • Debe poder pararse/caminar hasta 10-12 horas
  • Debe poder levantar y/o jalar 50 libras sin restricciones
  • Doblarse, levantarse, estirarse y estirarse regularmente tanto por debajo de la cintura como por encima de la cabeza.
  • Caminando en el centro de distribución y alrededor del área con gran frecuencia, las instalaciones tienen más de un cuarto de milla de largo
  • Debe poder trabajar en entornos con niveles de ruido, condiciones de iluminación y variación de temperatura variables y poder acceder a todas las áreas del edificio sin limitaciones.
  • Capacidad y disponibilidad para trabajar horas irregulares o extendidas, incluidas noches, fines de semana y días festivos, según sea necesario
  • Debe poder obtener la certificación de montacargas NFI
  • Debe tener atención a los detalles, excelentes habilidades de servicio al cliente y habilidades matemáticas básicas

Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades
El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)
Solicitantes del condado de Los Ángeles: La Compañía considerará a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.
#LI-DNI
PC-93

Working at NFI Industries

Perks for frontline workers

From NFI Industries, via Breakroom

  • Medical

  • Dental

  • Vision

  • 401k plan (up to 3% NFI match, immediate vesting)

  • Life Insurance

  • PTO

  • Parental leave (dependant on state)

  • Wellness program

  • Pharmacy/Rx Plans

  • Short & Long Term Disability Insurance

  • Commuter Benefits

  • Military Leave Policy

  • Referral bonus

  • Employee Discount Programs

  • Training and development opportunities

  • Employee Resource Groups

What to expect from working at NFI Industries

From NFI Industries

About NFI Industries, in their own words

From NFI Industries

At NFI, employees are encouraged to bring their full selves to work. As one of the largest thrid-party logistics providers in North America, we offer a wide range of career paths. Whether you're behind the wheel of one of our trucks, preparing items for shipments in our facilities, or supporting the field teams from our corporate office, you can find your fit at NFI.

Our purpose, vision, and values reflect who we are. They drive us to empower employees, embrace innovation, and deliver to our customers.

PURPOSE:

We deliver logistics solutions for our customers that transform the way business gets done.

VISION:

We will be the leading end-to-end 3PL in North America by empowering employees, embracing innovation, and delivering an unparalleled commitment to customers.

VALUES:

Family, Integrity, Safety, Customers, Teamwork, Social Responsibility

Diversity and inclusion statement

From NFI Industries

We continuously strive to create a workplace where all people are valued and respected, have equal access to opportunities, and are encouraged to expand their potential regardless of race, ethnicity, age, gender, religion, sexual orientation, gender identity, disability, veteran status, or other diverse backgrounds. We recognize that diversity and inclusion is critical to our business success as it provides our employees with unique collaboration opportunities in a more innovative and engaged environment.


What NFI Industries employees say

Pay

Benefits

Hours and flexibility

Workplace

Get the full story on Breakroom

NFI Industries logo

About NFI Industries

Sourced by ZipRecruiter

NFI Industries, based in Camden, NJ, US, is a globally renowned 3rd party supply chain solutions provider. Rooted in the transportation industry since its founding in 1932, the company has expanded its offerings to include areas such as distribution, logistics, real estate, and global services. NFI underscores its mission which is to provide outstanding supply chain solutions by involving their customers, employees and business partners that enable their growth and profitability. Among the many notable achievements of the company, the consistent recognition in Inbound Logistics’ Top 3PL lists and SmartWay Excellence Awards clearly underlines their prominence in the industry.

Industry

Transportation and warehousing

Company size

10,000+ Employees

Headquarters location

Camden, NJ, US

Year founded

1932

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